Kas Teie ettevõte omaks muudatust?

{h1}

Et kasvada ja jääda konkurentsivõimeliseks, peab teie ettevõte õppima muutust nägema pigem võimaluse kui ohuna.

Muutus on ainus konstantne ärimaailmas. Kui teie ettevõte ei õpi kohanema uute tehnoloogiate ja konkurentide väljakutsetega, leiad ennast pigem ennem kui varem.

Seal on pikk rida ettevõtteid, kes ebaõnnestusid, sest nad ei suutnud muutusi tõhusalt hallata (mõelge Atarile ja Pan Amile, vaid mõne nime). Teisest küljest läksid sellised ettevõtted nagu Nokia ja Hewlett-Packard oma esialgsetest äriplaanidest mitte ainult äritegevuseks, vaid ka oma tööstusharude juhtideks. Teie ettevõte oleks selliste äriühingute jäljendamiseks mõistlik. Loe kümme näpunäiteid muudatuste haldamiseks, et anda endale algus.

Ettevõtte ellujäämine tuleb sageli ära, et tunnustada neid võtmeaegu, kui teie ettevõtte põhialused muutuvad. Pangad muutusid, kui kasutati pangaautomaate, ja suured lennuettevõtjad muutusid, kui madala hinnaga lennufirmad kasutasid internetis „madalaima tasu otsingu” tehnoloogiat. Püüdke alati olla muutuvas äritegevuses esirinnas. Pöörake tähelepanu oma tööstuse suundumustele - tehnoloogias ja muul viisil. Kui kohandate aeglasemalt muutuvatel aegadel kui teie konkurendid, on tihti võimatu seda konkurentsiolukorda lühendada ja lõpuks muuta.

Kõigepealt hinnake, kuidas teie ettevõte reageerib muutustele. Ausus loeb siin. Kas peate muutust ohuks või võimaluseks? Mida suurem on teie ettevõte, seda rohkem võite olla valmis arvama, et olete ehitatud. Kuid massiivne muutumine ei taga mingit tähtsust. Kui teie ettevõte ei taha jääda maha, peab ta ennustama ja juhtima muutusi. Lõppude lõpuks säilitab teie ettevõte konkurentsieelise ainult seni, kuni tal on võime muutuda kiiremini kui konkurents.

Internet polariseerib ettevõtteid kiiresti kaheks: need, kes oma turgu häirivad ja need, kes ei suuda üleminekut ellu jääda. Ettevõtte omanikuna peate oma ettevõtte jaoks muutusi juhtima. Toetage keskkonda, mis sunnib oma töötajaid võtma uue meelelaadi, loobuma oma mugavatest tegevustest ja õppima uusi.

Teie parim kaitse muutuste keskel on selle ettevõtte õitsemine. Lisateavet selle teema kohta saate lugedes kindlasti kohustusest muuta.

Muutus on ainus konstantne ärimaailmas. Kui teie ettevõte ei õpi kohanema uute tehnoloogiate ja konkurentide väljakutsetega, leiad ennast pigem ennem kui varem.

Seal on pikk rida ettevõtteid, kes ebaõnnestusid, sest nad ei suutnud muutusi tõhusalt hallata (mõelge Atarile ja Pan Amile, vaid mõne nime). Teisest küljest läksid sellised ettevõtted nagu Nokia ja Hewlett-Packard oma esialgsetest äriplaanidest mitte ainult äritegevuseks, vaid ka oma tööstusharude juhtideks. Teie ettevõte oleks selliste äriühingute jäljendamiseks mõistlik. Loe kümme näpunäiteid muudatuste haldamiseks, et anda endale pea algus.

Ettevõtte ellujäämine tuleb sageli ära, et tunnustada neid võtmeaegu, kui teie ettevõtte põhialused muutuvad. Pangad muutusid, kui kasutati pangaautomaate, ja suured lennuettevõtjad muutusid, kui madala hinnaga lennufirmad kasutasid internetis „madalaima tasu otsingu” tehnoloogiat. Püüdke alati olla muutuvas äritegevuses esirinnas. Pöörake tähelepanu oma tööstuse suundumustele - tehnoloogias ja muul viisil. Kui kohandate aeglasemalt muutuvatel aegadel kui teie konkurendid, on tihti võimatu seda konkurentsiolukorda lühendada ja lõpuks muuta.

Kõigepealt hinnake, kuidas teie ettevõte reageerib muutustele. Ausus loeb siin. Kas peate muutust ohuks või võimaluseks? Mida suurem on teie ettevõte, seda rohkem võite olla valmis arvama, et olete ehitatud. Kuid massiivne muutumine ei taga mingit tähtsust. Kui teie ettevõte ei taha jääda maha, peab ta ennustama ja juhtima muutusi. Lõppude lõpuks säilitab teie ettevõte konkurentsieelise ainult seni, kuni tal on võime muutuda kiiremini kui konkurents.

Internet polariseerib ettevõtteid kiiresti kaheks: need, kes oma turgu häirivad ja need, kes ei suuda üleminekut ellu jääda. Ettevõtte omanikuna peate oma ettevõtte jaoks muutusi juhtima. Toetage keskkonda, mis sunnib oma töötajaid võtma uue meelelaadi, loobuma oma mugavatest tegevustest ja õppima uusi.

Teie parim kaitse muutuste keskel on selle ettevõtte õitsemine. Lisateavet selle teema kohta saate lugedes kindlasti kohustusest muuta.


Video: Food as Medicine: Preventing and Treating the Most Common Diseases with Diet


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com