Kas teil on vaja oma tööandjat tulistada?

{h1}

Kui olete väljaspool müüjat, maksab teie töötaja peaaegu 100% oma kuludest, koolitusest ja turustamisest. Vastutasuks on nad teie eest vastutavad selle eest, kuidas kulutate oma aega ja vara, mida nad pakuvad? Kui ei, siis võib-olla pead tule oma tööandja ja leida keegi, kes hoiab sind vastutavaks.

Kui töötate väljaspool, tellisite müüja, mõtle, mida teie tööandja teeb:

Teie tööandja maksab:



  • praktiliselt 100% oma koolitusest

  • peaaegu 100% turustamisest

  • oma gaasi, mobiiltelefoni, oma väljavaate ja kliendi lõuna- ja kohvikoosolekuid

Teie tööandja investeerib oma karjääri sadu dollareid kuus. Kuid nad:



  • teadlikult võimaldab teil aega raisata

  • teadlikult lubage teil töö ära puhuda

  • teadlikult lubage teil koju minna

  • teadlikult lubage teil hilja tulla

  • teadlikult võimaldab teil seista ümber ja kurdavad ja kurdavad koos teiste müügiesindajatega kontoris

  • teadlikult lubage teil kõne aruandeid paigutada

  • on teadlikult lubanud teil täita oma potentsiaalist tunduvalt madalamal tasemel

Miks peaks iga tööandja maksma kogu oma koolituse ja turunduse eest ning võimaldama siis investeerida? Kas sa tõesti tahad töötada selle eest, kes hoolib nii vähe raha eest, mida nad sind investeerivad, ja lõpuks nii vähe oma tuleviku kohta? Kas sa tõesti tahad töötada kellelegi, kes ütleb, et tahavad, et sa õnnestuksid, kuid siis teadlikult võimaldab teil teha neid asju, mis viivad ebaõnnestumiseni?

Milline tööandja on see?

See on aga tööandja, kellele enamik müüjaid töötab.

Ja kui te selle tööandja jaoks töötate, ei ole kahjuks kedagi süüdistada, välja arvatud ennast. Vaatamata sellele, mida teie W2 ütleb, olete teie tööandja. Tellitud müüjana te ei tööta kellelegi teisele peale iseenda. Sa oled oma väikeettevõte, millel on üks klientettevõte, mida müüte täna. Oled liisingu ise, oma teadmised ja oskused oma kliendi ettevõttele. Ja kui loote tugevad suhted oma väljavaadete ja klientidega, saate liisida need ka oma kliendile.

Kui tühistate oma liisingu ettevõttele, mida te praegu müüte ja uus klient ostate, võtate teiega kõik oma koolitused, kõik oma oskused, kõik oma võimed. Nad ei jää teie praeguse kliendiga. Ja kui olete ise oma väljavaateid ja kliente turustanud, siis te võtate need kaasa ka teiega.

Sada protsenti ajast, raha ja energiast, mida investeerite oma müügitegevusse, investeeritakse teie kasuks, mitte ettevõtteks, mille eest te praegu müüte. Ükskõik, milline on teie toode või teenus-autos, kinnisvara, finantsteenused, nõustamine, telekommunikatsioonilahendused või midagi muud, olete teie ülemus, teie tööandja. Ja sellisena peate hoidma ennast vastutavaks oma tegevuse ja teie poolt teie ettevõttesse investeeritavate dollarite eest.

Milline tööandja on tööandja? Kas te nõuate oma töötajalt parimat? Või kas lubate ennast lihtsalt müügiettepanekute läbi libistada? Kas soovid saada maksimaalset aega ja raha, mida te oma ettevõttesse investeerite, või kas olete rahul, et lihtsalt saada?

Kas olete töötajana oma tööandjaga rahul? Kas arvate, et teie tööandja nõuab sinult piisavalt? Kas teie tööandja nõuab teie täielikku potentsiaali?

Lihtsalt sellepärast, et saate palga ja W2 ei tähenda, et te ei ole füüsilisest isikust ettevõtja. Tegelikult allkirjastate oma palga. Ettevõte, millega liisite endale, et lihtsalt oma ettevõtte tulu kontrollida ja seejärel need tulud üle kirjutada.

Ärge laske end petta arvata, et töötate IBMi või UBSi või Century 21 või mõne muu „tööandja” jaoks, välja arvatud ise. Te olete oma tegevjuht ja nagu iga teine ​​tegevjuht, peate nõudma oma töötajalt parimat. Ja kui töötaja, kui teie ettevõte ei ole võimeline ega taha sind vastutusele võtta, võib-olla peate tule oma tööandjat tulistama.

Uudised:
Kas teie äri kannatab? Kas teil on raske hoida oma torujuhet täis kvaliteetsete väljavaadetega, kes ei ole lihtsalt ostuhind?

Kui soovite oma müüki suurendada ja oma kasumimarginaale säilitada, ei saa te lihtsalt teha rohkem, mida te praegu teete.

Peate õppima tõhusamaid, tõestatud ja prognoositavaid strateegiaid.

Strateegiate väljavaated aktsepteerivad, austavad ja reageerivad.

McCord Training korraldab veebiseminaride seeria, mis annab teile 4 dünaamilist, tõestatud ja tõhusat strateegiat kõrgekvaliteediliste väljavaadete leidmiseks ja nendega ühendamiseks viisil, mida nad aktsepteerivad, austavad ja reageerivad ning võimaldavad teil oma kasumimarginaale säilitada.

6-tunnine intensiivne õpikoda, mis toimus 4 päeva, poolteist tundi ja iga päev, keskendudes iga muu ettevõtlusarengu strateegiale.

Iga päev alates esmaspäevast, 28. septembrist kuni neljapäevani, 1. oktoobrini poolteist päeva keskpäeva keskpäeval, uurime tegelikke viise uue äritegevuse arendamiseks.

Kui teie või teie müügimeeskond on suhetel põhinevas müügikeskkonnas, olenemata sellest, kas äriettevõte, äritarbija või tarbija, või olete teenuse professionaal, on need strateegiad mõeldud teile.

Ma julgustan teid minema SIIN Lisateavet selle ainulaadse ja ettevõtte muutuva veebiseminari kohta.


Kui töötate väljaspool, tellisite müüja, mõtle, mida teie tööandja teeb:

Teie tööandja maksab:



  • praktiliselt 100% oma koolitusest

  • peaaegu 100% turustamisest

  • oma gaasi, mobiiltelefoni, oma väljavaate ja kliendi lõuna- ja kohvikoosolekuid

Teie tööandja investeerib oma karjääri sadu dollareid kuus. Kuid nad:



  • teadlikult võimaldab teil aega raisata

  • teadlikult lubage teil töö ära puhuda

  • teadlikult lubage teil koju minna

  • teadlikult lubage teil hilja tulla

  • teadlikult võimaldab teil seista ümber ja kurdavad ja kurdavad koos teiste müügiesindajatega kontoris

  • teadlikult lubage teil kõne aruandeid paigutada

  • on teadlikult lubanud teil täita oma potentsiaalist tunduvalt madalamal tasemel

Miks peaks iga tööandja maksma kogu oma koolituse ja turunduse eest ning võimaldama siis investeerida? Kas sa tõesti tahad töötada selle eest, kes hoolib nii vähe raha eest, mida nad sind investeerivad, ja lõpuks nii vähe oma tuleviku kohta? Kas sa tõesti tahad töötada kellelegi, kes ütleb, et tahavad, et sa õnnestuksid, kuid siis teadlikult võimaldab teil teha neid asju, mis viivad ebaõnnestumiseni?

Milline tööandja on see?

See on aga tööandja, kellele enamik müüjaid töötab.

Ja kui te selle tööandja jaoks töötate, ei ole kahjuks kedagi süüdistada, välja arvatud ennast. Vaatamata sellele, mida teie W2 ütleb, olete teie tööandja. Tellitud müüjana te ei tööta kellelegi teisele peale iseenda. Sa oled oma väikeettevõte, millel on üks klientettevõte, mida müüte täna. Oled liisingu ise, oma teadmised ja oskused oma kliendi ettevõttele. Ja kui loote tugevad suhted oma väljavaadete ja klientidega, saate liisida need ka oma kliendile.

Kui tühistate oma liisingu ettevõttele, mida te praegu müüte ja uus klient ostate, võtate teiega kõik oma koolitused, kõik oma oskused, kõik oma võimed. Nad ei jää teie praeguse kliendiga. Ja kui olete ise oma väljavaateid ja kliente turustanud, siis te võtate need kaasa ka teiega.

Sada protsenti ajast, raha ja energiast, mida investeerite oma müügitegevusse, investeeritakse teie kasuks, mitte ettevõtteks, mille eest te praegu müüte. Ükskõik, milline on teie toode või teenus-autos, kinnisvara, finantsteenused, nõustamine, telekommunikatsioonilahendused või midagi muud, olete teie ülemus, teie tööandja. Ja sellisena peate hoidma ennast vastutavaks oma tegevuse ja teie poolt teie ettevõttesse investeeritavate dollarite eest.

Milline tööandja on tööandja? Kas te nõuate oma töötajalt parimat? Või kas lubate ennast lihtsalt müügiettepanekute läbi libistada? Kas soovid saada maksimaalset aega ja raha, mida te oma ettevõttesse investeerite, või kas olete rahul, et lihtsalt saada?

Kas olete töötajana oma tööandjaga rahul? Kas arvate, et teie tööandja nõuab sinult piisavalt? Kas teie tööandja nõuab teie täielikku potentsiaali?

Lihtsalt sellepärast, et saate palga ja W2 ei tähenda, et te ei ole füüsilisest isikust ettevõtja. Tegelikult allkirjastate oma palga. Ettevõte, millega liisite endale, et lihtsalt oma ettevõtte tulu kontrollida ja seejärel need tulud üle kirjutada.

Ärge laske end petta arvata, et töötate IBMi või UBSi või Century 21 või mõne muu „tööandja” jaoks, välja arvatud ise. Te olete oma tegevjuht ja nagu iga teine ​​tegevjuht, peate nõudma oma töötajalt parimat. Ja kui töötaja, kui teie ettevõte ei ole võimeline ega taha sind vastutusele võtta, võib-olla peate tule oma tööandjat tulistama.

Uudised:
Kas teie äri kannatab? Kas teil on raske hoida oma torujuhet täis kvaliteetsete väljavaadetega, kes ei ole lihtsalt ostuhind?

Kui soovite oma müüki suurendada ja oma kasumimarginaale säilitada, ei saa te lihtsalt teha rohkem, mida te praegu teete.

Peate õppima tõhusamaid, tõestatud ja prognoositavaid strateegiaid.

Strateegiate väljavaated aktsepteerivad, austavad ja reageerivad.

McCord Training korraldab veebiseminaride seeria, mis annab teile 4 dünaamilist, tõestatud ja tõhusat strateegiat kõrgekvaliteediliste väljavaadete leidmiseks ja nendega ühendamiseks viisil, mida nad aktsepteerivad, austavad ja reageerivad ning võimaldavad teil oma kasumimarginaale säilitada.

6-tunnine intensiivne õpikoda, mis toimus 4 päeva, poolteist tundi ja iga päev, keskendudes iga muu ettevõtlusarengu strateegiale.

Iga päev alates esmaspäevast, 28. septembrist kuni neljapäevani, 1. oktoobrini poolteist päeva keskpäeva keskpäeval, uurime tegelikke viise uue äritegevuse arendamiseks.

Kui teie või teie müügimeeskond on suhetel põhinevas müügikeskkonnas, olenemata sellest, kas äriettevõte, äritarbija või tarbija, või olete teenuse professionaal, on need strateegiad mõeldud teile.

Ma julgustan teid minema SIIN Lisateavet selle ainulaadse ja ettevõtte muutuva veebiseminari kohta.



Video: Eesti internetivalimiste süsteemi turvaanalüüs, 31c3, J Alex Halderman, eestikeelsed subtiitrid


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com