Frantsiisi edukust või ebaõnnestumist kõige enam määravad tegurid

{h1}

Kui frantsiisifirmad ebaõnnestuvad, on see üldjuhul tingitud süsteemist, mida ei saa säilitada mitmete omanike / juhtide all ja erinevates kohtades.

Millised tegurid kõige enam frantsiisitööstuse edu või ebaõnnestumisi määravad?

Noh, vaatame võrrandi mõlemat külge, mis tähendab frantsiisiandjat ja frantsiisivõtjat.

Esiteks peab frantsiisiandjal, nagu mujal mainitud, olema kindel ja tõestatud operatsioonisüsteem, mis on vaba suurematest aukudest. Kui frantsiisifirmad ebaõnnestuvad, on see üldjuhul tingitud süsteemist, mida ei saa säilitada mitmete omanike / juhtide all ja erinevates kohtades. Teisisõnu, süsteemis on “auk”. Oletame näiteks, et raamatupidamisfirma asutaja on nii tehniliselt mõttekas äri kui ka suur müüja. Lisaks eeldame, et pärast suurt edu on otsustaja otsustanud oma kontseptsiooni frantsiisida. Raamatupidajad ei ole üldjuhul tuntud oma suure müügivõime poolest, nii et kui asutaja ja nüüd frantsiisiandja ei aita oma frantsiisivõtjaid turunduspüüdlustega toime tulla, on paljud neist ebaõnnestunud, sest neil puudub asutaja müügioskused. Ainult frantsiisivõtjale öeldes, et nad peaksid oma teenuseid müüma, ei piisa. See on süsteemis haarav auk.

Teiseks peab frantsiisivõtja ilmselgelt olema võimeline (ja valmis) süsteemi järgima. Kui inimene on loomulik, siis tõenäoliselt tekib rahulolematus ja kogemus on negatiivne. Kahjuks on frantsiisivõtja vähemalt esialgu ebasoodsas olukorras, sest nad on lihtsalt süsteemi sisenemas ja nad ei ole veel leidnud tegelikku tõde stseenide taga. Sageli on frantsiisiandja lihtsalt valmis müüki tegema, isegi kui isik ei pruugi olla perekonnaga ühinemiseks hea kandidaat.

Millised tegurid kõige enam frantsiisitööstuse edu või ebaõnnestumisi määravad?

Noh, vaatame võrrandi mõlemat külge, mis tähendab frantsiisiandjat ja frantsiisivõtjat.

Esiteks peab frantsiisiandjal, nagu mujal mainitud, olema kindel ja tõestatud operatsioonisüsteem, mis on vaba suurematest aukudest. Kui frantsiisifirmad ebaõnnestuvad, on see üldjuhul tingitud süsteemist, mida ei saa säilitada mitmete omanike / juhtide all ja erinevates kohtades. Teisisõnu, süsteemis on “auk”. Oletame näiteks, et raamatupidamisfirma asutaja on nii tehniliselt mõttekas äri kui ka suur müüja. Lisaks eeldame, et pärast suurt edu on otsustaja otsustanud oma kontseptsiooni frantsiisida. Raamatupidajad ei ole üldjuhul tuntud oma suure müügivõime poolest, nii et kui asutaja ja nüüd frantsiisiandja ei aita oma frantsiisivõtjaid turunduspüüdlustega toime tulla, on paljud neist ebaõnnestunud, sest neil puudub asutaja müügioskused. Ainult frantsiisivõtjale öeldes, et nad peaksid oma teenuseid müüma, ei piisa. See on süsteemis haarav auk.

Teiseks peab frantsiisivõtja ilmselgelt olema võimeline (ja valmis) süsteemi järgima. Kui inimene on loomulik, siis tõenäoliselt tekib rahulolematus ja kogemus on negatiivne. Kahjuks on frantsiisivõtja vähemalt esialgu ebasoodsas olukorras, sest nad on lihtsalt süsteemi sisenemas ja nad ei ole veel leidnud tegelikku tõde stseenide taga. Sageli on frantsiisiandja lihtsalt valmis müüki tegema, isegi kui isik ei pruugi olla perekonnaga ühinemiseks hea kandidaat.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com