Kuidas inspireerida oma töötajaid töötama laupäeval 12 tundi

{h1}

Lugege, kuidas inspireerida oma töötajaid töötama koos juhtkonnaga, et visata nädalavahetusel üle-taevas projektid ja lõbutseda.

Kiire: Mõtle oma ülesannete loendi kolmest esikohast. Need on tõenäoliselt must-do ülesanded, mida ei saa oodata veel üks päev. Kuigi iga üksus võib olla teie ettevõtte jaoks hädavajalik, siis ilmselt soovid, et teil oleks rohkem aega suurprojektide lahendamiseks.

Minu meeskond ja mina tundsime seda juba aastaid, kuni üheks päevaks oli lahendus kristallselge: miks mitte ajastada 12-tunnise nädalavahetuse nihkumist, kus töötajad ja juhtkond töötaksid koos, et välja tõrjuda taevast puudutavad projektid? Kuigi, jah, ma tunnistan, et see oli algselt hullumeelne, oleme nüüd täitnud kaks “Build-A-Thons” ja nad saavad iga ringi paremaks. Tugeva fookusega oleme suutnud alustada ja lõpetada algatusi, mida me ei oleks kunagi teisiti teinud.

Kas soovite oma Build-A-Thoni proovida? Kui jah, siis siin on mõned nõuanded.

Luua päevakord

Istuge oma juhtkonnaga mitu kuud enne Build-A-Thoni, et arutada kavandatavaid projekte. Lükake oma loend alla ja saatke töötajatele küsitlus (või lihtne e-kiri), milles küsitakse, milliseid objekte nad selle päeva jooksul keskenduda sooviksid. Nädal enne üritust edastage iga projekti jaoks päevakord ja ajakava. Kindlaksmääratud eesmärgid aitavad päeval kiiresti minna.

Tee seda lõbusaks

Meie Build-A-Thons on vabatahtlikud. Kuigi meie palgatöötajad teevad seda oma südamest lahkelt, teenivad meie tunnitöötajad ületunde. Me inspireerime mõlemaid töötajaid osalema, tehes ürituse absoluutse lööklaine, koos DJ-ga, mis keerutab elavat lööki kogu päeva ja spetsiaalselt osalejatele mõeldud t-särgid.

Lisaks oleme määranud vaheajad, kus mängime mänge ja anname auhindu, näiteks reisi Las Vegas ja Disneyland. Kui teie eelarve on selle jaoks liiga tihe, siis soovitan anda kohalikele kohvipoodidele või dollarikauplusest lõbusaid kingitusi kinkekaartidele. Mida lõbusam on teie sündmus, seda innukamad on teie töötajad.

Austa ajakava

Meie Build-A-Thons algavad kell 12.00. Laupäev ja lõpeb kell 12.00 pühapäeval. Oleme selle ajaga ranged ja julgustame oma töötajaid jõuliselt lõpule jääma. Me alustasime selle mõtlemisprotsessi pärast meie esimest, kui nägime, et töötajad hakkavad kella 19.00-st välja. Need, kes viibisid, olid järgneva nelja tunni jooksul nende ees silmnähtavalt kurnatud. Sellest ajast alates nõustuvad kõik, kes registreeruvad, jääma. Selle reegli järgimine suurendab grupis fookust ja abielu.

Vältige alkoholi

DJ, mängud ja auhinnad muudavad teie ürituse lõbusaks; te ei pea selle peale alkoholi. Eriti siis, kui tegelete kliendikeskkonnaga projektidega, jääge eemale eemale.

Kas pole veel kindel? Proovige ideed pakkuda oma töötajatele ja juhtkonna töötajatele. Teid üllatab positiivne reaktsioon.

Kiire: Mõtle oma ülesannete loendi kolmest esikohast. Need on tõenäoliselt must-do ülesanded, mida ei saa oodata veel üks päev. Kuigi iga üksus võib olla teie ettevõtte jaoks hädavajalik, siis ilmselt soovid, et teil oleks rohkem aega suurprojektide lahendamiseks.

Minu meeskond ja mina tundsime seda juba aastaid, kuni üheks päevaks oli lahendus kristallselge: miks mitte ajastada 12-tunnise nädalavahetuse nihkumist, kus töötajad ja juhtkond töötaksid koos, et välja tõrjuda taevast puudutavad projektid? Kuigi, jah, ma tunnistan, et see oli algselt hullumeelne, oleme nüüd täitnud kaks “Build-A-Thons” ja nad saavad iga ringi paremaks. Tugeva fookusega oleme suutnud alustada ja lõpetada algatusi, mida me ei oleks kunagi teisiti teinud.

Kas soovite oma Build-A-Thoni proovida? Kui jah, siis siin on mõned nõuanded.

Luua päevakord

Istuge oma juhtkonnaga mitu kuud enne Build-A-Thoni, et arutada kavandatavaid projekte. Lükake oma loend alla ja saatke töötajatele küsitlus (või lihtne e-kiri), milles küsitakse, milliseid objekte nad selle päeva jooksul keskenduda sooviksid. Nädal enne üritust edastage iga projekti jaoks päevakord ja ajakava. Kindlaksmääratud eesmärgid aitavad päeval kiiresti minna.

Tee seda lõbusaks

Meie Build-A-Thons on vabatahtlikud. Kuigi meie palgatöötajad teevad seda oma südamest lahkelt, teenivad meie tunnitöötajad ületunde. Me inspireerime mõlemaid töötajaid osalema, tehes ürituse absoluutse lööklaine, koos DJ-ga, mis keerutab elavat lööki kogu päeva ja spetsiaalselt osalejatele mõeldud t-särgid.

Lisaks oleme määranud vaheajad, kus mängime mänge ja anname auhindu, näiteks reisi Las Vegas ja Disneyland. Kui teie eelarve on selle jaoks liiga tihe, siis soovitan anda kohalikele kohvipoodidele või dollarikauplusest lõbusaid kingitusi kinkekaartidele. Mida lõbusam on teie sündmus, seda innukamad on teie töötajad.

Austa ajakava

Meie Build-A-Thons algavad kell 12.00. Laupäev ja lõpeb kell 12.00 pühapäeval. Oleme selle ajaga ranged ja julgustame oma töötajaid jõuliselt lõpule jääma. Me alustasime selle mõtlemisprotsessi pärast meie esimest, kui nägime, et töötajad hakkavad kella 19.00-st välja. Need, kes viibisid, olid järgneva nelja tunni jooksul nende ees silmnähtavalt kurnatud. Sellest ajast alates nõustuvad kõik, kes registreeruvad, jääma. Selle reegli järgimine suurendab grupis fookust ja abielu.

Vältige alkoholi

DJ, mängud ja auhinnad muudavad teie ürituse lõbusaks; te ei pea selle peale alkoholi. Eriti siis, kui tegelete kliendikeskkonnaga projektidega, jääge eemale eemale.

Kas pole veel kindel? Proovige ideed pakkuda oma töötajatele ja juhtkonna töötajatele. Teid üllatab positiivne reaktsioon.

Kiire: Mõtle oma ülesannete loendi kolmest esikohast. Need on tõenäoliselt must-do ülesanded, mida ei saa oodata veel üks päev. Kuigi iga üksus võib olla teie ettevõtte jaoks hädavajalik, siis ilmselt soovid, et teil oleks rohkem aega suurprojektide lahendamiseks.

Minu meeskond ja mina tundsime seda juba aastaid, kuni üheks päevaks oli lahendus kristallselge: miks mitte ajastada 12-tunnise nädalavahetuse nihkumist, kus töötajad ja juhtkond töötaksid koos, et välja tõrjuda taevast puudutavad projektid? Kuigi, jah, ma tunnistan, et see oli algselt hullumeelne, oleme nüüd täitnud kaks “Build-A-Thons” ja nad saavad iga ringi paremaks. Tugeva fookusega oleme suutnud alustada ja lõpetada algatusi, mida me ei oleks kunagi teisiti teinud.

Kas soovite oma Build-A-Thoni proovida? Kui jah, siis siin on mõned nõuanded.

Luua päevakord

Istuge oma juhtkonnaga mitu kuud enne Build-A-Thoni, et arutada kavandatavaid projekte. Lükake oma loend alla ja saatke töötajatele küsitlus (või lihtne e-kiri), milles küsitakse, milliseid objekte nad selle päeva jooksul keskenduda sooviksid. Nädal enne üritust edastage iga projekti jaoks päevakord ja ajakava. Kindlaksmääratud eesmärgid aitavad päeval kiiresti minna.

Tee seda lõbusaks

Meie Build-A-Thons on vabatahtlikud. Kuigi meie palgatöötajad teevad seda oma südamest lahkelt, teenivad meie tunnitöötajad ületunde. Me inspireerime mõlemaid töötajaid osalema, tehes ürituse absoluutse lööklaine, koos DJ-ga, mis keerutab elavat lööki kogu päeva ja spetsiaalselt osalejatele mõeldud t-särgid.

Lisaks oleme määranud vaheajad, kus mängime mänge ja anname auhindu, näiteks reisi Las Vegas ja Disneyland. Kui teie eelarve on selle jaoks liiga tihe, siis soovitan anda kohalikele kohvipoodidele või dollarikauplusest lõbusaid kingitusi kinkekaartidele. Mida lõbusam on teie sündmus, seda innukamad on teie töötajad.

Austa ajakava

Meie Build-A-Thons algavad kell 12.00. Laupäev ja lõpeb kell 12.00 pühapäeval. Oleme selle ajaga ranged ja julgustame oma töötajaid jõuliselt lõpule jääma. Me alustasime selle mõtlemisprotsessi pärast meie esimest, kui nägime, et töötajad hakkavad kella 19.00-st välja. Need, kes viibisid, olid järgneva nelja tunni jooksul nende ees silmnähtavalt kurnatud. Sellest ajast alates nõustuvad kõik, kes registreeruvad, jääma. Selle reegli järgimine suurendab grupis fookust ja abielu.

Vältige alkoholi

DJ, mängud ja auhinnad muudavad teie ürituse lõbusaks; te ei pea selle peale alkoholi. Eriti siis, kui tegelete kliendikeskkonnaga projektidega, jääge eemale eemale.

Kas pole veel kindel? Proovige ideed pakkuda oma töötajatele ja juhtkonna töötajatele. Teid üllatab positiivne reaktsioon.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com