Eduka Frantsiisivõtja viis tunnusjoont

{h1}

Kas teil on personaalsed omadused, mis on vajalikud eduka frantsiisiäri loomiseks?

Kindlaksmääramine, kas teil on edukas frantsiisifirma uhke omanik, sõltub sageli sellest, kas teil on sellises äris edu saavutamiseks vajalikud isikuomadused.

Enne punktiirjoonele sisselogimist veenduge, et teil on kõige rohkem - kui mitte kõiki - viiest isikuomadusest:

1. Te olete valmis vastama. Frantsiisiandja helistab suurel hulgal kaadreid seoses ostetud frantsiisi üldise üldpildiga. Kas sa suudad mitte kontrollida, näiteks, vabadust oma äri kaunistada, nagu näete? Vabadus reklaamida uut toodet soovitud viisil? Kui teil on probleeme, mis vastavad ülaltoodud volitustele, ei pruugi frantsiisivõtja saamine olla sinu jaoks õige samm.

2. Sa oled inimene. Enne frantsiisivõtja saamist veenduge, et te ei ole introvert, kes pigem kogu päeva monitori vaatab. On ülimalt oluline, et tunned end inimestega rahulikult ja naudite suhtlemist kõigi triipude klientidega (ja töötajatega). Kas peate ennast enesekindlaks ja võimeliseks meeskonnajuhiks?

3. Teil on aeg-ajalt halb poiss. Frantsiisivõtja oluline tunnusjoon on rõõm töötada inimestega kõigis eluvaldkondades. Teadke siiski, et sa ei anna alati tagaküljele paljusid ja vaimulikke kõnelusi. Aeg-ajalt peate oma töötajad teatud töötajatega maha panema. Kas tunnete end mugavalt sellises seisundis nagu selline? Vajaduse korral on teil võimalik töötaja töötaja halva käitumise või halva tulemuse korral lõpetada?

4. Soovite abi paluda. Isegi kui olete põhjalikult uurinud seda frantsiisi, mida soovid olla, ja kuigi teil peaks olema mingisugune eelnev kogemus mingisuguse juhtimisülesande täitmisel, siis tuleb aega, kui vajate abi. Kas te saate oma egot aeg-ajalt kontrollida, et küsida oma frantsiisiandjalt nõu, kui tead, et seda vajate? Või otsige abi teistelt, kelle frantsiisid on hästi? Tegelikult peaksite küsima nõu mõlemalt osapoolelt isegi siis, kui asjad toimivad sujuvalt, sest äris on alati arenguruumi.

5. Te olete valmis pikki tunde panema. Te peaksite ootama, et teie ettevõte võtaks endale suure igapäevaelu. Kas sa suudad töötada, kui sa ei suuda vaevu pausi võtta? Kus sa oled sisuliselt inimene iga probleemi puhul, ükskõik kui suur või väike? Kas teil on energiat ja autot, et žongleerida paljusid ülesandeid? Kui saate nendele küsimustele vastata „jah“, siis olete tõenäoliselt valmis plaadile üles astuma.

Kindlaksmääramine, kas teil on edukas frantsiisifirma uhke omanik, sõltub sageli sellest, kas teil on sellises äris edu saavutamiseks vajalikud isikuomadused.

Enne punktiirjoonele sisselogimist veenduge, et teil on kõige rohkem - kui mitte kõiki - viiest isikuomadusest:

1. Te olete valmis vastama. Frantsiisiandja helistab suurel hulgal kaadreid seoses ostetud frantsiisi üldise üldpildiga. Kas sa suudad mitte kontrollida, näiteks, vabadust oma äri kaunistada, nagu näete? Vabadus reklaamida uut toodet soovitud viisil? Kui teil on probleeme, mis vastavad ülaltoodud volitustele, ei pruugi frantsiisivõtja saamine olla sinu jaoks õige samm.

2. Sa oled inimene. Enne frantsiisivõtja saamist veenduge, et te ei ole introvert, kes pigem kogu päeva monitori vaatab. On ülimalt oluline, et tunned end inimestega rahulikult ja naudite suhtlemist kõigi triipude klientidega (ja töötajatega). Kas peate ennast enesekindlaks ja võimeliseks meeskonnajuhiks?

3. Teil on aeg-ajalt halb poiss. Frantsiisivõtja oluline tunnusjoon on rõõm töötada inimestega kõigis eluvaldkondades. Teadke siiski, et sa ei anna alati tagaküljele paljusid ja vaimulikke kõnelusi. Aeg-ajalt peate oma töötajad teatud töötajatega maha panema. Kas tunnete end mugavalt sellises seisundis nagu selline? Vajaduse korral on teil võimalik töötaja töötaja halva käitumise või halva tulemuse korral lõpetada?

4. Soovite abi paluda. Isegi kui olete põhjalikult uurinud seda frantsiisi, mida soovid olla, ja kuigi teil peaks olema mingisugune eelnev kogemus mingisuguse juhtimisülesande täitmisel, siis tuleb aega, kui vajate abi. Kas te saate oma egot aeg-ajalt kontrollida, et küsida oma frantsiisiandjalt nõu, kui tead, et seda vajate? Või otsige abi teistelt, kelle frantsiisid on hästi? Tegelikult peaksite küsima nõu mõlemalt osapoolelt isegi siis, kui asjad toimivad sujuvalt, sest äris on alati arenguruumi.

5. Te olete valmis pikki tunde panema. Te peaksite ootama, et teie ettevõte võtaks endale suure igapäevaelu. Kas sa suudad töötada, kui sa ei suuda vaevu pausi võtta? Kus sa oled sisuliselt inimene iga probleemi puhul, ükskõik kui suur või väike? Kas teil on energiat ja autot, et žongleerida paljusid ülesandeid? Kui saate nendele küsimustele vastata „jah“, siis olete tõenäoliselt valmis plaadile üles astuma.

Kindlaksmääramine, kas teil on edukas frantsiisifirma uhke omanik, sõltub sageli sellest, kas teil on sellises äris edu saavutamiseks vajalikud isikuomadused.

Enne punktiirjoonele sisselogimist veenduge, et teil on kõige rohkem - kui mitte kõiki - viiest isikuomadusest:

1. Te olete valmis vastama. Frantsiisiandja helistab suurel hulgal kaadreid seoses ostetud frantsiisi üldise üldpildiga. Kas sa suudad mitte kontrollida, näiteks, vabadust oma äri kaunistada, nagu näete? Vabadus reklaamida uut toodet soovitud viisil? Kui teil on probleeme, mis vastavad ülaltoodud volitustele, ei pruugi frantsiisivõtja saamine olla sinu jaoks õige samm.

2. Sa oled inimene. Enne frantsiisivõtja saamist veenduge, et te ei ole introvert, kes pigem kogu päeva monitori vaatab. On ülimalt oluline, et tunned end inimestega rahulikult ja naudite suhtlemist kõigi triipude klientidega (ja töötajatega). Kas peate ennast enesekindlaks ja võimeliseks meeskonnajuhiks?

3. Teil on aeg-ajalt halb poiss. Frantsiisivõtja oluline tunnusjoon on rõõm töötada inimestega kõigis eluvaldkondades. Teadke siiski, et sa ei anna alati tagaküljele paljusid ja vaimulikke kõnelusi. Aeg-ajalt peate oma töötajad teatud töötajatega maha panema. Kas tunnete end mugavalt sellises seisundis nagu selline? Vajaduse korral on teil võimalik töötaja töötaja halva käitumise või halva tulemuse korral lõpetada?

4. Soovite abi paluda. Isegi kui olete põhjalikult uurinud seda frantsiisi, mida soovid olla, ja kuigi teil peaks olema mingisugune eelnev kogemus mingisuguse juhtimisülesande täitmisel, siis tuleb aega, kui vajate abi. Kas te saate oma egot aeg-ajalt kontrollida, et küsida oma frantsiisiandjalt nõu, kui tead, et seda vajate? Või otsige abi teistelt, kelle frantsiisid on hästi? Tegelikult peaksite küsima nõu mõlemalt osapoolelt isegi siis, kui asjad toimivad sujuvalt, sest äris on alati arenguruumi.

5. Te olete valmis pikki tunde panema. Te peaksite ootama, et teie ettevõte võtaks endale suure igapäevaelu. Kas sa suudad töötada, kui sa ei suuda vaevu pausi võtta? Kus sa oled sisuliselt inimene iga probleemi puhul, ükskõik kui suur või väike? Kas teil on energiat ja autot, et žongleerida paljusid ülesandeid? Kui saate nendele küsimustele vastata „jah“, siis olete tõenäoliselt valmis plaadile üles astuma.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com