Kuidas saan oma toimivuse ülevaatuse produktiivseks teha?

{h1}

Kuna kalendriaasta lõpeb, hakkavad paljud töötajad mõtlema oma iga-aastastele tulemuste ülevaatustele.

Kuna kalendriaasta lõpeb, hakkavad paljud töötajad mõtlema oma iga-aastastele tulemuste ülevaatustele. Selle asemel, et kriitikat tõkestada, tehke see positiivseks kogemuseks, mis inspireerib teid oma jõudlust parandama ja oma karjääri edendama.

Siin on mõned nõuanded selle kohta, kuidas tõhusalt osaleda ülevaatamisprotsessis:

• Esitada küsimusi. Millal on teie järgmine toimivuse ülevaatamine planeeritud? Mis saab järgmisel korral, kui teie kord läheb? Kui teil ei ole nendele küsimustele lõplikke vastuseid, küsige oma juhilt. Sa tahad oma ülevaatuse vestlusse võimalikult valmis.

• Teadke skoori jõudmine. Iga ülevaatuse olukord on parem, kui teate kriteeriume, mille alusel teid hinnatakse. Loetlege need erinevad elemendid, et saaksite hinnata, kuidas olete oma viimase vaatlusperioodi jooksul teinud.

• Vaadake ise läbi. Olge ausad iseendaga, kui te loendist läbi saate, et teha kindlaks, kas olete oma lubadusi andnud ja millised on teie juhi lootustandvad tulemused.

• Tule välja puuduste puudumise plaan. Koostage kokkuvõtlik plaan teie täitmata eesmärkide saavutamiseks.

• Tõstke esile oma saavutused. Ole oma advokaat. Jälgige oma eesmärke ja näidake, kuidas olete need saavutanud.

• Tea numbrid. Rääkige kvantifitseeritavatest ja tasuvatest mõjudest, mida teie töö on ettevõttele avaldanud.

Kuna kalendriaasta lõpeb, hakkavad paljud töötajad mõtlema oma iga-aastastele tulemuste ülevaatustele. Selle asemel, et kriitikat tõkestada, tehke see positiivseks kogemuseks, mis inspireerib teid oma jõudlust parandama ja oma karjääri edendama.

Siin on mõned nõuanded selle kohta, kuidas tõhusalt osaleda ülevaatamisprotsessis:

• Esitada küsimusi. Millal on teie järgmine toimivuse ülevaatamine planeeritud? Mis saab järgmisel korral, kui teie kord läheb? Kui teil ei ole nendele küsimustele lõplikke vastuseid, küsige oma juhilt. Sa tahad oma ülevaatuse vestlusse võimalikult valmis.

• Teadke skoori jõudmine. Iga ülevaatuse olukord on parem, kui teate kriteeriume, mille alusel teid hinnatakse. Loetlege need erinevad elemendid, et saaksite hinnata, kuidas olete oma viimase vaatlusperioodi jooksul teinud.

• Vaadake ise läbi. Olge ausad iseendaga, kui te loendist läbi saate, et teha kindlaks, kas olete oma lubadusi andnud ja millised on teie juhi lootustandvad tulemused.

• Tule välja puuduste puudumise plaan. Koostage kokkuvõtlik plaan teie täitmata eesmärkide saavutamiseks.

• Tõstke esile oma saavutused. Ole oma advokaat. Jälgige oma eesmärke ja näidake, kuidas olete need saavutanud.

• Tea numbrid. Rääkige kvantifitseeritavatest ja tasuvatest mõjudest, mida teie töö on ettevõttele avaldanud.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com