Kuidas säilitada edukas meeskond

{h1}

Kui tegemist on hea juhtimisega, siis on parem tooni varakult seadistada.

Kuigi müük on enamasti üksikreis, on õige ja keemilise mõjuga põrandal üksikisiku ja ettevõtte edu oluline. Kui kõik klõpsab töötajatele tööle tulekuks, on nad motiveeritud, sest kui nad hommikul ärkavad, ütlevad nad endile: „Ma pean selle kutt, see kutt ja see kutt sulgema.” Nad ei ütle "Oh gosh, ma pean tööle minema ja helistama." Puuduvad hangdogid, kui nad kontorisse sisenevad, ei ole "hommikuti". Nad on valmis minema.

Õige keemia säilitamine võib siiski olla keerulisem kui maagia avastamine. Kuidas te oma töötajaid säilitate? Kuidas säilitada positiivne energia, kui müük on langenud ja müügi inimesed hakkavad toote, ise või teiega kahtlema?

Esiteks, tunne ennast. Milline juht on? Kas sa oled yeller? Kas te osalete otseselt või võtate passiivsema rolli ja lasete asjadel mängida? Ja mis veelgi tähtsam - kuidas nad teie juhendamisele reageerivad? See ei pruugi alguses nii ilmne olla, kuid te teate täpselt, kuhu mõne nädala jooksul seisate, ja peate tegema väikesed muudatused. Ole paindlik ja tunne oma töötajaid.

Tomile meeldib julgustada. Maarja meeldib olla üksi. Jim vastab kõige paremini, kui ta vaidlustab. Sue vajab veidi rohkem suunda. Meeskond reageerib stiimulitele väga hästi.

Mida paremini te teate oma meeskonda, seda paremad nad teevad. See pole suur saladus. Kuid te peate oma töötajatega algusest peale olema täiesti selge, kuidas te töötate. Määra helisignaal varakult, teavitage oma treeneri stiili enne, kui nad oma esimese kõne tegevad. „Seda ma ootan sinult. Seda sa võid minult oodata. "

Minu kogemus on enamiku juhtide probleemiks see, et nad ei suuda toonust seada ja oma töötajatega algusest peale suhelda. Mängu reeglid on ebaselged või veel hullemad, mis tunduvad muutuvat iga viie minuti järel. Järjepidevus on müügi võti ja hea juhtimise võti. Keegi ei meeldi dr Jekyllile ja hr Hyde juhile - maailma ettearvamatule.

Rõhutage iga päev oma uskumusi ja ootusi. Mõnikord on see kõige parem teha üksi. Plii näide. Laske oma töötajatel oma individuaalset stiili arendada ja te olete kindel, et nad integreerivad teie kõrged standardid väljavaate tegemisel.


Video: Jaak Roosaare Investeerimisstrateegiad ja praktilised kogemused


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com