Tõhus tagasiside

{h1}

Siin olen koostanud üheksa omadust, mida meeles pidada kriitilise tagasiside andmisel või vastuvõtmisel.

Tõhus tagasiside võib olla keeruline ja pidevalt küsitav. Siiski on siin minu omaduste nimekiri, mida peate meeles pidama oma ülemuse, kolleegi, oma meeskonna või abikaasaga vestlemisel.

  1. Olge kirjeldav ja spetsiifiline.
  2. Vältige nii kaitset kui ka süüdistusi.
  3. Täpsustada objektiivseid tagajärgi, mis on või tekivad; arutada konkreetseid loogilisi eesmärke.
  4. Soovita alternatiive.
  5. Keskenduge käitumisele, mitte isikule. Ära tee seda isiklikuks.
  6. Keskenduge käitumisele, mida saab muuta, ja tegevustele, mida saab võtta. On hea vaadata minevikus tehtud vigu, kuid ilma konkreetsete lahendusteta, need ümberkujundamised annavad sulle kuhugi.
  7. Tagasiside on kõige kasulikum, kui see on ajastatud.
  8. Tähelepanu tuleks pöörata tagasiside tagajärgedele. Vestluse juhendaja või algataja peab teadma oma tagasiside mõjudest. Osa tagasisideprotsessist hõlmab teise isiku reageerimise mõistmist ja ennustamist. Või tagasiside saamise korral peame mõistma, kuidas reageerime tagasisidele, eriti ähvardavale tagasisidele.
  9. Kui te olete tagasiside saanud, proovige mitte üle reageerida. Seda on lihtne teha, seega paluge selgitust. Hinga.

Ülaltoodud suuniste järgimine tõhusa tagasiside saamiseks võib minna kaugele, et piirata arusaamatusi või sobimatuid reaktsioone, kuid me peame neid alati teadma ja olema valmis reageerima.

Tõhus tagasiside võib olla keeruline ja pidevalt küsitav. Siiski on siin minu omaduste nimekiri, mida peate meeles pidama oma ülemuse, kolleegi, oma meeskonna või abikaasaga vestlemisel.

  1. Olge kirjeldav ja spetsiifiline.
  2. Vältige nii kaitset kui ka süüdistusi.
  3. Täpsustada objektiivseid tagajärgi, mis on või tekivad; arutada konkreetseid loogilisi eesmärke.
  4. Soovita alternatiive.
  5. Keskenduge käitumisele, mitte isikule. Ära tee seda isiklikuks.
  6. Keskenduge käitumisele, mida saab muuta, ja tegevustele, mida saab võtta. On hea vaadata minevikus tehtud vigu, kuid ilma konkreetsete lahendusteta, need ümberkujundamised annavad sulle kuhugi.
  7. Tagasiside on kõige kasulikum, kui see on ajastatud.
  8. Tähelepanu tuleks pöörata tagasiside tagajärgedele. Vestluse juhendaja või algataja peab teadma oma tagasiside mõjudest. Osa tagasisideprotsessist hõlmab teise isiku reageerimise mõistmist ja ennustamist. Või tagasiside saamise korral peame mõistma, kuidas reageerime tagasisidele, eriti ähvardavale tagasisidele.
  9. Kui te olete tagasiside saanud, proovige mitte üle reageerida. Seda on lihtne teha, seega paluge selgitust. Hinga.

Ülaltoodud suuniste järgimine tõhusa tagasiside saamiseks võib minna kaugele, et piirata arusaamatusi või sobimatuid reaktsioone, kuid me peame neid alati teadma ja olema valmis reageerima.


Video: TÕHUS JA KIIRE VÄLISTREENING


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com