Kulinaariameeskonna loomiseks proovige sporti Bowlingit

{h1}

Kui me oleksime valinud kõik valitud ettevõtte rahanduse, riskifondide või portfellihalduse, mitte lihtsalt kulinaarse avaliku teenuse keerulised komplikatsioonid, võime oma töötajaid ettevõtte jetile laadida ja pakkuda suhtumist reguleerivat nädalavahetust bahama, bermuda või miami piirkonnas. Lootus on igavene kevad. Õnnetuse asemel sooviksin soovitada midagi mõistlikumal alusel. Ja kuigi tegemist on individuaalse tegevusega, on see suurepärane võistkondlik spordiala restoranirühmade ehitamiseks ja salongi palaviku loksutamiseks.

Kulinaariameeskonna loomiseks proovige sporti Bowlingit: ettevõtte

Pärast pikka - väga palgist talve - vajavad restorani töötajad pausi. Nende meelest on nad liiga palju tööd teinud, selle asemel, et ületöötada, mis lisab oma elule rohkem stressi. Lisaks sellele on selle olukorra tagajärjed ilmsed paljudel juhtudel, kuna hoiakud kipuvad, kus naeratused muutuvad frownseks ja kõige nõudlikumad kliendid kuuluvad „kliendi põrgu” kategooriasse.

"Talv on haigus," ütles prantsuse luuletaja Alfred De Moussett. Ja paljud võivad sümptomitega tuvastada. Viimasel ajal nimetatakse depressiooni, mis on sisse lülitatud, kui Cabin Fever. See muutub märgatavaks kõigil, keda me kohtame: kliendid, töötajad, pereliikmed ja isegi rõõmsad sõbrad võivad tunduda allapoole. Hiljutised uuringud näitavad, et rohkem kui 25 protsenti elanikkonnast, kes elavad keskmisest kuni kõrgele laiuskraadile, kannatavad hooajalise afektiivse häire all, mida sagedamini nimetatakse kabiini palavikuks või SADiks.

SAD käivitab talve tõttu depressiooni. See sunnib tegevusetust, kaalutõusu, sotsiaalset tagasitõmbumist ja võimalikku unehäiret. Kõiki neid saab diagnoosida talvise blues ja salongi palavikuna. See määratleb päris palju kõiki, kes meie heaks töötavad või söövad. Lisage asjaolu, et enamik meist loobub päikesevalguse sümptomitest, lisab aeglase, ehkki pisut julgustava majanduse, ja see võib olla ideaalne aeg meeskonna läbilöömiseks.

Kui me oleksime valinud kõik valitud ettevõtte rahanduse, riskifondide või portfellihalduse, mitte lihtsalt kulinaarse avaliku teenuse keerulised komplikatsioonid, võime oma töötajaid ettevõtte jetile laadida ja pakkuda suhtumist reguleerivat nädalavahetust Bahama, Bermuda või Miami piirkonnas. Lootus on igavene kevad. Õnnetuse asemel sooviksin soovitada midagi mõistlikumal alusel. Ja kuigi tegemist on individuaalse tegevusega, on see suurepärane võistkondlik spordiala restoranirühmade ehitamiseks ja salongi palaviku loksutamiseks. Mine keeglit mängima.

Ma mõistan, et see võib tunduda veider. See võib tunduda naeruväärne. Aga see toimib.

Bowling on tohutu viis viia oma töötajad kokku ja ühendada neid, suurendada nende suhtumist, leevendada agressiooni ja stressi, tuues samal ajal esile sageli unustatud asjaolu, et omanikud hoolivad töötajatest.

Restoranid tegelevad pidevalt kujuteldava joonega, mis jagab köögitöötajad söögitoa töötajatest. Köögipersonali hierarhia, paljud, kes kannavad oma oskusi kokkade mantlitel, on vastuolus söögitoa töötajatega. Väljasoleva meeskonna loomine aitab lahendada aja jooksul tekkivaid konflikte ja isiksuse kokkupõrkeid.

Ma ei olnud kunagi suur bowlingfänn. Võttes itaalia vanavanemad, kannatasin ma oma kodudes rohkem kui paar laupäeva pärastlõunal toimuvat T.V. turniiri, kuid ma ei otsinud kunagi minu nimega mitmevärvilist särki.

Aga siis avasin Minnesotas restoran. Keskmiselt on Minnesota restoranid lume tõttu kolm korda iga talve lähedal. Ja kuna enamik sulgemisi toimuvad pärast seda, kui personal saabub, on kohene vastus.

Lumepäevade bowling on see, mis mind püüdis mõista, et meeskonna ülesehitamisel oli suurepärane sport. On mitmeid trikke, mida peate järgima, et muuta see edukaks kogemuseks.

Siin nad on:

1). Ajastage üritus vähemalt kaks nädalat, et teie töötajad saaksid planeerida.

2). Ärge tehke seda kohustuslikuks - kui te peate oma töötajad maksma. Siiski aitab tugev julgustamine. Kui ei tekiks hädaolukorda, siis teate, kes on ettevõtte meeskonna mängijad, vaadates, kes seda ei näita.

3). Veenduge, et kõik teavad, et see ei ole tegelikult keeglis. Rohkem meeskonna loomist.

4). Ettevõte maksab kontserdi eest. Kingad, õlu, burgerid ja muud, mida keeglisaal pakub.

5). Valige meeskonnad enne tähtaega ja veenduge, et see ei ole köök vs söögituba. Segage meeskonnad, et töötajad saaksid üksteist töölt ära tunda.

6). Kohustuslik - keegi ei saa tööd ega probleeme arutada. Loomulikult õitsevad kuulujutud, see on vastuvõetav.

7). Esita kolm mängu. See võtab aega umbes kaks tundi. Täiuslik aeg võlakirja sidumiseks.

8). Bowling leevendab agressiooni. Vaatasin salad ja sae nägu salaja. Mõned kliendid, mõned töötajad, endised töötajad, ja juhuslik müüja, pankur ja advokaat.

9). Võta igaüks Bowling Alley baari peale mängu ühe lõpliku finaali ettevõttes. See julgustab vestlust, mis keskendub tööle, ettevõttele ja omanikele. Vaikselt lahkuge pärast lõplikku finaali, ütle hüvasti ja andke neile teada ülejäänud ööd, kui nad ise on.

10). Püüa korraldada sarnane üritus iga kuue nädala tagant, näete suuremat jõudlust ja ühilduvust teie töötajatega.


Kulinaariameeskonna loomiseks proovige sporti Bowlingit: töötajad

Pärast pikka - väga palgist talve - vajavad restorani töötajad pausi. Nende meelest on nad liiga palju tööd teinud, selle asemel, et ületöötada, mis lisab oma elule rohkem stressi. Lisaks sellele on selle olukorra tagajärjed ilmsed paljudel juhtudel, kuna hoiakud kipuvad, kus naeratused muutuvad frownseks ja kõige nõudlikumad kliendid kuuluvad „kliendi põrgu” kategooriasse.

"Talv on haigus," ütles prantsuse luuletaja Alfred De Moussett. Ja paljud võivad sümptomitega tuvastada. Viimasel ajal nimetatakse depressiooni, mis on sisse lülitatud, kui Cabin Fever. See muutub märgatavaks kõigil, keda me kohtame: kliendid, töötajad, pereliikmed ja isegi rõõmsad sõbrad võivad tunduda allapoole. Hiljutised uuringud näitavad, et rohkem kui 25 protsenti elanikkonnast, kes elavad keskmisest kuni kõrgele laiuskraadile, kannatavad hooajalise afektiivse häire all, mida sagedamini nimetatakse kabiini palavikuks või SADiks.

SAD käivitab talve tõttu depressiooni. See sunnib tegevusetust, kaalutõusu, sotsiaalset tagasitõmbumist ja võimalikku unehäiret. Kõiki neid saab diagnoosida talvise blues ja salongi palavikuna. See määratleb päris palju kõiki, kes meie heaks töötavad või söövad. Lisage asjaolu, et enamik meist loobub päikesevalguse sümptomitest, lisab aeglase, ehkki pisut julgustava majanduse, ja see võib olla ideaalne aeg meeskonna läbilöömiseks.

Kui me oleksime valinud kõik valitud ettevõtte rahanduse, riskifondide või portfellihalduse, mitte lihtsalt kulinaarse avaliku teenuse keerulised probleemid, võiksime oma töötajad ettevõtte jetile laadida ja pakume võõrustama suhtumise korrigeerimise nädalavahetust Bahama , Bermuda või Miami . Lootus on igavene kevad. Õnnetuse asemel sooviksin soovitada midagi mõistlikumal alusel. Ja kuigi tegemist on individuaalse tegevusega, on see suurepärane võistkondlik spordiala restoranirühmade ehitamiseks ja salongi palaviku loksutamiseks. Mine keeglit mängima.

Ma mõistan, et see võib tunduda veider. See võib tunduda naeruväärne. Aga see toimib.

Bowling on tohutu viis viia oma töötajad kokku ja ühendada neid, suurendada nende suhtumist, leevendada agressiooni ja stressi, tuues samal ajal esile sageli unustatud asjaolu, et omanikud hoolivad töötajatest.

Restoranid tegelevad pidevalt kujuteldava joonega, mis jagab köögitöötajad söögitoa töötajatest. Köögipersonali hierarhia, paljud, kes kannavad oma oskusi kokkade mantlitel, on vastuolus söögitoa töötajatega. Väljasoleva meeskonna loomine aitab lahendada aja jooksul tekkivaid konflikte ja isiksuse kokkupõrkeid.

Ma ei olnud kunagi suur bowlingfänn. Võttes itaalia vanavanemad, kannatasin ma oma kodudes rohkem kui paar laupäeva pärastlõunal toimuvat T.V. turniiri, kuid ma ei otsinud kunagi minu nimega mitmevärvilist särki.

Aga siis avasin ma restorani Minnesota . Keskmiselt Minnesota restoranid lume tõttu kolm korda iga talve lähedal. Ja kuna enamik sulgemisi toimuvad pärast seda, kui personal saabub, on kohene vastus.

Lumepäevade bowling on see, mis mind püüdis mõista, et meeskonna ülesehitamisel oli suurepärane sport. On mitmeid trikke, mida peate järgima, et muuta see edukaks kogemuseks.

Siin nad on:

1). Ajastage üritus vähemalt kaks nädalat, et teie töötajad saaksid planeerida.

2). Ärge tehke seda kohustuslikuks - kui te peate oma töötajad maksma. Siiski aitab tugev julgustamine. Kui ei tekiks hädaolukorda, siis teate, kes on ettevõtte meeskonna mängijad, vaadates, kes seda ei näita.

3). Veenduge, et kõik teavad, et see ei ole tegelikult keeglis. Rohkem meeskonna loomist.

4). Ettevõte maksab kontserdi eest. Kingad, õlu, burgerid ja muud, mida keeglisaal pakub.

5). Valige meeskonnad enne tähtaega ja veenduge, et see ei ole köök vs söögituba. Segage meeskonnad, et töötajad saaksid üksteist töölt ära tunda.

6). Kohustuslik - keegi ei saa tööd ega probleeme arutada. Loomulikult õitsevad kuulujutud, see on vastuvõetav.

7). Esita kolm mängu. See võtab aega umbes kaks tundi. Täiuslik aeg võlakirja sidumiseks.

8). Bowling leevendab agressiooni. Vaatasin salad ja sae nägu salaja. Mõned kliendid, mõned töötajad, endised töötajad, ja juhuslik müüja, pankur ja advokaat.

9). Võta igaüks Bowling Alley baari peale mängu ühe lõpliku finaali ettevõttes. See julgustab vestlust, mis keskendub tööle, ettevõttele ja omanikele. Vaikselt lahkuge pärast lõplikku finaali, ütle hüvasti ja andke neile teada ülejäänud ööd, kui nad ise on.

10). Püüa korraldada sarnane üritus iga kuue nädala tagant, näete suuremat jõudlust ja ühilduvust teie töötajatega.


Kulinaariameeskonna loomiseks proovige sporti Bowlingit: töötajad

Pärast pikka - väga palgist talve - vajavad restorani töötajad pausi. Nende meelest on nad liiga palju tööd teinud, selle asemel, et ületöötada, mis lisab oma elule rohkem stressi. Lisaks sellele on selle olukorra tagajärjed ilmsed paljudel juhtudel, kuna hoiakud kipuvad, kus naeratused muutuvad frownseks ja kõige nõudlikumad kliendid kuuluvad „kliendi põrgu” kategooriasse.

"Talv on haigus," ütles prantsuse luuletaja Alfred De Moussett. Ja paljud võivad sümptomitega tuvastada. Viimasel ajal nimetatakse depressiooni, mis on sisse lülitatud, kui Cabin Fever. See muutub märgatavaks kõigil, keda me kohtame: kliendid, töötajad, pereliikmed ja isegi rõõmsad sõbrad võivad tunduda allapoole. Hiljutised uuringud näitavad, et rohkem kui 25 protsenti elanikkonnast, kes elavad keskmisest kuni kõrgele laiuskraadile, kannatavad hooajalise afektiivse häire all, mida sagedamini nimetatakse kabiini palavikuks või SADiks.

SAD käivitab talve tõttu depressiooni. See sunnib tegevusetust, kaalutõusu, sotsiaalset tagasitõmbumist ja võimalikku unehäiret. Kõiki neid saab diagnoosida talvise blues ja salongi palavikuna. See määratleb päris palju kõiki, kes meie heaks töötavad või söövad. Lisage asjaolu, et enamik meist loobub päikesevalguse sümptomitest, lisab aeglase, ehkki pisut julgustava majanduse, ja see võib olla ideaalne aeg meeskonna läbilöömiseks.

Kui me oleksime valinud kõik valitud ettevõtte rahanduse, riskifondide või portfellihalduse, mitte lihtsalt kulinaarse avaliku teenuse keerulised probleemid, võiksime oma töötajad ettevõtte jetile laadida ja pakume võõrustama suhtumise korrigeerimise nädalavahetust Bahama , Bermuda või Miami . Lootus on igavene kevad. Õnnetuse asemel sooviksin soovitada midagi mõistlikumal alusel. Ja kuigi tegemist on individuaalse tegevusega, on see suurepärane võistkondlik spordiala restoranirühmade ehitamiseks ja salongi palaviku loksutamiseks. Mine keeglit mängima.

Ma mõistan, et see võib tunduda veider. See võib tunduda naeruväärne. Aga see toimib.

Bowling on tohutu viis viia oma töötajad kokku ja ühendada neid, suurendada nende suhtumist, leevendada agressiooni ja stressi, tuues samal ajal esile sageli unustatud asjaolu, et omanikud hoolivad töötajatest.

Restoranid tegelevad pidevalt kujuteldava joonega, mis jagab köögitöötajad söögitoa töötajatest. Köögipersonali hierarhia, paljud, kes kannavad oma oskusi kokkade mantlitel, on vastuolus söögitoa töötajatega. Väljasoleva meeskonna loomine aitab lahendada aja jooksul tekkivaid konflikte ja isiksuse kokkupõrkeid.

Ma ei olnud kunagi suur bowlingfänn. Võttes itaalia vanavanemad, kannatasin ma oma kodudes rohkem kui paar laupäeva pärastlõunal toimuvat T.V. turniiri, kuid ma ei otsinud kunagi minu nimega mitmevärvilist särki.

Aga siis avasin ma restorani Minnesota . Keskmiselt Minnesota restoranid lume tõttu kolm korda iga talve lähedal. Ja kuna enamik sulgemisi toimuvad pärast seda, kui personal saabub, on kohene vastus.

Lumepäevade bowling on see, mis mind püüdis mõista, et meeskonna ülesehitamisel oli suurepärane sport. On mitmeid trikke, mida peate järgima, et muuta see edukaks kogemuseks.

Siin nad on:

1). Ajastage üritus vähemalt kaks nädalat, et teie töötajad saaksid planeerida.

2). Ärge tehke seda kohustuslikuks - kui te peate oma töötajad maksma. Siiski aitab tugev julgustamine. Kui ei tekiks hädaolukorda, siis teate, kes on ettevõtte meeskonna mängijad, vaadates, kes seda ei näita.

3). Veenduge, et kõik teavad, et see ei ole tegelikult keeglis. Rohkem meeskonna loomist.

4). Ettevõte maksab kontserdi eest. Kingad, õlu, burgerid ja muud, mida keeglisaal pakub.

5). Valige meeskonnad enne tähtaega ja veenduge, et see ei ole köök vs söögituba. Segage meeskonnad, et töötajad saaksid üksteist töölt ära tunda.

6). Kohustuslik - keegi ei saa tööd ega probleeme arutada. Loomulikult õitsevad kuulujutud, see on vastuvõetav.

7). Esita kolm mängu. See võtab aega umbes kaks tundi. Täiuslik aeg võlakirja sidumiseks.

8). Bowling leevendab agressiooni. Vaatasin salad ja sae nägu salaja. Mõned kliendid, mõned töötajad, endised töötajad, ja juhuslik müüja, pankur ja advokaat.

9). Võta igaüks Bowling Alley baari peale mängu ühe lõpliku finaali ettevõttes. See julgustab vestlust, mis keskendub tööle, ettevõttele ja omanikele. Vaikselt lahkuge pärast lõplikku finaali, ütle hüvasti ja andke neile teada ülejäänud ööd, kui nad ise on.

10). Püüa korraldada sarnane üritus iga kuue nädala tagant, näete suuremat jõudlust ja ühilduvust teie töötajatega.



Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com