Kuidas saate kontrollida töötajate hüvitamiskulusid?

{h1}

Sõltumata tööstusest, kus te olete, on parim viis töötajate hüvitiste kindlustusmaksete kontrollimiseks, et vältida vigastuste nõudeid. Turvaline keskkond, tõhus ohutusalane koolitus ja käimasolevad programmid ohutute tööalaste harjumuste edendamiseks on töötajate vigastuste vältimise võtmed. Lisaks turvaliste meeldetuletuste postitamisele ühisruumides kaaluge seminaride või turvaseminaride korraldamist

Sõltumata tööstusharust, kus te olete, on parim viis töötajate hüvitiste kindlustuskulude kontrollimiseks, et vältida vigastusnõudeid. Ohutu keskkond, tõhus ohutusalane koolitus ja käimasolevad programmid ohutute tööalaste harjumuste edendamiseks on töötajate vigastuste vältimise võtmed.

Kui uued töötajad on nõuetekohaselt koolitatud oma tööde ohutuks täitmiseks, on oluline säilitada ohutusalane teadlikkus. Lisaks ohutusalaste meeldetuletuste postitamisele ühistele aladele kaaluge töörühmade korraldamist või ohutusseminaride korraldamist, et rääkida põhjalikult töötajatega seotud konkreetsetest küsimustest. Samuti on hea idee pakkuda häid ohutusandmeid.

Enamikus riikides on töötajate hüvitis „mingisugune süü.” See tähendab, et tööõnnetused on hõlmatud töötajate hüvituskindlustusega, olenemata õnnetuse põhjusest. Teisisõnu, kui töötajad vigastatakse töökohal oma rumala või hooletu käitumise tõttu, on need õnnetused kaetud teie töötajate kindlustuskindlustusega. Sellepärast on väga oluline pidevalt edendada ohutusalast teadlikkust ja ohutuid tööharjumusi.

Töötajate hüvitusmäärade kontrollimisel on oluline tegur teie töötajatele sobivate tööstusharu klassifikatsioonikoodide kasutamine. Seal on üle 600 erineva koodi, mis määravad kindlaks ametid, kus on suurim oht ​​töökohal vigastada. Üldine viga, mida tööandjad teevad, on kogu oma personali liigitamine ühe koodi alla. Ütlematagi selge, et mõned ettevõtted kasutavad ettevõtte juhtimiseks ühte tüüpi töötajaid.

Teine levinud, kuid kergesti välditav klassifikatsiooniviga on kanda kontoriametniku kood kõigile halduspersonalile. Mitte kõik haldustöötajad ei täida samu tööülesandeid ning on erinevad riskitegurid. Näiteks failihaldur ei kasuta klaviatuuri. Andmesisestaja ametnik seevastu istub klaviatuuri ja arvuti ees kogu päeva jooksul - ja tal on palju suurem risk karpaalkanali vigastuste tekkeks.

Et olla kindel, et olete klassifitseerinud töötajaid õigesti, kasutage oma riigi kõige uuemat klassifikatsioonikoodi raamatut ja tutvuge põhjalikult oma töötajate asjakohaste koodidega.

Sõltumata tööstusharust, kus te olete, on parim viis töötajate hüvitiste kindlustuskulude kontrollimiseks, et vältida vigastusnõudeid. Ohutu keskkond, tõhus ohutusalane koolitus ja käimasolevad programmid ohutute tööalaste harjumuste edendamiseks on töötajate vigastuste vältimise võtmed.

Kui uued töötajad on nõuetekohaselt koolitatud oma tööde ohutuks täitmiseks, on oluline säilitada ohutusalane teadlikkus. Lisaks ohutusalaste meeldetuletuste postitamisele ühistele aladele kaaluge töörühmade korraldamist või ohutusseminaride korraldamist, et rääkida põhjalikult töötajatega seotud konkreetsetest küsimustest. Samuti on hea idee pakkuda häid ohutusandmeid.

Enamikus riikides on töötajate hüvitis „mingisugune süü.” See tähendab, et tööõnnetused on hõlmatud töötajate hüvituskindlustusega, olenemata õnnetuse põhjusest. Teisisõnu, kui töötajad vigastatakse töökohal oma rumala või hooletu käitumise tõttu, on need õnnetused kaetud teie töötajate kindlustuskindlustusega. Sellepärast on väga oluline pidevalt edendada ohutusalast teadlikkust ja ohutuid tööharjumusi.

Töötajate hüvitusmäärade kontrollimisel on oluline tegur teie töötajatele sobivate tööstusharu klassifikatsioonikoodide kasutamine. Seal on üle 600 erineva koodi, mis määravad kindlaks ametid, kus on suurim oht ​​töökohal vigastada. Üldine viga, mida tööandjad teevad, on kogu oma personali liigitamine ühe koodi alla. Ütlematagi selge, et mõned ettevõtted kasutavad ettevõtte juhtimiseks ühte tüüpi töötajaid.

Teine levinud, kuid kergesti välditav klassifikatsiooniviga on kanda kontoriametniku kood kõigile halduspersonalile. Mitte kõik haldustöötajad ei täida samu tööülesandeid ning on erinevad riskitegurid. Näiteks failihaldur ei kasuta klaviatuuri. Andmesisestaja ametnik seevastu istub klaviatuuri ja arvuti ees kogu päeva jooksul - ja tal on palju suurem risk karpaalkanali vigastuste tekkeks.

Et olla kindel, et olete klassifitseerinud töötajaid õigesti, kasutage oma riigi kõige uuemat klassifikatsioonikoodi raamatut ja tutvuge põhjalikult oma töötajate asjakohaste koodidega.

Sõltumata tööstusharust, kus te olete, on parim viis töötajate hüvitiste kindlustuskulude kontrollimiseks, et vältida vigastusnõudeid. Ohutu keskkond, tõhus ohutusalane koolitus ja käimasolevad programmid ohutute tööalaste harjumuste edendamiseks on töötajate vigastuste vältimise võtmed.

Kui uued töötajad on nõuetekohaselt koolitatud oma tööde ohutuks täitmiseks, on oluline säilitada ohutusalane teadlikkus. Lisaks ohutusalaste meeldetuletuste postitamisele ühistele aladele kaaluge töörühmade korraldamist või ohutusseminaride korraldamist, et rääkida põhjalikult töötajatega seotud konkreetsetest küsimustest. Samuti on hea idee pakkuda häid ohutusandmeid.

Enamikus riikides on töötajate hüvitis „mingisugune süü.” See tähendab, et tööõnnetused on hõlmatud töötajate hüvituskindlustusega, olenemata õnnetuse põhjusest. Teisisõnu, kui töötajad vigastatakse töökohal oma rumala või hooletu käitumise tõttu, on need õnnetused kaetud teie töötajate kindlustuskindlustusega. Sellepärast on väga oluline pidevalt edendada ohutusalast teadlikkust ja ohutuid tööharjumusi.

Töötajate hüvitusmäärade kontrollimisel on oluline tegur teie töötajatele sobivate tööstusharu klassifikatsioonikoodide kasutamine. Seal on üle 600 erineva koodi, mis määravad kindlaks ametid, kus on suurim oht ​​töökohal vigastada. Üldine viga, mida tööandjad teevad, on kogu oma personali liigitamine ühe koodi alla. Ütlematagi selge, et mõned ettevõtted kasutavad ettevõtte juhtimiseks ühte tüüpi töötajaid.

Teine levinud, kuid kergesti välditav klassifikatsiooniviga on kanda kontoriametniku kood kõigile halduspersonalile. Mitte kõik haldustöötajad ei täida samu tööülesandeid ning on erinevad riskitegurid. Näiteks failihaldur ei kasuta klaviatuuri. Andmesisestaja ametnik seevastu istub klaviatuuri ja arvuti ees kogu päeva jooksul - ja tal on palju suurem risk karpaalkanali vigastuste tekkeks.

Et olla kindel, et olete klassifitseerinud töötajaid õigesti, kasutage oma riigi kõige uuemat klassifikatsioonikoodi raamatut ja tutvuge põhjalikult oma töötajate asjakohaste koodidega.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com