Viis komistuskivi eduka võrgustiku loomisel ja nende ületamisel

{h1}

Professionaalsed võrgustikuüritused annavad võimaluse suhelda teistega isiklikul tasandil ja arendada kasumlikke suhteid.

Võime suhelda inimestega on oluline edu igas äris. Professionaalsed võrgustikuüritused annavad võimaluse suhelda teistega isiklikul tasandil ja arendada kasumlikke suhteid. Need sündmused on olulised kõigile, kes soovivad ettevõtet kasvatada või karjääri edendada.

Paljud inimesed aga lihtsalt ei ole mugavad kõndides ruumi, kus on täis võõrad ja räägivad vestlusi. Siin on viis üldist komistuskivi, millega võite kokku puutuda, ja näpunäiteid nende ületamiseks.

Vastumeelsus võõrastega rääkida. Teid õpetati varases eas mitte rääkima inimestega, keda sa ei teadnud, sest see ei olnud ohutu. Teatud olukordades on see siiski hea nõuanne. Ettevõtluses on aga võõrastega rääkimine viis, kuidas oma tooteid ja teenuseid huvitada ja toetada. Kui te räägite ainult inimestega, keda te juba teate, jätate kasutamata võimalused uute ühenduste tegemiseks ja väärtuslike kontaktide loomiseks.

Et võõrastega rääkimisel tekitada ebamugavustunnet, seadke endale ennast enne mis tahes võrgustikuüritusel osalemist. Otsustage, kui palju uusi kontakte soovite teha või kui palju võõraste soovite kohtuda. Mõnel juhul võite konkreetselt sihtida üksikisikuid, keda soovite teada.

Seejärel tule välja mõned jäämurdjad või vestluskäivitajad. Kas teil on küsimusi valmis, et saaksite küsida kelleltki, keda kohtute. Te võite küsida teiste inimeste äritegevust, nende ühendust sponsororganisatsiooniga või nende arvamust koha kohta.

Ametliku tutvustamise puudumine. Uue kontakti tegemine on palju lihtsam, kui on keegi teine, kes hakkab sissejuhatust käsitsema ja teed sillutama. Aga kui sa ootad teise isiku liikumist, ei pruugi te kedagi kohtuda. Võrgustikuüritustel on eesmärgiks kohtuda võimalikult paljude inimestega.

See on aeg võtta härk sarvedesse, jalutada inimesteni, keda te ei tea, tutvustada ennast ja alustada vestlust. Seda saate teha, kui olete oma sissejuhatuse ette valmistanud.

Sa ei tutvusta ennast samamoodi iga kord. Võib-olla on see esimene kord, kui osalete assotsiatsioonikoosolekul. Sellisel juhul võiksite öelda, et see on osa teie sissejuhatusest. Lase inimestel teada, kes sa oled ja miks te olete seal ning annate neile põhjust küsida rohkem.

Hirm selle eest, et teda vaadeldakse tõukena. Te võite arvata, et te lülitate inimesed välja, kui olete enesekindel ja et nad tahavad sinuga rääkida, teevad nad esimese sammu. Kui see on teie mõtteviis, leiad ennast veetmise ajal üksi vastuvõtus või funktsioonis ja lahkudes ilma ühe uue ühendusega. Avatud, sõbralikud ja huvitatud inimesed ei lülita inimesi välja.

Kui te otsite “ligipääsetavaid” inimesi, siis ei jõua kohale liiga agressiivse. Need on need, kes seisavad üksi või kes räägivad kolme või enama grupiga. Kaks inimest, kes üksteisega räägivad, ei ole ligipääsetavad, sest neil võib olla eravestlus ja sa katkestaksid.

Mõeldes, et teised inimesed ei pruugi teile meeldida. Alati on oht, et teine ​​isik sind ei huvita ega taha sinuga kohtuda või nendega rääkida. Seda juhtub. Kui see nii on, ärge võtke seda isiklikult. Mitte miski ei julgenud. Kui sa saad külma õla, naeratad, liigute edasi ja ütlete endale: “Järgmine?”

Võttes oma kavatsused valesti aru. Vestluse alustamiseks vastassugupoole keegi lähenemine võib tunduda pigem flirt kui võrgustumine. See on pigem naiste kui meeste probleem. Naistel on võrdne koht töökohal ja nad peavad tegema professionaalseid sidemeid nagu mehed. Ettevõtluses olevad naised ei saa enam endale lubada, kui on olemas võimalus.

Meestel ja naistel ei ole oma motiive valesti tõlgendatud, kui nad esitlevad end professionaalselt oma riietuses ja kui nad hoiavad vestlust keskendunud äriküsimustele või teemadele, mis ei ole isiklikud ega eraõiguslikud.

Sõltumata sellest, millised on teie komistuskivid, nägu neid enne järgmist võrguüritust ja töötage välja isiklik plaan nende möödumiseks. Kui te seda teete, leiad ennast ühendades usalduse ja viisakusega iga kord ja tulemused kajastuvad teie alumisel real.


Lydia Ramsey on ärietiketi ekspert, professionaalne kõneleja, ettevõtte treener ja autor Manners, mis müüvad: lisades Poola, mis ehitab kasumit. Ta on noteeritud või sisestatud The New York Times, Investors 'Business Daily, Ettevõtja, Inc , Real Simple ja Naiste päev. Lisateabe saamiseks oma programmide, toodete ja teenuste kohta saatke e-kiri aadressil [email protected] või külastage oma veebisaiti aadressil mannersthatsell.com.

Võime suhelda inimestega on oluline edu igas äris. Professionaalsed võrgustikuüritused annavad võimaluse suhelda teistega isiklikul tasandil ja arendada kasumlikke suhteid. Need sündmused on olulised kõigile, kes soovivad ettevõtet kasvatada või karjääri edendada.

Paljud inimesed aga lihtsalt ei ole mugavad kõndides ruumi, kus on täis võõrad ja räägivad vestlusi. Siin on viis üldist komistuskivi, millega võite kokku puutuda, ja näpunäiteid nende ületamiseks.

Vastumeelsus võõrastega rääkida. Teid õpetati varases eas mitte rääkima inimestega, keda sa ei teadnud, sest see ei olnud ohutu. Teatud olukordades on see siiski hea nõuanne. Ettevõtluses on aga võõrastega rääkimine viis, kuidas oma tooteid ja teenuseid huvitada ja toetada. Kui te räägite ainult inimestega, keda te juba teate, jätate kasutamata võimalused uute ühenduste tegemiseks ja väärtuslike kontaktide loomiseks.

Et võõrastega rääkimisel tekitada ebamugavustunnet, seadke endale ennast enne mis tahes võrgustikuüritusel osalemist. Otsustage, kui palju uusi kontakte soovite teha või kui palju võõraste soovite kohtuda. Mõnel juhul võite konkreetselt sihtida üksikisikuid, keda soovite teada.

Seejärel tule välja mõned jäämurdjad või vestluskäivitajad. Kas teil on küsimusi valmis, et saaksite küsida kelleltki, keda kohtute. Te võite küsida teiste inimeste äritegevust, nende ühendust sponsororganisatsiooniga või nende arvamust koha kohta.

Ametliku tutvustamise puudumine. Uue kontakti tegemine on palju lihtsam, kui on keegi teine, kes hakkab sissejuhatust käsitsema ja teed sillutama. Aga kui sa ootad teise isiku liikumist, ei pruugi te kedagi kohtuda. Võrgustikuüritustel on eesmärgiks kohtuda võimalikult paljude inimestega.

See on aeg võtta härk sarvedesse, jalutada inimesteni, keda te ei tea, tutvustada ennast ja alustada vestlust. Seda saate teha, kui olete oma sissejuhatuse ette valmistanud.

Sa ei tutvusta ennast samamoodi iga kord. Võib-olla on see esimene kord, kui osalete assotsiatsioonikoosolekul. Sellisel juhul võiksite öelda, et see on osa teie sissejuhatusest. Lase inimestel teada, kes sa oled ja miks te olete seal ning annate neile põhjust küsida rohkem.

Hirm selle eest, et teda vaadeldakse tõukena. Te võite arvata, et te lülitate inimesed välja, kui olete enesekindel ja et nad tahavad sinuga rääkida, teevad nad esimese sammu. Kui see on teie mõtteviis, leiad ennast veetmise ajal üksi vastuvõtus või funktsioonis ja lahkudes ilma ühe uue ühendusega. Avatud, sõbralikud ja huvitatud inimesed ei lülita inimesi välja.

Kui te otsite “ligipääsetavaid” inimesi, siis ei jõua kohale liiga agressiivse. Need on need, kes seisavad üksi või kes räägivad kolme või enama grupiga. Kaks inimest, kes üksteisega räägivad, ei ole ligipääsetavad, sest neil võib olla eravestlus ja sa katkestaksid.

Mõeldes, et teised inimesed ei pruugi teile meeldida. Alati on oht, et teine ​​isik sind ei huvita ega taha sinuga kohtuda või nendega rääkida. Seda juhtub. Kui see nii on, ärge võtke seda isiklikult. Mitte miski ei julgenud. Kui sa saad külma õla, naeratad, liigute edasi ja ütlete endale: “Järgmine?”

Võttes oma kavatsused valesti aru. Vestluse alustamiseks vastassugupoole keegi lähenemine võib tunduda pigem flirt kui võrgustumine. See on pigem naiste kui meeste probleem. Naistel on võrdne koht töökohal ja nad peavad tegema professionaalseid sidemeid nagu mehed. Ettevõtluses olevad naised ei saa enam endale lubada, kui on olemas võimalus.

Meestel ja naistel ei ole oma motiive valesti tõlgendatud, kui nad esitlevad end professionaalselt oma riietuses ja kui nad hoiavad vestlust keskendunud äriküsimustele või teemadele, mis ei ole isiklikud ega eraõiguslikud.

Sõltumata sellest, millised on teie komistuskivid, nägu neid enne järgmist võrguüritust ja töötage välja isiklik plaan nende möödumiseks. Kui te seda teete, leiad ennast ühendades usalduse ja viisakusega iga kord ja tulemused kajastuvad teie alumisel real.


Lydia Ramsey on ärietiketi ekspert, professionaalne kõneleja, ettevõtte treener ja autor Manners, mis müüvad: lisades Poola, mis ehitab kasumit. Ta on noteeritud või sisestatud The New York Times, Investors 'Business Daily, Ettevõtja, Inc , Real Simple ja Naiste päev. Lisateabe saamiseks oma programmide, toodete ja teenuste kohta saatke e-kiri aadressil [email protected] või külastage oma veebisaiti aadressil mannersthatsell.com.

Võime suhelda inimestega on oluline edu igas äris. Professionaalsed võrgustikuüritused annavad võimaluse suhelda teistega isiklikul tasandil ja arendada kasumlikke suhteid. Need sündmused on olulised kõigile, kes soovivad ettevõtet kasvatada või karjääri edendada.

Paljud inimesed aga lihtsalt ei ole mugavad kõndides ruumi, kus on täis võõrad ja räägivad vestlusi. Siin on viis üldist komistuskivi, millega võite kokku puutuda, ja näpunäiteid nende ületamiseks.

Vastumeelsus võõrastega rääkida. Teid õpetati varases eas mitte rääkima inimestega, keda sa ei teadnud, sest see ei olnud ohutu. Teatud olukordades on see siiski hea nõuanne. Ettevõtluses on aga võõrastega rääkimine viis, kuidas oma tooteid ja teenuseid huvitada ja toetada. Kui te räägite ainult inimestega, keda te juba teate, jätate kasutamata võimalused uute ühenduste tegemiseks ja väärtuslike kontaktide loomiseks.

Et võõrastega rääkimisel tekitada ebamugavustunnet, seadke endale ennast enne mis tahes võrgustikuüritusel osalemist. Otsustage, kui palju uusi kontakte soovite teha või kui palju võõraste soovite kohtuda. Mõnel juhul võite konkreetselt sihtida üksikisikuid, keda soovite teada.

Seejärel tule välja mõned jäämurdjad või vestluskäivitajad. Kas teil on küsimusi valmis, et saaksite küsida kelleltki, keda kohtute. Te võite küsida teiste inimeste äritegevust, nende ühendust sponsororganisatsiooniga või nende arvamust koha kohta.

Ametliku tutvustamise puudumine. Uue kontakti tegemine on palju lihtsam, kui on keegi teine, kes hakkab sissejuhatust käsitsema ja teed sillutama. Aga kui sa ootad teise isiku liikumist, ei pruugi te kedagi kohtuda. Võrgustikuüritustel on eesmärgiks kohtuda võimalikult paljude inimestega.

See on aeg võtta härk sarvedesse, jalutada inimesteni, keda te ei tea, tutvustada ennast ja alustada vestlust. Seda saate teha, kui olete oma sissejuhatuse ette valmistanud.

Sa ei tutvusta ennast samamoodi iga kord. Võib-olla on see esimene kord, kui osalete assotsiatsioonikoosolekul. Sellisel juhul võiksite öelda, et see on osa teie sissejuhatusest. Lase inimestel teada, kes sa oled ja miks te olete seal ning annate neile põhjust küsida rohkem.

Hirm selle eest, et teda vaadeldakse tõukena. Te võite arvata, et te lülitate inimesed välja, kui olete enesekindel ja et nad tahavad sinuga rääkida, teevad nad esimese sammu. Kui see on teie mõtteviis, leiad ennast veetmise ajal üksi vastuvõtus või funktsioonis ja lahkudes ilma ühe uue ühendusega. Avatud, sõbralikud ja huvitatud inimesed ei lülita inimesi välja.

Kui te otsite “ligipääsetavaid” inimesi, siis ei jõua kohale liiga agressiivse. Need on need, kes seisavad üksi või kes räägivad kolme või enama grupiga. Kaks inimest, kes üksteisega räägivad, ei ole ligipääsetavad, sest neil võib olla eravestlus ja sa katkestaksid.

Mõeldes, et teised inimesed ei pruugi teile meeldida. Alati on oht, et teine ​​isik sind ei huvita ega taha sinuga kohtuda või nendega rääkida. Seda juhtub. Kui see nii on, ärge võtke seda isiklikult. Mitte miski ei julgenud. Kui sa saad külma õla, naeratad, liigute edasi ja ütlete endale: “Järgmine?”

Võttes oma kavatsused valesti aru. Vestluse alustamiseks vastassugupoole keegi lähenemine võib tunduda pigem flirt kui võrgustumine. See on pigem naiste kui meeste probleem. Naistel on võrdne koht töökohal ja nad peavad tegema professionaalseid sidemeid nagu mehed. Ettevõtluses olevad naised ei saa enam endale lubada, kui on olemas võimalus.

Meestel ja naistel ei ole oma motiive valesti tõlgendatud, kui nad esitlevad end professionaalselt oma riietuses ja kui nad hoiavad vestlust keskendunud äriküsimustele või teemadele, mis ei ole isiklikud ega eraviisilised.

Sõltumata sellest, millised on teie komistuskivid, nägu neid enne järgmist võrguüritust ja töötage välja isiklik plaan nende möödumiseks. Kui te seda teete, leiad ennast ühendades usalduse ja viisakusega iga kord ja tulemused kajastuvad teie alumisel real.


Lydia Ramsey on ärietiketi ekspert, professionaalne kõneleja, ettevõtte treener ja autor Manners, mis müüvad: lisades Poola, mis ehitab kasumit. Ta on noteeritud või sisestatud The New York Times, Investors 'Business Daily, Ettevõtja, Inc , Real Simple ja Naiste päev. Lisateabe saamiseks oma programmide, toodete ja teenuste kohta saatke e-kiri aadressil [email protected] või külastage oma veebisaiti aadressil mannersthatsell.com.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com