Copywriteri rentimine oma väikeettevõttele

{h1}

Nagu heade töötajate palkamine, vajab hea copywriteri leidmine aega ja püsivust. Järgige õiget protsessi ja garanteerige oma järgmise turunduskampaania paremad tulemused.

Nagu heade töötajate palkamine, vajab hea copywriteri leidmine aega ja püsivust. Te peate oma igapäevases äritegevuses puhkama ja tegema põhjaliku otsingu. Lõpuks on teil hea meel, et tegite: andekate copywriterite kasutamine tagab parema tulemuse teie järgmise reklaami- või otseposti kampaania jaoks.

Ärge muretsege, kui te ei leia kirjanikku, kellel on teie äris või tööstuses palju kogemusi - kvalifitseeritud copywriters ja turunduseksperdid saavad hakkama paljude ülesannetega. Järgides seda samm-sammulist protsessi, suurendab tõenäosus, et saad keegi, kes teie projekti jaoks on õige:

Saage viited. Küsi sõprade ja äripartnerite soovitusi, kes on töötanud copywriteritega. Kontrollige ka oma ametiühingut, kohalikku kaupmeeste ühendust või kaubanduskoda. Need ja sarnased liikmesorganisatsioonid hoiavad sageli ettevõtetevaheliste teenusepakkujate katalooge.

Töötage välja väljavaadete nimekiri. Helista igale kvalifitseeritud kandidaadile projekti arutamiseks ja intervjuu korraldamiseks. Tehke telefonil mõningaid sõeluuringuid ja loendage oma nimekiri kaheks või kolmeks väljavaadeks.

Loo intervjuud. Paluge kandidaatidel tulla oma kontorisse ja tuua mitu tööproovi. See on aeg küsida üksikasjalikke küsimusi ja vaadata hoolikalt läbi sellised kaalutlused nagu kirjutamisstiil.

Saage kolm viidet. Helistage viidetele ja uurige, kas nad on copywriteri tööga rahul. Kas reklaam või otsepostkampaania oli edukas? Kas see aitas kliendil rohkem tooteid müüa või uusi ettevõtteid luua? Samuti saate teada, kas nad pidid koopiate esmakoopiaga tegema mingit ulatuslikku redigeerimist.

Valige kandidaat. Kui olete kohtunud mitme copywriteriga ja teete oma hoolsuskohustuse, olete ilmselt valmis palgata. Kui ei, siis alustage uuesti. Rääkige rohkem oma eakaaslastega täiendavate soovituste kohta ja kohtuge copywriters'iga, kuni olete kindel, et olete selle töö jaoks parim inimene.

Nõustuge maksmisega. Te peaksite mõtlema, kui te rendite copywriterit, kuid olete valmis läbirääkimisi pidama. Mõned kirjanikud seadsid tunnitasu ja teised eelistavad arveldada projekti alusel. Kindlaksmääratud tasu kaitseb teid eelarve ületamise eest, kui projekt võtab hinnanguliselt kauem aega. Samuti on enamikul spetsialistidel oma tasu üks või kaks ümberkirjutamist, nii et veenduge, et tead, mis on lisatud. Nagu enamik teisi müüjaid, ootavad copywriters makset mõistliku aja jooksul - tavaliselt 30 päeva pärast arve esitamist.

Määrake tähtaeg. Veenduge, et teie ja copywriter lepivad projekti alustamises kokku enne töö alustamist.

Koostage leping. Kas kirjutaja kirjutab alla lepingule või nõusoleku kirjale, mis kirjeldab projekti tingimusi. Lisage kokkulepitud tasu, tähtaeg ja muud projekti olulised üksikasjad.

Lisateabe saamiseks vaadake töötaja järkjärgulist rentimist käsitlevat juhendit. Ja kui leiate siiski, et peate kopeerimisoskusi võtma sisemiselt, lugege nõuandeid, et saada nõuandeid.

Nagu heade töötajate palkamine, vajab hea copywriteri leidmine aega ja püsivust. Te peate oma igapäevases äritegevuses puhkama ja tegema põhjaliku otsingu. Lõpuks on teil hea meel, et tegite: andekate copywriterite kasutamine tagab parema tulemuse teie järgmise reklaami- või otseposti kampaania jaoks.

Ärge muretsege, kui te ei leia kirjanikku, kellel on teie äris või tööstuses palju kogemusi - kvalifitseeritud copywriters ja turunduseksperdid saavad hakkama paljude ülesannetega. Järgides seda samm-sammulist protsessi, suurendab tõenäosus, et saad keegi, kes teie projekti jaoks on õige:

Saage viited. Küsi sõprade ja äripartnerite soovitusi, kes on töötanud copywriteritega. Kontrollige ka oma ametiühingut, kohalikku kaupmeeste ühendust või kaubanduskoda. Need ja sarnased liikmesorganisatsioonid hoiavad sageli ettevõtetevaheliste teenusepakkujate katalooge.

Töötage välja väljavaadete nimekiri. Helista igale kvalifitseeritud kandidaadile projekti arutamiseks ja intervjuu korraldamiseks. Tehke telefonil mõningaid sõeluuringuid ja loendage oma nimekiri kaheks või kolmeks väljavaadeks.

Loo intervjuud. Paluge kandidaatidel tulla oma kontorisse ja tuua mitu tööproovi. See on aeg küsida üksikasjalikke küsimusi ja vaadata hoolikalt läbi sellised kaalutlused nagu kirjutamisstiil.

Saage kolm viidet. Helistage viidetele ja uurige, kas nad on copywriteri tööga rahul. Kas reklaam või otsepostkampaania oli edukas? Kas see aitas kliendil rohkem tooteid müüa või uusi ettevõtteid luua? Samuti saate teada, kas nad pidid koopiate esmakoopiaga tegema mingit ulatuslikku redigeerimist.

Valige kandidaat. Kui olete kohtunud mitme copywriteriga ja teete oma hoolsuskohustuse, olete ilmselt valmis palgata. Kui ei, siis alustage uuesti. Rääkige rohkem oma eakaaslastega täiendavate soovituste kohta ja kohtuge copywriters'iga, kuni olete kindel, et olete selle töö jaoks parim inimene.

Nõustuge maksmisega. Te peaksite mõtlema, kui te rendite copywriterit, kuid olete valmis läbirääkimisi pidama. Mõned kirjanikud seadsid tunnitasu ja teised eelistavad arveldada projekti alusel. Kindlaksmääratud tasu kaitseb teid eelarve ületamise eest, kui projekt võtab hinnanguliselt kauem aega. Samuti on enamikul spetsialistidel oma tasu üks või kaks ümberkirjutamist, nii et veenduge, et tead, mis on lisatud. Nagu enamik teisi müüjaid, ootavad copywriters makset mõistliku aja jooksul - tavaliselt 30 päeva pärast arve esitamist.

Määrake tähtaeg. Veenduge, et teie ja copywriter lepivad projekti alustamises kokku enne töö alustamist.

Koostage leping. Kas kirjutaja kirjutab alla lepingule või nõusoleku kirjale, mis kirjeldab projekti tingimusi. Lisage kokkulepitud tasu, tähtaeg ja muud projekti olulised üksikasjad.

Lisateabe saamiseks vaadake töötaja järkjärgulist rentimist käsitlevat juhendit. Ja kui leiate siiski, et peate kopeerimisoskusi võtma sisemiselt, lugege nõuandeid, et saada nõuandeid.

Nagu heade töötajate palkamine, vajab hea copywriteri leidmine aega ja püsivust. Te peate oma igapäevases äritegevuses puhkama ja tegema põhjaliku otsingu. Lõpuks on teil hea meel, et tegite: andekate copywriterite kasutamine tagab parema tulemuse teie järgmise reklaami- või otseposti kampaania jaoks.

Ärge muretsege, kui te ei leia kirjanikku, kellel on teie äris või tööstuses palju kogemusi - kvalifitseeritud copywriters ja turunduseksperdid saavad hakkama paljude ülesannetega. Järgides seda samm-sammulist protsessi, suurendab tõenäosus, et saad keegi, kes teie projekti jaoks on õige:

Saage viited. Küsi sõprade ja äripartnerite soovitusi, kes on töötanud copywriteritega. Kontrollige ka oma ametiühingut, kohalikku kaupmeeste ühendust või kaubanduskoda. Need ja sarnased liikmesorganisatsioonid hoiavad sageli ettevõtetevaheliste teenusepakkujate katalooge.

Töötage välja väljavaadete nimekiri. Helista igale kvalifitseeritud kandidaadile projekti arutamiseks ja intervjuu korraldamiseks. Tehke telefonil mõningaid sõeluuringuid ja loendage oma nimekiri kaheks või kolmeks väljavaadeks.

Loo intervjuud. Paluge kandidaatidel tulla oma kontorisse ja tuua mitu tööproovi. See on aeg küsida üksikasjalikke küsimusi ja vaadata hoolikalt läbi sellised kaalutlused nagu kirjutamisstiil.

Saage kolm viidet. Helistage viidetele ja uurige, kas nad on copywriteri tööga rahul. Kas reklaam või otsepostkampaania oli edukas? Kas see aitas kliendil rohkem tooteid müüa või uusi ettevõtteid luua? Samuti saate teada, kas nad pidid koopiate esmakoopiaga tegema mingit ulatuslikku redigeerimist.

Valige kandidaat. Kui olete kohtunud mitme copywriteriga ja teete oma hoolsuskohustuse, olete ilmselt valmis palgata. Kui ei, siis alustage uuesti. Rääkige rohkem oma eakaaslastega täiendavate soovituste kohta ja kohtuge copywriters'iga, kuni olete kindel, et olete selle töö jaoks parim inimene.

Nõustuge maksmisega. Te peaksite mõtlema, kui te rendite copywriterit, kuid olete valmis läbirääkimisi pidama. Mõned kirjanikud seadsid tunnitasu ja teised eelistavad arveldada projekti alusel. Kindlaksmääratud tasu kaitseb teid eelarve ületamise eest, kui projekt võtab hinnanguliselt kauem aega. Samuti on enamikul spetsialistidel oma tasu üks või kaks ümberkirjutamist, nii et veenduge, et tead, mis on lisatud. Nagu enamik teisi müüjaid, ootavad copywriters makset mõistliku aja jooksul - tavaliselt 30 päeva pärast arve esitamist.

Määrake tähtaeg. Veenduge, et teie ja copywriter lepivad projekti alustamises kokku enne töö alustamist.

Koostage leping. Kas kirjutaja kirjutab alla lepingule või nõusoleku kirjale, mis kirjeldab projekti tingimusi. Lisage kokkulepitud tasu, tähtaeg ja muud projekti olulised üksikasjad.

Lisateabe saamiseks vaadake töötaja järkjärgulist rentimist käsitlevat juhendit. Ja kui leiate siiski, et peate kopeerimisoskusi võtma sisemiselt, lugege Copywriting Inspiration'i, et anda teile nõu.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com