Kuidas luua toetav keskkond

{h1}

Üks viis, kuidas anda oma ettevõttele parem elu, on vaadata oma keskkonna paljusid aspekte - ja teie ettevõtte keskkonda (need on kaks eraldi vaadet) - seejärel hinnata ja seada prioriteediks muudatused, mida soovite näha. Alustage midagi väikest - näpistust, mis muudab teie päeva või vaadet. Üks minu oksjonipidaja kolleegidest tegi füüsilise muutuse oma kontoris. Eile ütles ta, et ta "muutis oma elu", sest see tegi temale töö ja kodu vahel tugevama eraldatuse. Ta on nüüd tootlikum ja loomingulisem. Plus, ta teatas

Üks viis, kuidas anda oma ettevõttele parem elu, on vaadata teie keskkonna paljusid aspekte - ja teie ettevõtte keskkonda (need on kaks eraldi vaadet) - seejärel hinnata ja seada prioriteediks muudatused, mida soovite näha.

Alustage midagi väikest - näpistust, mis muudab teie päeva või vaadet. Üks minu oksjonipidaja kolleegidest tegi füüsilise muutuse oma kontoris. Eile ütles ta, et oli „muutnud oma elu”, sest see tegi temale töö ja kodu vahel tugevama eraldatuse. Ta on nüüd tootlikum ja loomingulisem. Lisaks teatas ta sellest muutusest ja tegi selle - nii et nüüd on tema lahendus kõrge ja tal on saavutuse tunne.

Ütle end sarnaste mõtlemisega inimeste võrgustikuga. Seda saab teha vaid praktiliselt ja isiklikult. Leidke teisi, kes mõistavad teie ideid ja saavad neid lisada või pakkuda teistsugust nurka - isegi suuremat vaadet. Võiks öelda, et need inimesed “saavad selle” - nad teavad, mida te ütlete ja kuigi nad ei pruugi alati nõustuda, toetavad nad teid oma tuumikus.

Leidke paar puhast renegadi, kes teid väljakutse seavad - nad panevad sind mõtlema teisiti. Ühelgi edukal inimesel ei olnud ainult “jah inimesi”, sest peame suutma aktsepteerida teiste seisukohti ja näpistama või muutma, kui me läheme. Kui te ei tea kedagi, kes täidab seda rolli, siis oleks mul hea meel vaidlustada ühe teie ideedest - lihtsalt jäta mulle e-kiri.

Seadistage üles struktuur, mis vabastab teid üksikasjalikust tööst - kirjutas ülesandeid ja igapäevaseid detaile, mis neelavad teie väärtuslikku aega. Kui te seda teete - tõmmake oma keskkonnast välja, mitte pekske ennast, et saada rohkem aega, kui teil on minutit - teil on rohkem energiat mõelda ja luua - muidu see lämmatatakse.

Pöörake tähelepanu mitte ainult füüsilisele keskkonnale, vaid meemidele (mida sa arvad), emotsioonidele (mida tunned) ja väljakutsetele, mida sa loed, kellest iga päev räägite ja milline on teie ajakava.

Loo aega oma missiooni, visiooni ja väärtuste selgitamiseks - need peaksid pakkuma teile kompassi ülaltoodud tegevuste jaoks.

Lugege, mis teid pingutab ja teeb seda. Uuri välja, mis energia lõhkeb, ja tellige seda.

Mida lisate sellesse nimekirja?

Üks viis, kuidas anda oma ettevõttele parem elu, on vaadata teie keskkonna paljusid aspekte - ja teie ettevõtte keskkonda (need on kaks eraldi vaadet) - seejärel hinnata ja seada prioriteediks muudatused, mida soovite näha.

Alustage midagi väikest - näpistust, mis muudab teie päeva või vaadet. Üks minu oksjonipidaja kolleegidest tegi füüsilise muutuse oma kontoris. Eile ütles ta, et oli „muutnud oma elu”, sest see tegi temale töö ja kodu vahel tugevama eraldatuse. Ta on nüüd tootlikum ja loomingulisem. Lisaks teatas ta sellest muutusest ja tegi selle - nii et nüüd on tema lahendus kõrge ja tal on saavutuse tunne.

Ütle end sarnaste mõtlemisega inimeste võrgustikuga. Seda saab teha vaid praktiliselt ja isiklikult. Leidke teisi, kes mõistavad teie ideid ja saavad neid lisada või pakkuda teistsugust nurka - isegi suuremat vaadet. Võiks öelda, et need inimesed “saavad selle” - nad teavad, mida te ütlete ja kuigi nad ei pruugi alati nõustuda, toetavad nad teid oma tuumikus.

Leidke paar puhast renegadi, kes teid väljakutse seavad - nad panevad sind mõtlema teisiti. Ühelgi edukal inimesel ei olnud ainult “jah inimesi”, sest peame suutma aktsepteerida teiste seisukohti ja näpistama või muutma, kui me läheme. Kui te ei tea kedagi, kes täidab seda rolli, siis oleks mul hea meel vaidlustada ühe teie ideedest - lihtsalt jäta mulle e-kiri.

Seadistage üles struktuur, mis vabastab teid üksikasjalikust tööst - kirjutas ülesandeid ja igapäevaseid detaile, mis neelavad teie väärtuslikku aega. Kui te seda teete - tõmmake oma keskkonnast välja, mitte pekske ennast, et saada rohkem aega, kui teil on minutit - teil on rohkem energiat mõelda ja luua - muidu see lämmatatakse.

Pöörake tähelepanu mitte ainult füüsilisele keskkonnale, vaid meemidele (mida sa arvad), emotsioonidele (mida tunned) ja väljakutsetele, mida sa loed, kellest iga päev räägite ja milline on teie ajakava.

Loo aega oma missiooni, visiooni ja väärtuste selgitamiseks - need peaksid pakkuma teile kompassi ülaltoodud tegevuste jaoks.

Lugege, mis teid pingutab ja teeb seda. Uuri välja, mis energia lõhkeb, ja tellige seda.

Mida lisate sellesse nimekirja?

Üks viis, kuidas anda oma ettevõttele parem elu, on vaadata teie keskkonna paljusid aspekte - ja teie ettevõtte keskkonda (need on kaks eraldi vaadet) - seejärel hinnata ja seada prioriteediks muudatused, mida soovite näha.

Alustage midagi väikest - näpistust, mis muudab teie päeva või vaadet. Üks minu oksjonipidaja kolleegidest tegi füüsilise muutuse oma kontoris. Eile ütles ta, et oli „muutnud oma elu”, sest see tegi temale töö ja kodu vahel tugevama eraldatuse. Ta on nüüd tootlikum ja loomingulisem. Lisaks teatas ta sellest muutusest ja tegi selle - nii et nüüd on tema lahendus kõrge ja tal on saavutuse tunne.

Ütle end sarnaste mõtlemisega inimeste võrgustikuga. Seda saab teha vaid praktiliselt ja isiklikult. Leidke teisi, kes mõistavad teie ideid ja saavad neid lisada või pakkuda teistsugust nurka - isegi suuremat vaadet. Võiks öelda, et need inimesed “saavad selle” - nad teavad, mida te ütlete ja kuigi nad ei pruugi alati nõustuda, toetavad nad teid oma tuumikus.

Leidke paar puhast renegadi, kes teid väljakutse seavad - nad panevad sind mõtlema teisiti. Ühelgi edukal inimesel ei olnud ainult “jah inimesi”, sest peame suutma aktsepteerida teiste seisukohti ja näpistama või muutma, kui me läheme. Kui te ei tea kedagi, kes täidab seda rolli, siis oleks mul hea meel vaidlustada ühe teie ideedest - lihtsalt jäta mulle e-kiri.

Seadistage üles struktuur, mis vabastab teid üksikasjalikust tööst - kirjutas ülesandeid ja igapäevaseid detaile, mis neelavad teie väärtuslikku aega. Kui te seda teete - tõmmake oma keskkonnast välja, mitte pekske ennast, et saada rohkem aega, kui teil on minutit - teil on rohkem energiat mõelda ja luua - muidu see lämmatatakse.

Pöörake tähelepanu mitte ainult füüsilisele keskkonnale, vaid meemidele (mida sa arvad), emotsioonidele (mida tunned) ja väljakutsetele, mida sa loed, kellest iga päev räägite ja milline on teie ajakava.

Loo aega oma missiooni, visiooni ja väärtuste selgitamiseks - need peaksid pakkuma teile kompassi ülaltoodud tegevuste jaoks.

Lugege, mis teid pingutab ja teeb seda. Uuri välja, mis energia lõhkeb, ja tellige seda.

Mida lisate sellesse nimekirja?


Video: Edasi on ka minu mõte


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com