Võltsitud volitused tööandjatele

{h1}

Kriminaalsed ettevõtted, kes on pühendunud võltsitud haridusvolituste loomisele, teevad miljoneid dollareid inimestelt, kes soovivad oma jätkamist parandada.

Aastaid on potentsiaalsete töötajate taustakontroll olnud abiks ebaausate taotlejate väljapressimisel. Nende taustakontrollide jaoks on õiglane mäng olnud karistusregistrid, krediidi ajalugu ja kolledži kraadi kontroll. Mitte iga ettevõte ei ole kasutanud taustauuringute kaudu saadaolevat teavet, kuid need, kes seda on teinud, on väga palju kasu saanud.

Tänane taustakontroll on muutunud, kuna tehnoloogia loob taotlejatele rohkem võimalusi oma taustade võltsimiseks. Kriminaalsed ettevõtted, kes on pühendunud võltsitud haridusvolituste loomisele, teevad miljoneid dollareid inimestelt, kes soovivad oma jätkamist parandada.

Diplomivabrikud ja kraadiõli “annavad” diplomid ja kraadid „üliõpilase” vähese tööga. doktorikraad.

Muudel juhtudel vajab diplomitehas õpilase akadeemilist tööd, kuid „kool” ei ole akrediteeritud (sertifitseeritud seadusliku akadeemilise õppeasutusena) või nõutav töö on tunduvalt madalam, kui oleks oodata autentses haridusprogramm.

Kuigi potentsiaalsed töötajad võivad tänu kaasaegsele tehnoloogiale rohkem ligipääsu võltsitud volitustele, on tööandjal ka rohkem vahendeid, et määrata kindlaks, et volikirjad ei ole autentsed. Tööandjad saavad ja peaksid pesema interneti, et kontrollida diplomite ja väidetavate koolide õiguspärasust.

Tööandjad sattuvad nende diplomitehastesse, kui nad ei tee oma kodutööd. Juhtkond ei tohiks arvestada akrediteeritud koolide kraadi. Tulevane tööandja ei peaks arvestama ka programmidega, mis pakuvad „õpilaste” krediiti pigem „elukogemusele” kui tegelikule akadeemilisele tööle.

Tööandjatele taustakontrolli teenuseid pakkuvad ettevõtted on volikirjade kontrollimisel hea valik. Mõnedel nendel taustakontrollidel on märkimisväärne kogemus diplomiveskite avastamisel ning neil on sageli sõrmejälgede nimekirjas võltsitud asutusi. Neil on ka ressursid, et uurida väidetavate akadeemiliste asutuste nimesid, mida nad pole varem kuulnud.

Võti on kinnitamisel. Kui ettevõtted ei võta isegi aega diplomite ja muude volituste kontrollimiseks, jätkab jätkamine võltsimist. Tööandjaid julgustatakse astuma samme tööandjate andmete kinnitamiseks ning loodetavasti aitab see meede vähendada võltsitud diplomite levikut.

Aastaid on potentsiaalsete töötajate taustakontroll olnud abiks ebaausate taotlejate väljapressimisel. Nende taustakontrollide jaoks on õiglane mäng olnud karistusregistrid, krediidi ajalugu ja kolledži kraadi kontroll. Mitte iga ettevõte ei ole kasutanud taustauuringute kaudu saadaolevat teavet, kuid need, kes seda on teinud, on väga palju kasu saanud.

Tänane taustakontroll on muutunud, kuna tehnoloogia loob taotlejatele rohkem võimalusi oma taustade võltsimiseks. Kriminaalsed ettevõtted, kes on pühendunud võltsitud haridusvolituste loomisele, teevad miljoneid dollareid inimestelt, kes soovivad oma jätkamist parandada.

Diplomivabrikud ja kraadiõli “annavad” diplomid ja kraadid „üliõpilase” vähese tööga. doktorikraad.

Muudel juhtudel vajab diplomitehas õpilase akadeemilist tööd, kuid „kool” ei ole akrediteeritud (sertifitseeritud seadusliku akadeemilise õppeasutusena) või nõutav töö on tunduvalt madalam, kui oleks oodata autentses haridusprogramm.

Kuigi potentsiaalsed töötajad võivad tänu kaasaegsele tehnoloogiale rohkem ligipääsu võltsitud volitustele, on tööandjal ka rohkem vahendeid, et määrata kindlaks, et volikirjad ei ole autentsed. Tööandjad saavad ja peaksid pesema interneti, et kontrollida diplomite ja väidetavate koolide õiguspärasust.

Tööandjad sattuvad nende diplomitehastesse, kui nad ei tee oma kodutööd. Juhtkond ei tohiks arvestada akrediteeritud koolide kraadi. Tulevane tööandja ei peaks arvestama ka programmidega, mis pakuvad „õpilaste” krediiti pigem „elukogemusele” kui tegelikule akadeemilisele tööle.

Tööandjatele taustakontrolli teenuseid pakkuvad ettevõtted on volikirjade kontrollimisel hea valik. Mõnedel nendel taustakontrollidel on märkimisväärne kogemus diplomiveskite avastamisel ning neil on sageli sõrmejälgede nimekirjas võltsitud asutusi. Neil on ka ressursid, et uurida väidetavate akadeemiliste asutuste nimesid, mida nad pole varem kuulnud.

Võti on kinnitamisel. Kui ettevõtted ei võta isegi aega diplomite ja muude volituste kontrollimiseks, jätkab jätkamine võltsimist. Tööandjaid julgustatakse astuma samme tööandjate andmete kinnitamiseks ning loodetavasti aitab see meede vähendada võltsitud diplomite levikut.

Aastaid on potentsiaalsete töötajate taustakontroll olnud abiks ebaausate taotlejate väljapressimisel. Nende taustakontrollide jaoks on õiglane mäng olnud karistusregistrid, krediidi ajalugu ja kolledži kraadi kontroll. Mitte iga ettevõte ei ole kasutanud taustauuringute kaudu saadaolevat teavet, kuid need, kes seda on teinud, on väga palju kasu saanud.

Tänane taustakontroll on muutunud, kuna tehnoloogia loob taotlejatele rohkem võimalusi oma taustade võltsimiseks. Kriminaalsed ettevõtted, kes on pühendunud võltsitud haridusvolituste loomisele, teevad miljoneid dollareid inimestelt, kes soovivad oma jätkamist parandada.

Diplomivabrikud ja kraadiõli “annavad” diplomid ja kraadid „üliõpilase” vähese tööga. doktorikraad.

Muudel juhtudel vajab diplomitehas õpilase akadeemilist tööd, kuid „kool” ei ole akrediteeritud (sertifitseeritud seadusliku akadeemilise õppeasutusena) või nõutav töö on tunduvalt madalam, kui oleks oodata autentses haridusprogramm.

Kuigi potentsiaalsed töötajad võivad tänu kaasaegsele tehnoloogiale rohkem ligipääsu võltsitud volitustele, on tööandjal ka rohkem vahendeid, et määrata kindlaks, et volikirjad ei ole autentsed. Tööandjad saavad ja peaksid pesema interneti, et kontrollida diplomite ja väidetavate koolide õiguspärasust.

Tööandjad sattuvad nende diplomitehastesse, kui nad ei tee oma kodutööd. Juhtkond ei tohiks arvestada akrediteeritud koolide kraadi. Tulevane tööandja ei peaks arvestama ka programmidega, mis pakuvad „õpilaste” krediiti pigem „elukogemusele” kui tegelikule akadeemilisele tööle.

Tööandjatele taustakontrolli teenuseid pakkuvad ettevõtted on volikirjade kontrollimisel hea valik. Mõnedel nendel taustakontrollidel on märkimisväärne kogemus diplomiveskite avastamisel ning neil on sageli sõrmejälgede nimekirjas võltsitud asutusi. Neil on ka ressursid, et uurida väidetavate akadeemiliste asutuste nimesid, mida nad pole varem kuulnud.

Võti on kinnitamisel. Kui ettevõtted ei võta isegi aega diplomite ja muude volituste kontrollimiseks, jätkab jätkamine võltsimist. Tööandjaid julgustatakse astuma samme tööandjate andmete kinnitamiseks ning loodetavasti aitab see meede vähendada võltsitud diplomite levikut.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com