Kuidas võidelda tuleva aju äravooluga

{h1}

Kuidas võidelda tuleva aju äravooluga "kuidas võidelda tuleva aju äravooluga vanemad töötajad lahkuvad droves'ist. Kuidas takistada nende olulist teadmist nende lahkumisel?" anne fisher kui skannite eelmise leheküljed, märkate mustrit: paljud võtmetähtsusega nõuandjad on vanemad ja targemad ülemused, seal pole üllatusi, sest nende 50- ja 60-ndatel juhtidel on olnud aega kõige väärtuslikumate teadmiste ja kogemuste arendamiseks. Tundub, et auhinda seda tarkust enam

Kuidas võidelda tuleva aju äravooluga

„Kuidas võidelda tuleva aju äravooluga
Vanemad töötajad lahkuvad droves. Kuidas takistada nende oluliste teadmiste lahkumist nendega?

Anne Fisher

Kui skaneerite eelmiste lehekülgede „parimat nõu”, näete mustrit: Paljud peamised nõuandjad on vanemad ja targemad ülemused. Pole üllatust. 50-ndatel ja 60-ndatel juhtidel on olnud aega kõige väärtuslikumate teadmiste ja kogemuste arendamiseks. Kuid vähesed suured ettevõtted näivad seda tarkust enam auhinda. Kulude vähendamise kavatsused püüavad paljud tööandjad vabaneda üle 50-aastastest inimestest hoolimata vanuselise diskrimineerimise kohtuvaidlustest. See on äärmiselt lühinägelik poliitika. Pakkudes kõige rohkem kogemusi omavaid töötajaid, võivad ettevõtted tahtmatult lükata kriitilisi teadmisi uksest välja enne, kui seda jagatakse järgmise põlvkonnaga. Need on ilmselt kahetsusväärsed enne pikka aega, sest demograafilised andmed viitavad sellele, et ainuüksi vabatahtlikest pensionile jäämisest on ettevõtetel ohtlik ajude äravool. Ja need inimesed, kes on kaotanud nutikad, võivad kopeerida palju. "

- Olen isiklikult näinud seda ajude äravoolu. Kui raha saab teie ainsaks teguriks, et otsustada, kas keegi tööle võtta või mitte, siis see juhtub. -ed.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com