Kõik väikeettevõtete omanikud peavad teadma narkootikumide testimisest

{h1}

Et vältida ainete kuritarvitamisega seotud vigade ja õnnetustega seotud kokkupuudet, võib töökohtade uimastite testimise programm olla väikeettevõtetele nutikas valik.

John Hawes

Aine kuritarvitamine töökohal on väikeettevõtetele väga reaalne probleem. See on ka kulukas.

Alkoholismi ja narkomaania riikliku nõukogu andmetel kannab narkootikumide kuritarvitamine ainult 130 miljardit dollarit kaotatud tootlikkuses, samas kui haiguste tõrje keskuste andmetel on alkoholi kuritarvitamine maksumusel 240 miljardit dollarit, millest 73% tuleneb tootlikkuse kadumisest. Kõige sagedamini kasutatavad ained on alkohol, kanep ja opioidvalu. Probleemi ulatuse andmiseks mõelge sellele:

  • USA on maailma suurim retseptiravimite tarbija kohta elaniku kohta.
  • 10% ameeriklastest (24 miljonit inimest) tarbivad päevas rohkem kui 10 alkohoolset jooki.
  • 22 miljonit ameeriklast on viimase kuu jooksul kasutanud marihuaanat.

Nii alkoholi kui ka uimastite kuritarvitamine on seotud ka töölt puudumiste, õnnetuste ja vigastustega, rääkimata seostest narkootikumide kuritarvitamise ja töökoha ahistamise ning vägivalla vahel. See töökohaprobleem mõjutab kõiki vanuserühmi, sugu ja elukutseid.

Marihuaana legaliseerimine mitmetes riikides ja ka Kanadas muudab probleemi tööandjate jaoks tõenäoliselt veelgi keerulisemaks ja kiiremaks. Nagu iga teise ettevõtte omanik, peate oma töötajaid olema tähelepanelik, reageerima ja täpselt ning soovite vältida kokkupuudet ainete kuritarvitamisega seotud vigade ja õnnetustega. Üks võimalik lahendus on töökohal toimuva narkootikumide testimise programm. Kui te kaalute seda, siis siin tuleb kaaluda.

Teie juriidilised kohustused

Kuigi narkootikumide testimise programm aitab teil vähendada riski, on täiendavad mured eraelu puutumatuse, diskrimineerimise ja juhtimisõiguste mõistliku kasutamise pärast. Põhimõtteliselt on testimise piirangud seotud kas eraelu puutumatuse probleemidega või testimise kui ohu või karistusmeetme kasutamisega haigust või vigastust nõudvate töötajate vastu.

Lisaks on olemas palju föderaalseadusi ja hulgaliselt riigieeskirju. Föderaalseadused hõlmavad neid, mis reguleerivad transpordiministeeriumiga (DOT) seotud tööandjaid ning volitavad töötajaid narkootikumide ja alkoholi testimiseks. DOT-reguleeritud tööandjate hulka kuuluvad lennunduse, transpordi, raudtee-, massitransiidi-, torujuhtme- või meretööstuse töötajad, samuti ettevõtted, kelle töötajad töötavad kindlatel DOT-ga kindlustatutel positsioonidel. Tööandjatele, kellel on föderaalvalitsusega sõlmitud lepingud või kes on saanud föderaalvalitsuse toetusi, võib olla vaja rakendada oma töötajatele narkootikumide ja alkoholi testimise programmi.

Riigi määrused liigitatakse üldiselt avatud, vabatahtlikeks või kohustuslikeks. Avatud riikidel puuduvad eeskirjad narkootikumide või alkoholi testimise kohta töökohal. Vabatahtlikud riigid pakuvad töötajale hüvitist allahindlust töötajatele, kes rakendavad töökohal katseid. Vabatahtliku programmiga liitumisel tuleb järgida seadusi, kuid piiranguid ei ole, kui te seda ei tee.

Kohustuslike nõuetega riikidel on seadused, mis reguleerivad selgelt seda, mida te lubate seoses narkootikumide ja alkoholi testimisega töökohal. Üldiselt peate oma töökohal narkootikumide ja alkoholi testimise seaduslikuks haldamiseks vastama vähemalt ühele järgmistest tingimustest:

  • Teie töötaja tööohutus on märkimisväärne.
  • Teie töötaja on registreeritud või on hiljuti lõpetanud narkootikumide taastamise programmi.
  • Teie töötaja oli seotud tööga seotud juhtumiga, kus kahtlustatakse narkootikumide tarvitamist.
  • Teil on põhjendatud kahtlus, et antud töötaja on kasutanud ebaseaduslikke uimasteid.

Kuigi 29 riiki ja DC on legaliseerinud meditsiinilise marihuaana kasutamise, ei ole tööandjad kohustatud seda kasutavaid töötajaid majutama. Tööandjad vastutavad endiselt tööõnnetuste eest, mis tulenevad töötaja meditsiinilise marihuaana kasutamisest. Föderaalselt peetakse marihuaanat - olgu see meditsiinilistel eesmärkidel või meelelahutuseks - ebaseadusliku narkootikumina, nii et iga äriühingu jaoks, kes peab tegema föderaalselt volitatud narkootikumide testimist, puudub ka meditsiiniline marihuaana.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com