Töölepingud

{h1}

Te võite soovida, et mõned kõrgetasemelised töötajad allkirjastaksid ametliku töölepingu. Hästi koostatud tööhõivekokkulepe käsitleb neid järgmisi põhiküsimusi.

Te võite soovida, et mõned kõrgetasemelised töötajad allkirjastaksid ametliku tööhõivekokkuleppe; mõned töötajad võivad isegi seda küsida. Hästi koostatud tööhõivekokkulepe käsitleb järgmisi põhiküsimusi:

  • Töökoht
  • Kas tööandja saab seda positsiooni muuta
  • Lepingu pikkus
  • Palk, preemia ja hüvitised
  • Kas töötaja saab ettevõttes aktsia- või aktsiaoptsioone (Märkus: töötaja peaks tavaliselt neid aja jooksul teenima).
  • Kui töötaja saab hea põhjuse tõttu lõpetada
  • Mis on „hea põhjus”
  • Kui töötaja saab ilma mõjuva põhjuseta lõpetada ja millist lahkumishüvitist makstakse
  • Töötaja vastutus
  • Töötaja konfidentsiaalsuskohustused
  • Kus ja kuidas vaidlusi lahendatakse

Klõpsake siin, et vaadata proovi Tööleping.

Te võite soovida, et mõned kõrgetasemelised töötajad allkirjastaksid ametliku tööhõivekokkuleppe; mõned töötajad võivad isegi seda küsida. Hästi koostatud tööhõivekokkulepe käsitleb järgmisi põhiküsimusi:

  • Töökoht
  • Kas tööandja saab seda positsiooni muuta
  • Lepingu pikkus
  • Palk, preemia ja hüvitised
  • Kas töötaja saab ettevõttes aktsia- või aktsiaoptsioone (Märkus: töötaja peaks tavaliselt neid aja jooksul teenima).
  • Kui töötaja saab hea põhjuse tõttu lõpetada
  • Mis on „hea põhjus”
  • Kui töötaja saab ilma mõjuva põhjuseta lõpetada ja millist lahkumishüvitist makstakse
  • Töötaja vastutus
  • Töötaja konfidentsiaalsuskohustused
  • Kus ja kuidas vaidlusi lahendatakse

Klõpsake siin, et vaadata proovi Tööleping.


Video: Töösuhte korrektne alustamine ja lõpetamine - Töö24.ee tööportaal


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com