Hip Hip Hooray naistele! (Enamasti)

{h1}

See juhtus lõpuks. Naise äritegevuses on eelis. Ma olen ikka üllatunud, kuid wall street journal teatas sellest ja seal on andmeid selle varundamiseks. Majanduslanguse ajal oli parem olla töötav naine kui töötav mees. See on suurepärane uudis, aga ma olen ka tulemustega kurb.

See juhtus lõpuks. Naise äritegevuses on eelis. Ma olen ikka üllatunud, aga Wall Street Journal teatas selle kohta ja seal on andmeid, mida varundada. Majanduslanguse ajal oli parem olla töötav naine kui töötav mees. See on suurepärane uudis, aga ma olen ka tulemustega kurb.

Siin on see, mis juhtus. Tööstatistika büroo eelmisel nädalal avaldatud muudetud andmed näitasid, et naistel oli jaanuaris umbes 720 000 rohkem põllumajandusettevõtte palgalisi töökohti. Samuti ületasid nad eelmisel aastal nelja kuu jooksul palgaarvestuses olevate meeste arvu. Rohkem naisi on oma töökohti säilitanud. Jah! See teeb mind õnnelikuks.

Ma ei rõõmusta, et mehed teevad halvasti. Ma rõõmustan, et naised saavad end rahaliselt turvaliseks.

Kuidas see nii sai? Ajad on muutunud. Mehed on traditsiooniliselt vajanud vähem haridust, sest nad saavad ehitustööst ilma head kraadi. Naised ei saa. Sellepärast on haridus naiste jaoks nii tähtis. See annab neile volitusi, et konkureerida heade töökohtade eest. Miinimumpalga töökohad ei nõua kõrgharidust ja nad on sageli just naiste jaoks lõpp-töökohad.

Üks üksik ema artiklis ütles, et sellel majanduslangusel ilma tema hästi tasustatud töö meditsiini sotsiaaltöötajana oleks ta pidanud Wal-Martis või McDonald's töötama kaks või kolm töökohta, et toetada tema 9-aastast poega. Ta oli pärast poja sündi tagasi kolleegiumi.

Naised on bakalaureusekraadide astmetes pidevalt kasvanud. USA haridusministeerium teatab, et naised teenisid 2007. aastal 100 teenitud 100 kraadi ja 135 bakalaureusekraadi. Ka naised töötasid õpetuses, valitsuses ja tervishoius. Need sektorid tõusid majanduslanguses paremini. Tervishoid nii kraadidele kui ka töökohtadele.

Nii et see on hea uudis.

Kuid on ka kurb uudis. Töökoht on samuti muutumas. Sama Wall Street Journal oli veel üks artikkel, mis teatas, et kõrgemat haridust vajavates valdkondades luuakse rohkem töökohti. Vähem mehed saavad kraadi, naised saavad tööhõive eelise. See on halb uudis meestele ja meie riigile. Miks? Meil on tänapäeval maailmamajandus ja meil peab olema parimad haritud tööjõud, nii mehed kui naised, et seal konkureerida.
Töökohti eksporditakse välismaale ja nad ei tule tagasi. Artiklis öeldakse, et umbes veerand 8,4 miljonist töökohast, mis on kaotatud pärast majanduslangust, ei tule tagasi. Loodavad töökohad on sageli valdkondades, mis vajavad kõrgharidust. Kui mehed ei suuda neid töökohti saada, püüab meie ühiskond maailmaturul konkureerida vaid poole meie inimressurssidega. See ei ole hea.

Sellele küsimusele vaatamata olen täna naiste jaoks rõõmus. Oleks parem, kui ma rõõmustaksin kõigile tööl, mitte ainult naistel. See lihtsalt ei juhtu täna. Nii hip hip hooray naiste äri. Sa hoiad oma tööd tööl.

Maura Schreier-Fleming on müügi- ja nõustamisfirma Best @ Selling müügistrateegia ja asutaja. Ta kirjutas Esmaspäeva hommikul müügi nõuanded ja töötab koos müügi spetsialistidega, kes soovivad rohkem ja tihedamini müüa.

See juhtus lõpuks. Naise äritegevuses on eelis. Ma olen ikka üllatunud, aga Wall Street Journal teatas selle kohta ja seal on andmeid, mida varundada. Majanduslanguse ajal oli parem olla töötav naine kui töötav mees. See on suurepärane uudis, aga ma olen ka tulemustega kurb.

Siin on see, mis juhtus. Tööstatistika büroo eelmisel nädalal avaldatud muudetud andmed näitasid, et naistel oli jaanuaris umbes 720 000 rohkem põllumajandusettevõtte palgalisi töökohti. Samuti ületasid nad eelmisel aastal nelja kuu jooksul palgaarvestuses olevate meeste arvu. Rohkem naisi on oma töökohti säilitanud. Jah! See teeb mind õnnelikuks.

Ma ei rõõmusta, et mehed teevad halvasti. Ma rõõmustan, et naised saavad end rahaliselt turvaliseks.

Kuidas see nii sai? Ajad on muutunud. Mehed on traditsiooniliselt vajanud vähem haridust, sest nad saavad ehitustööst ilma head kraadi. Naised ei saa. Sellepärast on haridus naiste jaoks nii tähtis. See annab neile volitusi, et konkureerida heade töökohtade eest. Miinimumpalga töökohad ei nõua kõrgharidust ja nad on sageli just naiste jaoks lõpp-töökohad.

Üks üksik ema artiklis ütles, et sellel majanduslangusel ilma tema hästi tasustatud töö meditsiini sotsiaaltöötajana oleks ta pidanud Wal-Martis või McDonald's töötama kaks või kolm töökohta, et toetada tema 9-aastast poega. Ta oli pärast poja sündi tagasi kolleegiumi.

Naised on bakalaureusekraadide astmetes pidevalt kasvanud. USA haridusministeerium teatab, et naised teenisid 2007. aastal 100 teenitud 100 kraadi ja 135 bakalaureusekraadi. Ka naised töötasid õpetuses, valitsuses ja tervishoius. Need sektorid tõusid majanduslanguses paremini. Tervishoid nii kraadidele kui ka töökohtadele.

Nii et see on hea uudis.

Kuid on ka kurb uudis. Töökoht on samuti muutumas. Sama Wall Street Journal oli veel üks artikkel, mis teatas, et kõrgemat haridust vajavates valdkondades luuakse rohkem töökohti. Vähem mehed saavad kraadi, naised saavad tööhõive eelise. See on halb uudis meestele ja meie riigile. Miks? Meil on tänapäeval maailmamajandus ja meil peab olema parimad haritud tööjõud, nii mehed kui naised, et seal konkureerida.
Töökohti eksporditakse välismaale ja nad ei tule tagasi. Artiklis öeldakse, et umbes veerand 8,4 miljonist töökohast, mis on kaotatud pärast majanduslangust, ei tule tagasi. Loodavad töökohad on sageli valdkondades, mis vajavad kõrgharidust. Kui mehed ei suuda neid töökohti saada, püüab meie ühiskond maailmaturul konkureerida vaid poole meie inimressurssidega. See ei ole hea.

Sellele küsimusele vaatamata olen täna naiste jaoks rõõmus. Oleks parem, kui ma rõõmustaksin kõigile tööl, mitte ainult naistel. See lihtsalt ei juhtu täna. Nii hip hip hooray naiste äri. Sa hoiad oma tööd tööl.


Video: The Boss Baby


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com