Töötajate paberitöö väikeettevõtetele

{h1}

Enne uute töötajate äritegevust tervitades ja enne nende näitamist kontoris, tehases või müügipinnas peaksite olema valmis kõik vajalikud paberitööd. Töötaja käsiraamat peaks sisaldama kogu praktilist teavet: 401k või pensionikontod pensioniplaanid aktsiaoptsioonid plaanid meditsiinilised ja hambaravihüvitised puuetega inimeste kindlustus puhkusepäevad haiged ja isiklikud päevad puhkuse puudumine rasedus- ja isapuhkus

Enne uute töötajate äritegevust tervitades ja enne nende näitamist kontoris, tehases või müügipinnas peaksite olema valmis kõik vajalikud paberitööd.

Töötaja käsiraamat peaks sisaldama kogu praktilist teavet:

  • 401k või pensionikontod
  • Pensionikavad
  • Aktsiaoptsioonide plaanid
  • Meditsiinilised ja hambaravihüvitised
  • Puudega kindlustus
  • Puhkusepäevad
  • Haige ja isiklik päev
  • Puhkusel
  • Rasedus- ja sünnituspuhkus
  • Lapsendamise eelised
  • Õigusliku puhkuse ajakava
  • Tulemuslikkuse ülevaated
  • Tegevuspõhimõtted ja menetlused
  • Ohutuse ja turvalisuse poliitika
  • Toimimisjuhendid
  • Seksuaalse ahistamise poliitika
  • Riietuskoodid
  • E-posti kasutamise eeskirjad
  • Sellise käsiraamatu puudumisel iga töötaja jaoks peaks olema keskne asukoht, näiteks intraneti veebisait või käsiraamat selle isiku kontoris, kes tegeleb teie ettevõtte inimressurssidega kogu selle kirjaliku teabega. Teie jaoks on kasulik aeg läbi vaadata ja loetleda kõik töötajatega seotud küsimused enne töölevõtmise protsessi. See võib takistada tulevasi kohtuasju.

    Te peate täitma ka töötaja hüvitise vormid. See kaitseb teie ettevõtet juhul, kui keegi satub tööga seotud õnnetuse või sündmuse tagajärjel vigastada või haigestuda.

    Vaadake järgmist paberitööd, et töötaja esimesel päeval allkirjastaks:

  • Töötaja käsiraamat: Kas töötajad allkirjastavad kviitungi, mis näitab, et nad on käsiraamatu kätte saanud ja lugenud.
  • Vorm W-4: On kohustuslik, et töötaja täidab IRS W-4 vormi, mida kasutatakse maksude kinnipidamise asjakohase taseme määramiseks
  • Töötajate hüvitiste valimised: Töötajad peaksid registreerima kõik sellised hüvitisprogrammid, pakkudes kogu vajalikku teavet. See hõlmaks ettevõtte tervise- või pensionikavasid.
  • Konfidentsiaalsuse ja leiutisekohase loovutamise leping: See kokkulepe näeb ette, et kogu varalised andmed jäävad konfidentsiaalseks ja et ettevõttel on kõik ettevõtte loodud ettevõtted, mis on ettevõtte äritegevuse seisukohalt olulised.
  • Erakorraline teavitamine: See vorm sisaldab hädaolukorra korral kontakteeruvate telefoninumbrite loendit.

  • Video:


    Et.HowToMintMoney.com
    Kõik Õigused Reserveeritud!
    Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

    © 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com