Kuidas ma peaksin parandama kehva töötaja tulemuslikkust?

{h1}

Kui kaalute erinevaid lahendusi jõudlusprobleemidele, siis leiavad ka, et teie poolt välja töötatud resolutsioon ei võta probleemide põhjust.

Kui kaalute erinevaid lahendusi jõudlusprobleemidele, siis leiavad ka, et teie poolt välja töötatud resolutsioon ei võta probleemide põhjust. Kui saate selle põhjusega tegeleda, on teie resolutsioon tõenäoliselt tõhusam.

Rääkige oma inimressursside osakonnaga või õigusnõustajaga asjakohaste küsimuste kohta, mida saate töötajalt küsida, et kui te temaga kohtute, osalete ka probleemi põhjuses, mitte ainult sümptomites.

Kui kaalute erinevaid lahendusi jõudlusprobleemidele, siis leiavad ka, et teie poolt välja töötatud resolutsioon ei võta probleemide põhjust. Kui saate selle põhjusega tegeleda, on teie resolutsioon tõenäoliselt tõhusam.

Rääkige oma inimressursside osakonnaga või õigusnõustajaga asjakohaste küsimuste kohta, mida saate töötajalt küsida, et kui te temaga kohtute, osalete ka probleemi põhjuses, mitte ainult sümptomites.

Kui kaalute erinevaid lahendusi jõudlusprobleemidele, siis leiavad ka, et teie poolt välja töötatud resolutsioon ei võta probleemide põhjust. Kui saate selle põhjusega tegeleda, on teie resolutsioon tõenäoliselt tõhusam.

Rääkige oma inimressursside osakonnaga või õigusnõustajaga asjakohaste küsimuste kohta, mida saate töötajalt küsida, et kui te temaga kohtute, osalete ka probleemi põhjuses, mitte ainult sümptomites.


Video: Eesti Keeletehnoloogia 2017 keeletarkvara päev 3/3


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com