Ärge kuulake seda hirmul häält oma peades

{h1}

Turundusguru, autori ja ettevõtte ikoonilind seth godin õpib ignoreerima oma sisalikku aju, ehitama hädavajalike liinide äri ja kuidas "american dream" on muutunud tänapäeva maailmas.

Kas teil on sisaliku aju? Seth Godin, turustamise geenius ja uue raamatu autor Linchpin: kas sa oled hädavajalik?usub, et me kõik teeme, ja et olla edukas ettevõtja, peame õppima, kuidas vastu seista sõnumitele, mida ta üritab meile öelda.

Eelmisel nädalal kuulasin ma koos rohkem kui 800 teise osalejaga Lõuna-Kalifornias toimuval üritusel, kui Seth Godin kutsus meid ümberkujundamisena, aktsepteerima oma geeniuslikku staatust ja tegema „tööd selles küsimuses”. intervjuu Steve Cunninghamiga interneti uudiste blogis Mashable, Godin selgitas, et sisalik aju on meie „algne aju, aju, mida kana on. [Ja see räägib] meie nimel kogu aeg. Lizard aju on vastutav hirmu ja kättemaksu ning viha ja... ellujäämise eest. ”Kõik see viib kõhklemata ja vastupanu, sest see väike hääl meie pea ütleb meile:„ Ära tee seda, sa saad hädas. Ära tee seda, nad naeravad sind. Ära tee seda, see ei tööta. "

Godin väidab, et meie aju on keerulised, et „joosta ja pardi“ ning et nad „panevad meid sobima”, just antiteesi sellest, kuidas ettevõtja peaks mõtlema. Me peame need meie lüüsi aju vaigistama, sest nagu Godin selgitab, on see asi, mida me kardame on see, mis pakub võimalust. “Edukad inimesed või“ kunstnikud ”, nagu Godin neid kopeerib, on need isikud, kes "on aru saanud, kuidas nende sisalikega aju teha."

Nagu Godin ütleb, peame olema valmis naerma, et probleeme lahendada ja juhtida. Aga kui me lihtsalt „käime pakiga,” ütleb ta, meil pole õigust kadestada “edukat inimest, kes teeb vastupidist.”

Ettevõtte omanike jaoks on selle mitmeid aspekte arvesse võtta. Üks on see, mida Godin nimetab „The Boss's Lie'ks”. Uue töötaja palkamiseks valmistute, kas teil on kunagi olnud need mõtted?

  • "Mida ma tahan, on keegi, kes teeb täpselt seda, mida ma neile ütlen."
  • "Mida ma tahan, on see, kes töötab odavalt."
  • „Mida ma tahan, on keegi, kes ilmub õigeaegselt ja ei anna mulle rasket aega.”

Nagu Godin märgib, ei ole need need töötajad, kes aitavad teie ettevõttel kasvada, kes aitab teid edasi liikuda. Vastupidi, ütleb Godin, mida sa tõesti tahad on „keegi, kes kõik muudab, keegi, kes teeb unistused. See, mida boss tegelikult tahab, on keegi, kes näeb tänapäeva reaalsust ja kirjeldab paremat homme. See, mida boss tegelikult tahab, on tõukejõuks. "

Mis täpselt on vőimeline? Godini sõnul on peamine element „oluline element, isik, kellel on osa operatsioonist. Ilma juhtmeta, see asi laguneb. ”Ilmselgelt, nagu ta juhib tähelepanu, on kõige lihtsamate juhtnööride näitel juhtivtöötajad ja ettevõtjad.

Kuid eduka äri ehitamiseks soovite ideaaljuhul luua organisatsiooni, millel on mõned töötajad. Just see väga arvas, et paljud ettevõtjad hirmutavad. Nad arvavad, et alluvad töötajad on kergemini kontrollitavad ja loomulikult ka need. Kuid nad ei kavatse ka müüa, uusi tooteid arendada ega lojaalsust luua. Linchpins teeb seda. Linchpins läheb keskmisest kaugemale. Linchpins ei ole rahul keskmise tööga. (Ilmselgelt ei saa teil olla tervet ettevõtet, kes töötajatega tegelevad. Ja mõned töökohad nõuavad, et sa järgiksid reegleid ja värvi ainult ridades.)

Oma raamatus käsitleb Godin „Ameerika unistuse” kontseptsiooni ja seda, kuidas see aja jooksul muutus, eriti pärast tööstusajastu lõppu. Vana American Dream koosnes nendest põhireeglitest:

  • Hoidke oma pea alla.
  • Järgige juhiseid.
  • Näita õigeaegselt.
  • Tööta kõvasti.
  • Imege see üles.

Uus Ameerika unistus, Godin ütleb, on kogu maailmas kiiresti omaks võetud. Ja eeskirjad on oluliselt muutunud:

  • Olge tähelepanuväärne.
  • Ole helde.
  • Loo kunst.
  • Tehke otsuseid.
  • Ühendage inimesed ja ideed.

Nende kontseptsioonide töötamine oma äritegevuses ei pruugi esmapilgul tunduda kerge, kuid Godin usub, et kui te neid asju teete, siis tasustatakse teid.

Godin usub ka, et edu saavutamiseks peate, nagu ta seda ütleb, „laeva saama.” See, mida ta tähendab, on see, et ei piisa lihtsalt suurte ideede kohta; sa pead neid ka nägema ja turule tulema. Liiga tihti jäävad meie kohaletoimetamise kuupäevad (see ei ole ka kirjalik, ideed saab saata), sest meie loomingulised ideed on välja töötatud ilma välise tagasiside andmiseta ja alles siis, kui nad on valmis käivitama, laseme kõigil kaaluda. Selle asemel, Godin soovitab, et me mõtleme oma ideid varakult välja, et kinkid algusest peale välja töötada.

Olen olnud Seth Godini fänn juba pikka aega ja kuulates teda, oli see üks kõige väärtuslikumaid tunde, mida olen kunagi veetnud. Ma jätsin oma kõne inspiratsioonina ja loodan, et saate oma ideid kasutada oma ettevõtte liikumiseks järgmisele tasandile.

Kas teil on sisaliku aju? Seth Godin, turustamise geenius ja uue raamatu autor Linchpin: kas sa oled hädavajalik?usub, et me kõik teeme, ja et olla edukas ettevõtja, peame õppima, kuidas vastu seista sõnumitele, mida ta üritab meile öelda.

Eelmisel nädalal kuulasin ma koos rohkem kui 800 teise osalejaga Lõuna-Kalifornias toimuval üritusel, kui Seth Godin kutsus meid ümberkujundamisena, aktsepteerima oma geeniuslikku staatust ja tegema „tööd selles küsimuses”. intervjuu Steve Cunninghamiga interneti uudiste blogis Mashable, Godin selgitas, et sisalik aju on meie „algne aju, aju, mida kana on. [Ja see räägib] meie nimel kogu aeg. Lizard aju on vastutav hirmu ja kättemaksu ning viha ja... ellujäämise eest. ”Kõik see viib kõhklemata ja vastupanu, sest see väike hääl meie pea ütleb meile:„ Ära tee seda, sa saad hädas. Ära tee seda, nad naeravad sind. Ära tee seda, see ei tööta. "

Godin väidab, et meie aju on keerulised, et „joosta ja pardi“ ning et nad „panevad meid sobima”, just antiteesi sellest, kuidas ettevõtja peaks mõtlema. Me peame need meie lüüsi aju vaigistama, sest nagu Godin selgitab, on see asi, mida me kardame on see, mis pakub võimalust. “Edukad inimesed või“ kunstnikud ”, nagu Godin neid kopeerib, on need isikud, kes "on aru saanud, kuidas nende sisalikega aju teha."

Nagu Godin ütleb, peame olema valmis naerma, et probleeme lahendada ja juhtida. Aga kui me lihtsalt „käime pakiga,” ütleb ta, meil pole õigust kadestada “edukat inimest, kes teeb vastupidist.”

Ettevõtte omanike jaoks on selle mitmeid aspekte arvesse võtta. Üks on see, mida Godin nimetab „The Boss's Lie'ks”. Uue töötaja palkamiseks valmistute, kas teil on kunagi olnud need mõtted?

  • "Mida ma tahan, on keegi, kes teeb täpselt seda, mida ma neile ütlen."
  • "Mida ma tahan, on see, kes töötab odavalt."
  • „Mida ma tahan, on keegi, kes ilmub õigeaegselt ja ei anna mulle rasket aega.”

Nagu Godin märgib, ei ole need need töötajad, kes aitavad teie ettevõttel kasvada, kes aitab teid edasi liikuda. Vastupidi, ütleb Godin, mida sa tõesti tahad on „keegi, kes kõik muudab, keegi, kes teeb unistused. See, mida boss tegelikult tahab, on keegi, kes näeb tänapäeva reaalsust ja kirjeldab paremat homme. See, mida boss tegelikult tahab, on tõukejõuks. "

Mis täpselt on vőimeline? Godini sõnul on peamine element „oluline element, isik, kellel on osa operatsioonist. Ilma juhtmeta, see asi laguneb. ”Ilmselgelt, nagu ta juhib tähelepanu, on kõige lihtsamate juhtnööride näitel juhtivtöötajad ja ettevõtjad.

Kuid eduka äri ehitamiseks soovite ideaaljuhul luua organisatsiooni, millel on mõned töötajad. Just see väga arvas, et paljud ettevõtjad hirmutavad. Nad arvavad, et alluvad töötajad on kergemini kontrollitavad ja loomulikult ka need. Kuid nad ei kavatse ka müüa, uusi tooteid arendada ega lojaalsust luua. Linchpins teeb seda. Linchpins läheb keskmisest kaugemale. Linchpins ei ole rahul keskmise tööga. (Ilmselgelt ei saa teil olla tervet ettevõtet, kes töötajatega tegelevad. Ja mõned töökohad nõuavad, et sa järgiksid reegleid ja värvi ainult ridades.)

Oma raamatus käsitleb Godin „Ameerika unistuse” kontseptsiooni ja seda, kuidas see aja jooksul muutus, eriti pärast tööstusajastu lõppu. Vana American Dream koosnes nendest põhireeglitest:

  • Hoidke oma pea alla.
  • Järgige juhiseid.
  • Näita õigeaegselt.
  • Tööta kõvasti.
  • Imege see üles.

Uus Ameerika unistus, Godin ütleb, on kogu maailmas kiiresti omaks võetud. Ja eeskirjad on oluliselt muutunud:

  • Olge tähelepanuväärne.
  • Ole helde.
  • Loo kunst.
  • Tehke otsuseid.
  • Ühendage inimesed ja ideed.

Nende kontseptsioonide töötamine oma äritegevuses ei pruugi esmapilgul tunduda kerge, kuid Godin usub, et kui te neid asju teete, siis tasustatakse teid.

Godin usub ka, et edu saavutamiseks peate, nagu ta seda ütleb, „laeva saama.” See, mida ta tähendab, on see, et ei piisa lihtsalt suurte ideede kohta; sa pead neid ka nägema ja turule tulema. Liiga tihti jäävad meie kohaletoimetamise kuupäevad (see ei ole ka kirjalik, ideed saab saata), sest meie loomingulised ideed on välja töötatud ilma välise tagasiside andmiseta ja alles siis, kui nad on valmis käivitama, laseme kõigil kaaluda. Selle asemel, Godin soovitab, et me mõtleme oma ideid varakult välja, et kinkid algusest peale välja töötada.

Olen olnud Seth Godini fänn juba pikka aega ja kuulates teda, oli see üks kõige väärtuslikumaid tunde, mida olen kunagi veetnud. Ma jätsin oma kõne inspiratsioonina ja loodan, et saate oma ideid kasutada oma ettevõtte liikumiseks järgmisele tasandile.


Video: Harry Potter and the Chamber of Secrets


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com