Tõhus suhtlemine tööotsijatele

{h1}

Kas soovite karjääri muuta? Siin on lühike juhend.

Ma blogistasin lihtsalt tööpakkumise kirjade kirjutamise kohta, kuid täna on Lifehackeril suur artikkel selle kohta, kuidas hüpata uuele karjäärile.

See algab kiirest ja lihtsast küsimustikust, et teha kindlaks, kas vajate uut töökohta (või lihtsalt uut terapeut-Ha!) Või uut karjääri. Karjääri vahetamise kindel põhjus hõlmab loomingulisema, analüütilisema ja / või juhtimiskeskse positsiooni tahet; tahavad elada kohas, mis ei sobi teie praeguse karjääriga; ning soovivad rohkem paindlikkust ja / või vähem tunde.

Oletame, et olete kindel, et olete väljaspool kahtlust, et olete uue karjääri turul. Mis nüüd? Isegi kui sa tead või on mõte sellest, mis see karjäär oleks, siis on aktiivne samm (pro) selle eesmärgi saavutamiseks täiesti teine ​​küsimus. Alustage oma CV-ga. Sealhulgas link nende artiklile, Rebuild Your Resume, leiate muud kasulikud nõuanded.

Töötades oma praegusest või minevikust elukutsel eemaldatud karjääri suunas, keskenduge pigem saavutatud tulemustele kui konkreetsetele tööülesannetele. Selle asemel, et öelda, et müüsite teatud liiki kaupa, öelge, et sa olid nimeks tippmüüjaks, saades näiteks 20 000 dollari suuruse tulu. Sel moel saate näidata talentide ja oskuste õiget kombinatsiooni isegi ilma selle tööstusharu konkreetsete kogemusteta.

Vältige vaadet töökohtade kaupa ja hoidke iga tööd vähemalt aasta enne, kui kaalute muutust. Tööandjad väldivad kandidaate, kes vahetuvad sagedamini, sest neid peetakse ebausaldusväärseks. Eriti sellel turul, kui olete olnud oma ametikohal alla ühe aasta, võib olla soovitav oodata enne karjääri vahetamist.

Üks viimane natuke nõu tööotsijatele seal: ärge kandke oma järgmise tööandja oma vallandamise lugu. Kuigi te võite arvata, et selline lugu peaks saama teile vähemalt kaastundeavaldusi, võib seda kliimat vaadelda kui vingumist või liiga eluruumi. Fakt on see, et paljudel teie kandidaatidel on sarnased lood. Tugineda põhjustele, miks sa oleksid selle positsiooni jaoks tugev valik, mitte kurbad põhjused, miks sa oma viimasest lahkusid.

Ma blogistasin lihtsalt tööpakkumise kirjade kirjutamise kohta, kuid täna on Lifehackeril suur artikkel selle kohta, kuidas hüpata uuele karjäärile.

See algab kiirest ja lihtsast küsimustikust, et teha kindlaks, kas vajate uut töökohta (või lihtsalt uut terapeut-Ha!) Või uut karjääri. Karjääri vahetamise kindel põhjus hõlmab loomingulisema, analüütilisema ja / või juhtimiskeskse positsiooni tahet; tahavad elada kohas, mis ei sobi teie praeguse karjääriga; ning soovivad rohkem paindlikkust ja / või vähem tunde.

Oletame, et olete kindel, et olete väljaspool kahtlust, et olete uue karjääri turul. Mis nüüd? Isegi kui sa tead või on mõte sellest, mis see karjäär oleks, siis on aktiivne samm (pro) selle eesmärgi saavutamiseks täiesti teine ​​küsimus. Alustage oma CV-ga. Sealhulgas link nende artiklile, Rebuild Your Resume, leiate muud kasulikud nõuanded.

Töötades oma praegusest või minevikust elukutsel eemaldatud karjääri suunas, keskenduge pigem saavutatud tulemustele kui konkreetsetele tööülesannetele. Selle asemel, et öelda, et müüsite teatud liiki kaupa, öelge, et sa olid nimeks tippmüüjaks, saades näiteks 20 000 dollari suuruse tulu. Sel moel saate näidata talentide ja oskuste õiget kombinatsiooni isegi ilma selle tööstusharu konkreetsete kogemusteta.

Vältige vaadet töökohtade kaupa ja hoidke iga tööd vähemalt aasta enne, kui kaalute muutust. Tööandjad väldivad kandidaate, kes vahetuvad sagedamini, sest neid peetakse ebausaldusväärseks. Eriti sellel turul, kui olete olnud oma ametikohal alla ühe aasta, võib olla soovitav oodata enne karjääri vahetamist.

Üks viimane natuke nõu tööotsijatele seal: ärge kandke oma järgmise tööandja oma vallandamise lugu. Kuigi te võite arvata, et selline lugu peaks saama teile vähemalt kaastundeavaldusi, võib seda kliimat vaadelda kui vingumist või liiga eluruumi. Fakt on see, et paljudel teie kandidaatidel on sarnased lood. Tugineda põhjustele, miks sa oleksid selle positsiooni jaoks tugev valik, mitte kurbad põhjused, miks sa oma viimasest lahkusid.

Ma blogistasin lihtsalt tööpakkumise kirjade kirjutamise kohta, kuid täna on Lifehackeril suur artikkel selle kohta, kuidas hüpata uuele karjäärile.

See algab kiirest ja lihtsast küsimustikust, et teha kindlaks, kas vajate uut töökohta (või lihtsalt uut terapeut-Ha!) Või uut karjääri. Karjääri vahetamise kindel põhjus hõlmab loomingulisema, analüütilisema ja / või juhtimiskeskse positsiooni tahet; tahavad elada kohas, mis ei sobi teie praeguse karjääriga; ning soovivad rohkem paindlikkust ja / või vähem tunde.

Oletame, et olete kindel, et olete väljaspool kahtlust, et olete uue karjääri turul. Mis nüüd? Isegi kui sa tead või on mõte sellest, mis see karjäär oleks, siis on aktiivne samm (pro) selle eesmärgi saavutamiseks täiesti teine ​​küsimus. Alustage oma CV-ga. Sealhulgas link nende artiklile, Rebuild Your Resume, leiate muud kasulikud nõuanded.

Töötades oma praegusest või minevikust elukutsel eemaldatud karjääri suunas, keskenduge pigem saavutatud tulemustele kui konkreetsetele tööülesannetele. Selle asemel, et öelda, et müüsite teatud liiki kaupa, öelge, et sa olid nimeks tippmüüjaks, saades näiteks 20 000 dollari suuruse tulu. Sel moel saate näidata talentide ja oskuste õiget kombinatsiooni isegi ilma selle tööstusharu konkreetsete kogemusteta.

Vältige vaadet töökohtade kaupa ja hoidke iga tööd vähemalt aasta enne, kui kaalute muutust. Tööandjad väldivad kandidaate, kes vahetuvad sagedamini, sest neid peetakse ebausaldusväärseks. Eriti sellel turul, kui olete olnud oma ametikohal alla ühe aasta, võib olla soovitav oodata enne karjääri vahetamist.

Üks viimane natuke nõu tööotsijatele seal: ärge kandke oma järgmise tööandja oma vallandamise lugu. Kuigi te võite arvata, et selline lugu peaks saama teile vähemalt kaastundeavaldusi, võib seda kliimat vaadelda kui vingumist või liiga eluruumi. Fakt on see, et paljudel teie kandidaatidel on sarnased lood. Tugineda põhjustele, miks sa oleksid selle positsiooni jaoks tugev valik, mitte kurbad põhjused, miks sa oma viimasest lahkusid.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com