Leidke treener, leidke mentor ja õppige nii palju kui võimalik.

{h1}

Kirjutan tihti teadlike ja toetavate mentorite väärtusest. Aga kuidas täpselt see mentor on? On mitmeid strateegiaid. Ehkki treeneri leidmine mis tahes valdkonnas või tööstuses on võimalik, soovitan ma otsida mentorit, kellel on järgmised võimalused, et parandada oma võimalusi!

Kirjutan tihti teadlike ja toetavate mentorite väärtusest. Aga kuidas täpselt see mentor on? On mitmeid strateegiaid. Ehkki treeneri leidmine mis tahes valdkonnas või tööstuses on võimalik, soovitan ma otsida mentorit, kellel on järgmised võimalused, et parandada oma võimalusi!

Esmalt otsige inimest, kes on kogenud ja oma karjääri „allamäge”. Mida ta on saavutanud? Rahaline edu? Professionaalne edu? Nimetage võimalikud mentorid, kes on saavutanud selle, mida loodate. Mentoriks olemine võib olla uskumatult rõõmustav kogemus; kellegi teise jälgimine on väga ahvatlev. Keegi, kes on vanem ja pisut elama asunud oma karjääri, on tõenäoliselt hea tagasisidet andes ja oma tulevase edu saavutamises. Kui te juba töötate selles valdkonnas, mida olete leiutanud, võib see olla nii lihtne kui jõuda tippjuhiga.

Kui te ei ole siiski osa ärimaailmast või ei tööta asjakohases keskkonnas, on mentori leidmiseks veel mitmeid viise. Mine tradeesidesse ja visiitkaarte. Mine loengute juurde; seminaride ja esitluste kõnelejad on palju kogenud spetsialiste. Seda tüüpi inimesed kalduvad jagama teadmisi. Neile ei maksta olla seal; nad on seal, sest nad soovivad tööstuses häält. Kohta neid hiljem!

Loe ajakirju ja võtke teadmiseks autorid. Kes nad on? Ajakiri e-posti teel kontaktandmete saamiseks, paludes, et soovite neid paremini tundma õppida ja mõningaid küsimusi küsida. Jõuda oma sõprade poole pöördumiseks. Kas nad oleksid valmis teid juhendama või juhendama? Arvestage ka lektoreid lähistel ülikoolides; Olen tihti loeng kohalikes kolledžites ja olen täiesti valmis tegema uudishimulikke õpilasi. Keegi aitas mind, kui ma olin noor, ja mulle meeldib anda tagasi.

Veenduge, et olete avatud ja kuulake antud nõuandeid. Hoidke suhe perioodiliste interaktsioonide ja telefonivestlustega, kuid ärge olge kahjur.

Hiljuti lugesin Wall Street Journalis suure artikli, milles arutati mitmete treenerite ja mentorite kasu. Selle asemel, et nõustada ainult ühte inimest, on neil mitu tugevat külge. Ma arvasin, et see oli suurepärane lugemine.


Stephen Key on edukas auhinnatud leiutaja, kes on litsentseerinud
rohkem kui 20 toodet viimase 30 aasta jooksul. Koos äripartneriga
Andrew Krauss, Stephen jookseb paremale,
ettevõte, mis on pühendunud leiutajate ideede müümisele
ja õnnestumiseks vajalikud oskused. Saate kuulata iganädalast raadiosaadet leiutamist. Saage uudised, loetlege oma leiutis, et meediaväljaanded leiaksid teid uudiste lugemiseks.

Kirjutan tihti teadlike ja toetavate mentorite väärtusest. Aga kuidas täpselt see mentor on? On mitmeid strateegiaid. Ehkki treeneri leidmine mis tahes valdkonnas või tööstuses on võimalik, soovitan ma otsida mentorit, kellel on järgmised võimalused, et parandada oma võimalusi!

Esmalt otsige inimest, kes on kogenud ja oma karjääri „allamäge”. Mida ta on saavutanud? Rahaline edu? Professionaalne edu? Nimetage võimalikud mentorid, kes on saavutanud selle, mida loodate. Mentoriks olemine võib olla uskumatult rõõmustav kogemus; kellegi teise jälgimine on väga ahvatlev. Keegi, kes on vanem ja pisut elama asunud oma karjääri, on tõenäoliselt hea tagasisidet andes ja oma tulevase edu saavutamises. Kui te juba töötate selles valdkonnas, mida olete leiutanud, võib see olla nii lihtne kui jõuda tippjuhiga.

Kui te ei ole siiski osa ärimaailmast või ei tööta asjakohases keskkonnas, on mentori leidmiseks veel mitmeid viise. Mine tradeesidesse ja visiitkaarte. Mine loengute juurde; seminaride ja esitluste kõnelejad on palju kogenud spetsialiste. Seda tüüpi inimesed kalduvad jagama teadmisi. Neile ei maksta olla seal; nad on seal, sest nad soovivad tööstuses häält. Kohta neid hiljem!

Loe ajakirju ja võtke teadmiseks autorid. Kes nad on? Ajakiri e-posti teel kontaktandmete saamiseks, paludes, et soovite neid paremini tundma õppida ja mõningaid küsimusi küsida. Jõuda oma sõprade poole pöördumiseks. Kas nad oleksid valmis teid juhendama või juhendama? Arvestage ka lektoreid lähistel ülikoolides; Olen tihti loeng kohalikes kolledžites ja olen täiesti valmis tegema uudishimulikke õpilasi. Keegi aitas mind, kui ma olin noor, ja mulle meeldib anda tagasi.

Veenduge, et olete avatud ja kuulake antud nõuandeid. Hoidke suhe perioodiliste interaktsioonide ja telefonivestlustega, kuid ärge olge kahjur.

Hiljuti lugesin Wall Street Journalis suure artikli, milles arutati mitmete treenerite ja mentorite kasu. Selle asemel, et nõustada ainult ühte inimest, on neil mitu tugevat külge. Ma arvasin, et see oli suurepärane lugemine.


Stephen Key on edukas auhinnatud leiutaja, kes on litsentseerinud
rohkem kui 20 toodet viimase 30 aasta jooksul. Koos äripartneriga
Andrew Krauss, Stephen jookseb paremale,
ettevõte, mis on pühendunud leiutajate ideede müümisele
ja õnnestumiseks vajalikud oskused. Saate kuulata iganädalast raadiosaadet leiutamist. Saage uudised, loetlege oma leiutis, et meediaväljaanded leiaksid teid uudiste lugemiseks.

Kirjutan tihti teadlike ja toetavate mentorite väärtusest. Aga kuidas täpselt see mentor on? On mitmeid strateegiaid. Ehkki treeneri leidmine mis tahes valdkonnas või tööstuses on võimalik, soovitan ma otsida mentorit, kellel on järgmised võimalused, et parandada oma võimalusi!

Esmalt otsige inimest, kes on kogenud ja oma karjääri „allamäge”. Mida ta on saavutanud? Rahaline edu? Professionaalne edu? Nimetage võimalikud mentorid, kes on saavutanud selle, mida loodate. Mentoriks olemine võib olla uskumatult rõõmustav kogemus; kellegi teise jälgimine on väga ahvatlev. Keegi, kes on vanem ja pisut elama asunud oma karjääri, on tõenäoliselt hea tagasisidet andes ja oma tulevase edu saavutamises. Kui te juba töötate selles valdkonnas, mida olete leiutanud, võib see olla nii lihtne kui jõuda tippjuhiga.

Kui te ei ole siiski osa ärimaailmast või ei tööta asjakohases keskkonnas, on mentori leidmiseks veel mitmeid viise. Mine tradeesidesse ja visiitkaarte. Mine loengute juurde; seminaride ja esitluste kõnelejad on palju kogenud spetsialiste. Seda tüüpi inimesed kalduvad jagama teadmisi. Neile ei maksta olla seal; nad on seal, sest nad soovivad tööstuses häält. Kohta neid hiljem!

Loe ajakirju ja võtke teadmiseks autorid. Kes nad on? Ajakiri e-posti teel kontaktandmete saamiseks, paludes, et soovite neid paremini tundma õppida ja mõningaid küsimusi küsida. Jõuda oma sõprade poole pöördumiseks. Kas nad oleksid valmis teid juhendama või juhendama? Arvestage ka lektoreid lähistel ülikoolides; Olen tihti loeng kohalikes kolledžites ja olen täiesti valmis tegema uudishimulikke õpilasi. Keegi aitas mind, kui ma olin noor, ja mulle meeldib anda tagasi.

Veenduge, et olete avatud ja kuulake antud nõuandeid. Hoidke suhe perioodiliste interaktsioonide ja telefonivestlustega, kuid ärge olge kahjur.

Hiljuti lugesin Wall Street Journalis suure artikli, milles arutati mitmete treenerite ja mentorite kasu. Selle asemel, et nõustada ainult ühte inimest, on neil mitu tugevat külge. Ma arvasin, et see oli suurepärane lugemine.


Stephen Key on edukas auhinnatud leiutaja, kes on litsentseerinud
rohkem kui 20 toodet viimase 30 aasta jooksul. Koos äripartneriga
Andrew Krauss, Stephen jookseb paremale,
ettevõte, mis on pühendunud leiutajate ideede müümisele
ja õnnestumiseks vajalikud oskused. Saate kuulata iganädalast raadiosaadet leiutamist. Saage uudised, loetlege oma leiutis, et meediaväljaanded leiaksid teid uudiste lugemiseks.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com