Igaüks armastab oma ideid

{h1}

Igaüks armastab oma ideid “kuidas juhtida muutuste algatusi tagant autor: mark northern ei ole sellist asja nagu positiivne muutus või negatiivne muutus. Kõik muutused on lõppkokkuvõttes nii head kui halvad, sõltuvalt teie kontekstist ja perspektiivist. Isegi uus tootevalik või poliitiline algatus, millel ei ole ilmset negatiivset mõju, satub muda närvidele.

Igaüks armastab oma ideid

„Kuidas juhtida muutuste algatusi tagant

Autor: Mark Northern

Ei ole sellist asja nagu positiivne muutus või negatiivne muutus. Kõik muutused on lõppkokkuvõttes nii head kui halvad, sõltuvalt teie kontekstist ja perspektiivist. Isegi uus tootevalik või poliitiline algatus, millel ei ole ilmset negatiivset mõju, satub muda närvidele. Kuidas saaksime muuta muutmisalgatusi paremaks, kui töötame inimestega, kes on tabanud enesega rahulolematust? Hoidke lugemist. "

- Olen tihti näinud kasutatavat tehnikat, kui kõrgem on uskunud, et idee on tema enda jaoks, kuid harva nähakse seda vastupidi. Te, kui juht, lubate oma töötajatel mõelda, et nad on ideega kokku tulnud, on väga keeruline. Näidate töötajale, et nad on volitatud ja see muudab nad õnnelikumaks ja rohkem pühendunud teile. Loomulikult peate olema ettevaatlik, et mitte lasta egodel suured või teie töötajad ei tea, miks nad ei tee seda kõike ise enda asemel. -ed.

Igaüks armastab oma ideid

„Kuidas juhtida muutuste algatusi tagant

Autor: Mark Northern

Ei ole sellist asja nagu positiivne muutus või negatiivne muutus. Kõik muutused on lõppkokkuvõttes nii head kui halvad, sõltuvalt teie kontekstist ja perspektiivist. Isegi uus tootevalik või poliitiline algatus, millel ei ole ilmset negatiivset mõju, satub muda närvidele. Kuidas saaksime muuta muutmisalgatusi paremaks, kui töötame inimestega, kes on tabanud enesega rahulolematust? Hoidke lugemist. "

- Olen tihti näinud kasutatavat tehnikat, kui kõrgem on uskunud, et idee on tema enda jaoks, kuid harva nähakse seda vastupidi. Te, kui juht, lubate oma töötajatel mõelda, et nad on ideega kokku tulnud, on väga keeruline. Näidate töötajale, et nad on volitatud ja see muudab nad õnnelikumaks ja rohkem pühendunud teile. Loomulikult peate olema ettevaatlik, et mitte lasta egodel suured või teie töötajad ei tea, miks nad ei tee seda kõike ise enda asemel. -ed.


Video: Eneseusalduse ja armastuse maailm


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com