Kuidas rohkem naisi saab ettevõtte istekohtades maapealseid kohti

{h1}

Nii vähe naisi, kellel on ettevõtte juhatustes istmeid, võib olla keeruline leida naissoost eeskujusid.

Tee võrdse soolise esindatuse loomiseks ettevõtete juhatustes on vastuoluline teema. Naiste juhatusel on vaid 17 protsenti S&P 500 äriühingute 5000 juhatuse istekohtadest, mistõttu on juba olemas võrdõiguslikkuse probleem.

Mõned vasakpoolsemad riigid nagu Norra ja Prantsusmaa on selle probleemi lahendanud, sundides ettevõtteid nimetama naisi oma juhatusse, kuid ma ei nõustu selle taktikaga ega usu, et patriarhaalse ettevõtte struktuuri jäänused on täielikult süüdistama. Mõned naised, ise ka ise, sattusid juhatuse istmetesse, eelistades ettevõtlust ettevõtte juhtimisele. Kuid on palju teisi naisi, kes loodavad, et ühel päeval istuvad suurettevõttel olevad juhatused ja see on täiesti mõistetav.

Küsimus on aga selles, kuidas juhatusse kutsuda. Juhatuse istmed on ainulaadsed, sest inimesed otsivad teid, et neid täita, mitte vastupidi. Kui ainult vähesel arvul nõukogudel on naisi, võib olla raske leida naissoost eeskujusid või näiteid, mis aitavad teil teed mööda minna. Õnneks on enamik karjäärinõustamist puudutavaid nõuandeid võimalik kohaldada mõlema soo suhtes, kuid on veel probleeme ja takistusi, mida naised konkreetselt peaksid teadma.

Ära karda rahastamist

Ma ei suuda hea südametunnistusega öelda naistele, kes otsivad lauapositsioone, mida nad ei pea mingisuguse seksismiga võitlema. Eri allikatest teavitatakse naisi ikka ja jälle, et nad on matemaatikas halvemad kui mehed, kes ei hooli oma tulevikust ettevõtluses, sest pardal viibimine nõuab üsna palju finantsalaseid teadmisi.

Loomulikult on väide, et sugu on midagi pistmist sellega, kui hea keegi on matemaatikas, naeruväärne - matemaatiline kirjaoskus on rohkem seotud kultuuriga kui sooga. Siiski on ikka veel stereotüüp, millega naised peavad tegelema. Seega peab iga naine, kes soovib, et teda ametisse nimetataks, olema rahastatud ja omama mingit finantsprojekti.

Ühes uuringus leiti, et enamik küsitletud juhatuse liikmetest olid rahalises taustas, seega on teie ülesanne tõestada, et teil on samad finantstüved nagu mis tahes muu kandidaat.

Pöörake välja kontori sees ja väljaspool

Üks esimesi samme uue ametikoha leidmiseks juhatusse on potentsiaalsete kandidaatide uurimine ja leidmine. See tähendab interneti, paberite ja ettevõtte uudiskirjade kombineerimist, et leida inimesi, kes on osutunud juhtivateks.

Isegi kui olete suur töötaja, peate ennast võimalikult nähtavaks tegema. Vabatahtlik, et juhtida projekte tööl, võrgutada kõrgemate ettevõtjatega ja proovida oma tööd juhendamisel. Kuigi naised on viimastel aastakümnetel ärimaailmas tõsiseid edusamme teinud, oleme ikka veel vähemuses. Naiste juhtide järgmine põlvkond peab nägema, mida me oleme teinud ja kuulnud meie lugusid; ilma nende juhtimiseks vajalike näideteta võivad nad äritegevusest eemale jääda.

Toesta, et olete nii kontoris kui ka väljaspool seda liider ja teil on võimaliku kohtumise korral palju paremad võimalused.

Pea meeles, et sa seisad hiiglane õlgadel

Sa ei ole esimene naine, kes hoiab laua positsiooni ega ole viimane. Nii et lõdvestuge ja pidage meeles, et sooline võrdõiguslikkus ei piirdu ainult oma õlgadega.

Kohtasin palju tugevaid ja intelligentseid naisettevõtjaid, kelle karjäär seiskub, sest nad ahistavad oma eakaaslasi süüdistustega varjatud seksismi vastu. Jah, seksism on probleem töökohal, kuid see ei ole ainus probleem. Stereotüübid kiikuvad mõlemal viisil ja see võib olla sama kahjulik, kui kleit on külm, külm diktaatorlik näitaja, sest see on kõrged kontsad ja lühike seelik.

Sa oled seal, kus sa oled, sest teil on äriotsing. Kasutage oma intellekti ja oma annet, mitte pimedat moraalset pahameelt, et ületada seksismi.

Tulevik

Usun tõsiselt, et aja möödudes hakkavad naised muutuma märkimisväärsemaks suurte ettevõtete juhatustes üle kogu Ameerika. Kuid me ei saa tugineda kvootidele või valitsuse määrustele, et neid kohti saada. Meie ülesanne on tõestada kõiki neid rumalaid stereotüüpe valesti.

Naistel esinevad valeandmed on probleem ja me võitleme pikka aega. Aga kui te olete ambitsioonikas, tahate kõvasti tööd teha ja silma paista, saate lõpuks ülemise korruse pikale lauale.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com