H-P IT töötajatele: töötage välja meie kontorist või olete läinud

{h1}

Laupäeval (san jose, calif.) mercury-newss saame teada, et hewlett-packard nõuab nüüd, et enamik oma infotehnoloogia töötajatest töötaks pigem ühe ettevõtte 25 määratud kontoris, mitte kodus. See kujutab endast pikaajalise h-p poliitika ümberpööramist - poliitikat, mis on nii palju osa ettevõtte kultuurist, et see on sätestatud kaasasutaja david packardi raamatus "hp way: kuidas bill hewlett ja ma ehitasime oma firma." "minu arvates on flextime inimeste austamise ja usalduse olemus," kirjutas hewett. "see ütleb, et me mõlemad hindame, et meie inimestel on hõivatud isiklik

Laupäeval (San Jose, Calif.) Mercury-Newss saame teada, et Hewlett-Packard nõuab nüüd, et enamik oma infotehnoloogia töötajatest töötaks pigem ühe ettevõtte 25 määratud kontoris, mitte kodus.

See kujutab endast pikaajalise H-P poliitika ümberpööramist - poliitikat, mis on nii palju osa ettevõtte kultuurist, et see sisaldub kaasasutaja David Packardi raamatus „HP Way: kuidas Bill Hewlett ja ma ehitasime oma firma”.

"Minu arvates on flextime inimeste austamise ja usalduse olemus," kirjutas Hewett. „Ütleme, et me mõlemad hindame, et meie inimestel on hõivatud isiklik elu ja et me usaldame neid, et nad koostaksid koos juhendaja ja töörühmaga ajakava, mis on isiklikult mugav, kuid teiste jaoks õiglane.”

Juhtimiskonsultandid on selles küsimuses jagatud. Mõned ütlevad, et on olemas tootlikkus ja loovus, mida saab koguda koostööpartnerite füüsilisest, mitte ainult kommunikatiivsest lähedusest. See on vastuolus seisukohaga, et flextime aitab töötajatel, kes on süüdistatud tööga, mis nõuab head sisemist mõtlemist, olla võimeline olema produktiivsemad, kuna koosolekutest, liiklusest jne on vähem tähelepanu. Rääkimata see hoiab autod teest välja ajal, kui $ 3,50 on galloni gaasi hind ja globaalne soojenemine.

Minu arvates on huvitav, et selle uue filosoofia arhitekt Randy Mott on H-P-le uus Wal-Mart Stores'i ja Delli rollidest. Ilmselgelt on talle antud piisavalt laialdasi volitusi lahenduste kehtestamiseks, mida tema kogemused talle ütlevad.

Ma eelistaksin keskastme. Igapäevane IT-töö ei nõua pidevat füüsilist kohalolekut. Siiski on neid aegu, kus see aitab kõigil ruumis kokku tulla.

Kas juhatusel ja töötajatel ei tohiks otsustada?

Mida sa arvad?

Laupäeval (San Jose, Calif.) Mercury-Newss saame teada, et Hewlett-Packard nõuab nüüd, et enamik oma infotehnoloogia töötajatest töötaks pigem ühe ettevõtte 25 määratud kontoris, mitte kodus.

See kujutab endast pikaajalise H-P poliitika ümberpööramist - poliitikat, mis on nii palju osa ettevõtte kultuurist, et see sisaldub kaasasutaja David Packardi raamatus „HP Way: kuidas Bill Hewlett ja ma ehitasime oma firma”.

"Minu arvates on flextime inimeste austamise ja usalduse olemus," kirjutas Hewett. „Ütleme, et me mõlemad hindame, et meie inimestel on hõivatud isiklik elu ja et me usaldame neid, et nad koostaksid koos juhendaja ja töörühmaga ajakava, mis on isiklikult mugav, kuid teiste jaoks õiglane.”

Juhtimiskonsultandid on selles küsimuses jagatud. Mõned ütlevad, et on olemas tootlikkus ja loovus, mida saab koguda koostööpartnerite füüsilisest, mitte ainult kommunikatiivsest lähedusest. See on vastuolus seisukohaga, et flextime aitab töötajatel, kes on süüdistatud tööga, mis nõuab head sisemist mõtlemist, olla võimeline olema produktiivsemad, kuna koosolekutest, liiklusest jne on vähem tähelepanu. Rääkimata see hoiab autod teest välja ajal, kui $ 3,50 on galloni gaasi hind ja globaalne soojenemine.

Minu arvates on huvitav, et selle uue filosoofia arhitekt Randy Mott on H-P-le uus Wal-Mart Stores'i ja Delli rollidest. Ilmselgelt on talle antud piisavalt laialdasi volitusi lahenduste kehtestamiseks, mida tema kogemused talle ütlevad.

Ma eelistaksin keskastme. Igapäevane IT-töö ei nõua pidevat füüsilist kohalolekut. Siiski on neid aegu, kus see aitab kõigil ruumis kokku tulla.

Kas juhatusel ja töötajatel ei tohiks otsustada?

Mida sa arvad?


Video: A Matter of Logic / Bring on the Angels / The Stronger


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com