IT rentimine? Siin on mõned küsimused nende esitamiseks

{h1}

Kas otsite it-spetsialisti palkamist? Kui jah, siis milliseid küsimusi peaksite küsima? Selleks lubage mul pöörduda artiklist computerworld karjääriosas. Artiklis, mille pealkiri on “tööintervjuu tegemine”, on suunatud it-spetsialistide nõustamisele, kuidas vastata küsimustele, mida nad võivad oodata, kui neid intervjueerib vanem it, keda nad võivad töötada.

Kas otsite IT-spetsialisti palkamist? Kui jah, siis milliseid küsimusi peaksite küsima?

Selleks lubage mul pöörduda artiklist Computerworld karjääriosas. Artiklis, mille pealkiri on “Tööintervjuu tegemine”, on suunatud IT-spetsialistide nõustamisele vastus küsimused, mida nad võivad küsitluse ajal oodata kõrval vanem IT, kus nad töötavad. Ja see ei ole see, et need küsimused on vaid hüpoteetilised. Artikli autor David Christiansen on tegelikult suurte firmade tarkvaraarendaja ning ettevõtte IT-blogi kirjanik.

Käesoleva artikli kohaldamisel kohandagem Christianseni küsimused, mida potentsiaalne IT tööle võtab küsitakse neile, keda teie, mitte-IT, kes ühte tööle võtab, peaks küsi.

Mõned küsimused on järgmised:

Kui kaua võtab aega, kui keegi tuvastab uue riistvara vajalikkuse võrguga ühendatud ajaks ja on saadaval? Räägi mulle kaasatud inimestest ja protsessidest.

Mis on kõige masendavam asi, mida sa sel nädalal pidid tegema?

Projekti keskel tuvastab arendaja olulise tehnilise täiustamise, millel on märkimisväärne kasu, kuid mis hõlmab ka lisakulusid ja -riski. Milline on muutuste tegemise protsess? Kes on kaasatud ja kes teeb lõpliku otsuse?

Ütle mulle aeg, mil sa pidid otsearuande käitumist parandama.

Räägi mulle erinevatest positsioonidest, mis teil ettevõttes on olnud, ja erinevatest organisatsioonidest, millega olete töötanud. Kui kaua te töötasite mõlemas? Kas te palusite seda positsiooni või saatsid selle organisatsiooni muutuse tulemusena siia? Kas positsioon muutis reklaami tulemust?

Kirjutage mulle ja andke mulle teada teie küsimused küsiks IT-küsitleja. Or küsisidja osutas kas a edukas rentida ebaõnnestunud palgata või keegi, kes tagantjärele soovib oleks palgatud.

Kas otsite IT-spetsialisti palkamist? Kui jah, siis milliseid küsimusi peaksite küsima?

Selleks lubage mul pöörduda artiklist Computerworld karjääriosas. Artiklis, mille pealkiri on “Tööintervjuu tegemine”, on suunatud IT-spetsialistide nõustamisele vastus küsimused, mida nad võivad küsitluse ajal oodata kõrval vanem IT, kus nad töötavad. Ja see ei ole see, et need küsimused on vaid hüpoteetilised. Artikli autor David Christiansen on tegelikult suurte firmade tarkvaraarendaja ning ettevõtte IT-blogi kirjanik.

Käesoleva artikli kohaldamisel kohandagem Christianseni küsimused, mida potentsiaalne IT tööle võtab küsitakse neile, keda teie, mitte-IT, kes ühte tööle võtab, peaks küsi.

Mõned küsimused on järgmised:

Kui kaua võtab aega, kui keegi tuvastab uue riistvara vajalikkuse võrguga ühendatud ajaks ja on saadaval? Räägi mulle kaasatud inimestest ja protsessidest.

Mis on kõige masendavam asi, mida sa sel nädalal pidid tegema?

Projekti keskel tuvastab arendaja olulise tehnilise täiustamise, millel on märkimisväärne kasu, kuid mis hõlmab ka lisakulusid ja -riski. Milline on muutuste tegemise protsess? Kes on kaasatud ja kes teeb lõpliku otsuse?

Ütle mulle aeg, mil sa pidid otsearuande käitumist parandama.

Räägi mulle erinevatest positsioonidest, mis teil ettevõttes on olnud, ja erinevatest organisatsioonidest, millega olete töötanud. Kui kaua te töötasite mõlemas? Kas te palusite seda positsiooni või saatsid selle organisatsiooni muutuse tulemusena siia? Kas positsioon muutis reklaami tulemust?

Kirjutage mulle ja andke mulle teada teie küsimused küsiks IT-küsitleja. Or küsisidja osutas kas a edukas rentida ebaõnnestunud palgata või keegi, kes tagantjärele soovib oleks palgatud.


Video: Как открыть счет в банке Испании.


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com