Hankige ettevõtlusalane haridus eelarve kohta

{h1}

Iga väikeettevõtte omanik - ja tema töötajad - saavad kasu ettevõtlusharidusest. Saada endale ja oma meeskonnale tagasi uusi oskusi.

Iga väikeettevõtte omanik - ja tema töötajad - saavad kasu uue õppimisest. Nii et sügise vaimus, miks mitte saata ennast (ja oma meeskonda) tagasi kooli, et saada ettevõtlikku haridust ja õppida uusi oskusi, tööriistu ja kogemusi, mis võivad teie äri suurendada?

Ma ei räägi puhkuse võtmisest kolledži juurde tagasi pöördumiseks või isegi ülikooli või jätkuva ettevõtlushariduse klasside võtmiseks pärast teie tööpäeva lõppu (väikeettevõtete omanikud, see oleks „mitte kunagi”). Kuid on palju viise, kuidas vanad koerad saavad uusi trikke õppida, ilma et äritegevusest kaugel oleks aega. Alustama:

1. Selgita välja, mida vaja õppida. Kas on midagi, mida te sooviksite, kui teadsite, et see on ühine komistuskivi, kui lähete oma päevaga? Kas see on lihtne (õppida infograafia loomist) või keerulisem (oma raamatupidamissüsteemi uuendamine paberkandjal pilvetarkvarale), täpsustage need valupunktid ja koostage nimekiri. Küsige ka oma meeskonnalt - sa ei tea kunagi, milline väike õppimine võiks teie töötajatele uue tootlikkuse avada.

2. Leidke allikas. Kas on töötajaid, kes võiksid teisi õpetada, mida nad vajavad? Võib-olla võib algtaseme kolledžil näidata teistele töötajatele, kuidas filmida ja redigeerida oma nutitelefonide kiireid videoid oma äriblogi jaoks või teie müügijuht suudab uue CRM-süsteemi müügiesindajaid koolitada.

Kui teil ei ole ressursse ettevõttesiseselt, kontrollige võrgus. Sageli ilmneb kiire Interneti-otsing, mis näitab ühist äritegevusteks tonni videoid, veebiseminare või isegi online-kursusi. Võrgu laiendamine, kohalike kolledžite, ülikoolide või täiskasvanuhariduse programmide raames pakutavad öö- ja nädalavahetuskursused. Ja ärge unustage oma tööstusharu kutseühingut - kui teie ja teie töötajad on liikmed, on teil ilmselt juurdepääs seminaridele, veebiseminaridele ja konverentsidele, kus saate õppida viimaseid näpunäiteid, tööriistu ja nippe, mis aitavad teie ettevõttel kasvada.

Lõpetuseks, ärge unustage, et väikeettevõtete arenduskeskused ja SCORE - pakuvad nii tasuta, põhjalikku nõuannet ja nõuandeid väikeettevõtete ekspertidest kui ka palju muid ressursse. (Avalikustamine: SCORE ja SBDC on minu ettevõtte kliendid.)

3. Tehke aeg. Te võite arvata, et teie (ja teie töötajad) ei saa endale aega oma ärist eemale võtta. Ma olen rääkinud paljude ettevõtjatega, kes lõpuks tegid aega kursuste tegemiseks, nõustamiseks või muul moel oma ettevõtete abistamiseks, ja ma ei ole kohtunud sellega, kes seda kahetses. Nagu öeldakse, on teie ettevõtte töötamine tähtsam kui teie ettevõttes töötamine. Töötajate oskusteabe ja oskuste parandamine muudab teie ettevõtte veelgi tugevamaks. Teil ei pruugi olla palju aega säästa, kuid kõigil on aega õppida.

Iga väikeettevõtte omanik - ja tema töötajad - saavad kasu uue õppimisest. Nii et sügise vaimus, miks mitte saata ennast (ja oma meeskonda) tagasi kooli, et saada ettevõtlikku haridust ja õppida uusi oskusi, tööriistu ja kogemusi, mis võivad teie äri suurendada?

Ma ei räägi puhkuse võtmisest kolledži juurde tagasi pöördumiseks või isegi ülikooli või jätkuva ettevõtlushariduse klasside võtmiseks pärast teie tööpäeva lõppu (väikeettevõtete omanikud, see oleks „mitte kunagi”). Kuid on palju viise, kuidas vanad koerad saavad uusi trikke õppida, ilma et äritegevusest kaugel oleks aega. Alustama:

1. Selgita välja, mida vaja õppida. Kas on midagi, mida te sooviksite, kui teadsite, et see on ühine komistuskivi, kui lähete oma päevaga? Kas see on lihtne (õppida infograafia loomist) või keerulisem (oma raamatupidamissüsteemi uuendamine paberkandjal pilvetarkvarale), täpsustage need valupunktid ja koostage nimekiri. Küsige ka oma meeskonnalt - sa ei tea kunagi, milline väike õppimine võiks teie töötajatele uue tootlikkuse avada.

2. Leidke allikas. Kas on töötajaid, kes võiksid teisi õpetada, mida nad vajavad? Võib-olla võib algtaseme kolledžil näidata teistele töötajatele, kuidas filmida ja redigeerida oma nutitelefonide kiireid videoid oma äriblogi jaoks või teie müügijuht suudab uue CRM-süsteemi müügiesindajaid koolitada.

Kui teil ei ole ressursse ettevõttesiseselt, kontrollige võrgus. Sageli ilmneb kiire Interneti-otsing, mis näitab ühist äritegevusteks tonni videoid, veebiseminare või isegi online-kursusi. Võrgu laiendamine, kohalike kolledžite, ülikoolide või täiskasvanuhariduse programmide raames pakutavad öö- ja nädalavahetuskursused. Ja ärge unustage oma tööstusharu kutseühingut - kui teie ja teie töötajad on liikmed, on teil ilmselt juurdepääs seminaridele, veebiseminaridele ja konverentsidele, kus saate õppida viimaseid näpunäiteid, tööriistu ja nippe, mis aitavad teie ettevõttel kasvada.

Lõpetuseks, ärge unustage, et väikeettevõtete arenduskeskused ja SCORE - pakuvad nii tasuta, põhjalikku nõuannet ja nõuandeid väikeettevõtete ekspertidest kui ka palju muid ressursse. (Avalikustamine: SCORE ja SBDC on minu ettevõtte kliendid.)

3. Tehke aeg. Te võite arvata, et teie (ja teie töötajad) ei saa endale aega oma ärist eemale võtta. Ma olen rääkinud paljude ettevõtjatega, kes lõpuks tegid aega kursuste tegemiseks, nõustamiseks või muul moel oma ettevõtete abistamiseks, ja ma ei ole kohtunud sellega, kes seda kahetses. Nagu öeldakse, on teie ettevõtte töötamine tähtsam kui teie ettevõttes töötamine. Töötajate oskusteabe ja oskuste parandamine muudab teie ettevõtte veelgi tugevamaks. Teil ei pruugi olla palju aega säästa, kuid kõigil on aega õppida.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com