Kui palju maksab töötajate hüvitiste kindlustus?

{h1}

Töötajate hüvituskindlustuse maksumus on määratud teie riigi töötajate hüvitistega. Kuigi baasmäärad on riigiti pisut erinevad, on põhiprotsess, mida iga riik kasutab baasmäärade arvutamiseks, sarnane.

Töötajate hüvituskindlustuse maksumus määratakse kindlaks teie riigi töötajate hüvitiste nõukogu poolt. Kuigi baasmäärad on riigiti pisut erinevad, on põhiprotsess, mida iga riik kasutab baasmäärade arvutamiseks, sarnane.

Igale kutsealale omistatakse riskiklass. Riski määravad kaks tegurit: töökoha vigastuste sagedus ja vigastuse raskus. Raskust mõõdetakse nii meditsiiniliste maksete kui ka hüvitiste alusel (maksed, mis on tehtud otse vigastatud töötajale õnnetuse tagajärjel tekkinud kahju hüvitamiseks).

Näiteks Kalifornias on katusekatete kõrgeim riskiklassi klassifikatsioon ja kontoriametnikud on madalaimad. Ilmselgelt on katusekatte kutsehaigused palju erinevad ja üsna veidi kõrgemad kui büroo sekretäril. Seepärast on katusetööstuse töötajate töötajate hüvitiste määr palju kõrgem kui haldusettevõtete puhul.

Töötajate hüvituskindlustuse baasmäära saamiseks liigitatakse iga klassifikatsioon dollari suuruseks, mis korrutatakse 1 protsendiga 100 töötaja kohta selle töötaja kogu palgaarvestuses. Näiteks on kontori ametniku klassifikatsioon Kalifornias umbes 1,25 USA dollarit 100 dollari kohta. Seega, kui töötajale makstakse 500 dollarit nädalas, maksab töötaja hüvitis selle töötaja eest ligikaudu 6,25 dollarit nädalas.

Töötajate hüvitised kindlustusettevõtjad võivad baasintresse vähendada või suurendada mitme teguri alusel. Kõige olulisem tegur on tööandja ohutusajalugu. Teine oluline tegur on see, kas tööandja pakub oma töötajatele tervisekindlustust.

Töötajate hüvituskindlustuse maksumus määratakse kindlaks teie riigi töötajate hüvitiste nõukogu poolt. Kuigi baasmäärad on riigiti pisut erinevad, on põhiprotsess, mida iga riik kasutab baasmäärade arvutamiseks, sarnane.

Igale kutsealale omistatakse riskiklass. Riski määravad kaks tegurit: töökoha vigastuste sagedus ja vigastuse raskus. Raskust mõõdetakse nii meditsiiniliste maksete kui ka hüvitiste alusel (maksed, mis on tehtud otse vigastatud töötajale õnnetuse tagajärjel tekkinud kahju hüvitamiseks).

Näiteks Kalifornias on katusekatete kõrgeim riskiklassi klassifikatsioon ja kontoriametnikud on madalaimad. Ilmselgelt on katusekatte kutsehaigused palju erinevad ja üsna veidi kõrgemad kui büroo sekretäril. Seepärast on katusetööstuse töötajate töötajate hüvitiste määr palju kõrgem kui haldusettevõtete puhul.

Töötajate hüvituskindlustuse baasmäära saamiseks liigitatakse iga klassifikatsioon dollari suuruseks, mis korrutatakse seejärel 1 protsendiga 100 töötaja kohta selle töötaja kogu palgaarvestuses. Näiteks on kontori ametniku klassifikatsioon Kalifornias umbes 1,25 USA dollarit 100 dollari kohta. Seega, kui töötajale makstakse 500 dollarit nädalas, maksab töötaja hüvitis selle töötaja eest ligikaudu 6,25 dollarit nädalas.

Töötajate hüvitised kindlustusettevõtjad võivad baasintresse vähendada või suurendada mitme teguri alusel. Kõige olulisem tegur on tööandja ohutusajalugu. Teine oluline tegur on see, kas tööandja pakub oma töötajatele tervisekindlustust.


Video: Credit Card Reform After the Financial Crisis: Rio Rancho Town Hall, New Mexico


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com