Alates müügiesindaja müügimeistrivõistluste strateegiast nr 4: töötage välja 30-päevane uus laenutusprogramm

{h1}

25. Septembril lubasin jagada teiega viis strateegiat juhtide ja müüjate teadmist, et aidata müüjatel saada müügi meistriks. Siin on strateegia nr 4 teie või teie juhi jaoks, et tagada oma müüjate edu: töötage välja 30-päevane uus rentimise algussuunamise programm.

25. septembril lubasin jagada teiega viis strateegiat juhtide ja müüjate teadmist, et aidata müüjatel saada müügi meistriks.

Siin on strateegia nr 4 teie või teie juhi jaoks, et tagada oma müüjate edu.

Sõbralik meeldetuletus: kui olete müüja, ärge arvake, et te ei saa oma juhi abistamisel neid strateegiaid rakendada. Mida rohkem teadlikkust teil on teie ja teie juhi rollis teie üldises edu ja ebaõnnestumises, seda rohkem saate harida ja aidata oma juhil kõige paremini toetada ja hallata teid nende alade ja võimalike lõkse ümber, mida teil on vähem võimalik kontrollida..

Strateegia nr 4
Töötage välja 30-päevane uus üürimise tugev algusprogramm

Sõltumata teie tootest või müügitsüklist peab iga juht olema võimeline kindlalt hindama, kas keegi kavatseb selle teha oma esimese 30 päeva jooksul. Kui te tunnete, et te ei suuda seda teha, on see, et te ei ole võtnud aega, et kirjeldada, millised mõõdetavad ja vahe-eesmärgid on, et ootate iga uue rendi nelja nädala jooksul tabamist. Mida ootate uue rendi eest esimese 30 päeva jooksul? Mida sa tahad, et nad õpiksid või saavutaksid iga päev? Kas nad ei tee seda, ei pea piirduma ainult sellega, kas nad müüvad või mitte. On ka teisi tegureid, mida saab kasutada, et mõõta, kas tegite õige rendi, nagu näiteks nende pühendumus, müügitulemus, toodete ja tööstuse teadmiste assimileerimine ja nende üldine suhtumine. Kas nad järgivad kõiki eeltööd, mis tuleb lõpetada enne, kui nad ise müüvad? Kas neil on rutiin ja süsteem, mis on valmis täitmiseks? Kas nad teevad põhitõdesid, s.t näitavad, et nad töötavad õigeaegselt, järgides kõiki esialgseid koolitusi, koondades oma sihtnimekirja, läbides sinuga rollimänge jne.

25. septembril lubasin jagada teiega viis strateegiat juhtide ja müüjate teadmist, et aidata müüjatel saada müügi meistriks.

Siin on strateegia nr 4 teie või teie juhi jaoks, et tagada oma müüjate edu.

Sõbralik meeldetuletus: kui olete müüja, ärge arvake, et te ei saa oma juhi abistamisel neid strateegiaid rakendada. Mida rohkem teadlikkust teil on teie ja teie juhi rollis teie üldises edu ja ebaõnnestumises, seda rohkem saate harida ja aidata oma juhil kõige paremini toetada ja hallata teid nende alade ja võimalike lõkse ümber, mida teil on vähem võimalik kontrollida..

Strateegia nr 4
Töötage välja 30-päevane uus üürimise tugev algusprogramm

Sõltumata teie tootest või müügitsüklist peab iga juht olema võimeline kindlalt hindama, kas keegi kavatseb selle teha oma esimese 30 päeva jooksul. Kui te tunnete, et te ei suuda seda teha, on see, et te ei ole võtnud aega, et kirjeldada, millised mõõdetavad ja vahe-eesmärgid on, et ootate iga uue rendi nelja nädala jooksul tabamist. Mida ootate uue rendi eest esimese 30 päeva jooksul? Mida sa tahad, et nad õpiksid või saavutaksid iga päev? Kas nad ei tee seda, ei pea piirduma ainult sellega, kas nad müüvad või mitte. On ka teisi tegureid, mida saab kasutada, et mõõta, kas tegite õige rendi, nagu näiteks nende pühendumus, müügitulemus, toodete ja tööstuse teadmiste assimileerimine ja nende üldine suhtumine. Kas nad järgivad kõiki eeltööd, mis tuleb lõpetada enne, kui nad ise müüvad? Kas neil on rutiin ja süsteem, mis on valmis täitmiseks? Kas nad teevad põhitõdesid, s.t näitavad, et nad töötavad õigeaegselt, järgides kõiki esialgseid koolitusi, koondades oma sihtnimekirja, läbides sinuga rollimänge jne.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com