Töötajad tules

{h1}

Kontrollige seda postitust curt rosengreni poolt tööalase seiklusega. Curt märgib, et rahulolevate töötajate saamine ei tohiks olla eesmärk. Ma nõustun! Juhid peavad looma keskkonna, mis võimaldab inimestel oma parim töö. Seda ei saavutata traditsiooniliste juhtimisviiside abil. Mõtle keskkonnale, mis võimaldaks teil oma parima töö teha. Võimalik, et see on: avatud ja siiras - inimesed saavad ja julgustatakse esemeid väljakutset väljakutset ja arukat - suur mõtlemine on normiks orienteeritud tulemus orienteeritud - igaüks on keskendunud ja huvitatud edu õpikeskkonnast - inimesed on ristkasutatavad ja osalevad

Kontrollige seda postitust Curt Rosengreni poolt tööalase seiklusega. Curt märgib, et rahulolevate töötajate saamine ei tohiks olla eesmärk. Ma nõustun!

Juhid peavad looma keskkonna, mis võimaldab inimestel oma PARIM TÖÖ. Seda ei saavutata traditsiooniliste juhtimisviiside abil. Mõtle keskkonnale, mis võimaldaks teil oma parima töö teha. Võimalik, et see on:

Avatud ja siiras - inimesed saavad ja julgustatakse vastuväiteid esitama
Väljakutse ja arukas - suur mõtlemine on norm
Tulemustele orienteeritud - igaüks on keskendunud ja edukas
Õpikeskkond - inimesed on ristkasutatavad ja osalevad mitmesugustes projektides, õppimine on pidev
Raske sattuda - tööle võtmine on tihe, positsioonid täidetakse ainult siis, kui leitakse õige kandidaat

Juhil on suur mõju sellele, kas töökeskkond näeb välja ja tunneb seda. Kui soovite rohkem teada saada, kuidas seda tüüpi atmosfääri luua, küsige abi oma koolitus- ja arendusosakonnalt - nad peaksid teadma, mida teha!

Kontrollige seda postitust Curt Rosengreni poolt tööalase seiklusega. Curt märgib, et rahulolevate töötajate saamine ei tohiks olla eesmärk. Ma nõustun!

Juhid peavad looma keskkonna, mis võimaldab inimestel oma PARIM TÖÖ. Seda ei saavutata traditsiooniliste juhtimisviiside abil. Mõtle keskkonnale, mis võimaldaks teil oma parima töö teha. Võimalik, et see on:

Avatud ja siiras - inimesed saavad ja julgustatakse vastuväiteid esitama
Väljakutse ja arukas - suur mõtlemine on norm
Tulemustele orienteeritud - igaüks on keskendunud ja edukas
Õpikeskkond - inimesed on ristkasutatavad ja osalevad mitmesugustes projektides, õppimine on pidev
Raske sattuda - tööle võtmine on tihe, positsioonid täidetakse ainult siis, kui leitakse õige kandidaat

Juhil on suur mõju sellele, kas töökeskkond näeb välja ja tunneb seda. Kui soovite rohkem teada saada, kuidas seda tüüpi atmosfääri luua, küsige abi oma koolitus- ja arendusosakonnalt - nad peaksid teadma, mida teha!


Video: Nerf Toys - Nerfi Töötaja Retapiaator Pumba Haarde Koormus Pluss Kiire Tulega Nerf Kuulipildujad Re


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com