Kuidas valida klõpsatud Frantsiisivõimalus

{h1}

Sa peaksid kasutama kindlaksmääratud juhiseid, kui ostate frantsiisivõimalusi, mis teile klikkivad.

Kahtlemata peaksite kaaluma frantsiisivõimaluste ostmisel kehtestatud suuniste kasutamist. Samuti peate arvestama isiklike kaalutlustega, samuti teatud elementidega, mida otsite frantsiisiandjalt.

Oma isiklik kontrollnimekiri võib tunduda nii:

  • Mul on piisavalt raha (või saan laenata piisavalt raha), et täita eelhinnad ja jätkuvad tasud vähemalt 18 kuud.
  • Selle frantsiisi igapäevased toimingud on sünkroonis sellega, kuidas ma tahaksin oma aega veeta.
  • Igapäevased juhtimisülesanded on harmoonilised minu tugevate külgede, talentide ja oskustega.
  • Usun, et frantsiisivõimaluse tulevik ühendab nägemuse ja praktilisuse.
  • Organisatsiooni struktuur (era-, avalik, peagi avalik) on minu arvates vastuvõetav.
  • Ma tean, mitu tundi olen valmis äri nädalas investeerima.

Samuti peaksite koostama frantsiisiandja kohta kontrollnimekirja:

  • Frantsiisivõimaluse juhtis oleval isikul on tugev maine ja see on hea.
  • Frantsiisivõimaluse kultuur on sünkroniseeritud minu enda väärtustega ja stiiliga.
  • Frantsiisiorganisatsioon on rahaliselt tervislik.
  • Kohtuvaidluse ajalugu on vastuvõetav ja seda on piisavalt selgitatud.
  • Organisatsioonil on olnud järjepidev frantsiisikasv.
  • Organisatsioonil on tugev frantsiisiomanike ühing, mis töötab koos juhtkonnaga.
  • Juhtimine näitab avatust uutele ideedele.
  • Kasuminõuded on kättesaadavad ja rahuldavad - või kui need pole kättesaadavad, on frantsiisiandjad valmis aitama teil mõista finantspildit.
  • Frantsiisiandja ei nõua või ei nõua, et frantsiisiandjad töötaksid äritegevuse täistööajaga, ja see nõue vastab minu kriteeriumidele.
  • Frantsiisiandja on kindel, kas ja kuidas see toetab mitmetasandilisi võimalusi, ning see raamistik vastab minu pikaajalistele eesmärkidele.

Oma hoolsuskohustuse osana peaksite:

  • Vaadake üle organisatsiooni frantsiisi avalikustamise dokument või FDD.
  • Intervjuu mitmekesise grupi frantsiisiandjaga koos küsimustega, mida olete eelnevalt läbi mõelnud.
  • Külastage kohalikku üksust või kahte.
  • Külastage organisatsiooni peakorterit ja kohtuge võtmehaldusega.

Lõpetuseks, kuigi ma täielikult tunnustan hoolika uurimise vajadust ja kõiki õigeid küsimusi, tuleb mingil hetkel teha otsus. Minu arvates langetatakse otsus „magic click”. Küsimused, mida endalt küsida, on järgmised:

  • Kas see võimalus tundub olevat õige minu jaoks?
  • Kas ma tunnen end mugavalt juhtkonna ja frantsiisivõtjatega vestlemisel?
  • Kas ma näen, et ma saan selle frantsiisipere liikmeks? Organisatsiooni juht?
  • Kas ma näen ennast selle äri haldamise ajal lõbusaks?
  • Kas ma näen, et väärtused ja isiksus sobivad võtmeisikutega?
  • Kas ma näen ennast selle organisatsiooni kõrval kõrvuti?
  • Kas minu instinktid ütlevad mulle, et see on minu jaoks õige äriorganisatsioon?

Juba aastaid panin ma koos tulevaste frantsiisiandjatega, kes uurisid meie süsteemi oma maksevõime ja tuleviku osas. Minu müügimeeskond ja ma vastasime küsimusele küsimusele vastavate kontrollnimekirjade kohta, kuid lõpliku otsuse tegemisel küsisin ma oma väljavaateid oma südame ja soole kontrollimiseks.

Kuna tõde on, peab frantsiisivõtja ja frantsiisiandja vaheline partnerlus „klikkima” ja mõlema poole jaoks tuleb see klõpsata. Usalda mind - kui otsida vastuseid, on see kliki kohta. Kui see on olemas, siis sa tead seda ja teil on hea võimalus selle organisatsiooniga edukalt töötada. Pöörake tähelepanu oma instinktidele enne punktiirjoonele sisselogimist.

Flo Schell, EdM, on endine Franchise Development for Sylvan Learning Systems Inc. ja Franchise Coaching Systems'i asutaja asepresident. Ta on kirjutanud ka raamatu, Lõpetage müük: alustage klõpsamist, see selgitab tema edukat müügiprotsessi. Franchise Coaching Systems'i pakutavate teenuste kohta lisateabe saamiseks külastage veebilehte FloSchell.com.

Kahtlemata peaksite kaaluma frantsiisivõimaluste ostmisel kehtestatud suuniste kasutamist. Samuti peate arvestama isiklike kaalutlustega, samuti teatud elementidega, mida otsite frantsiisiandjalt.

Oma isiklik kontrollnimekiri võib tunduda nii:

  • Mul on piisavalt raha (või saan laenata piisavalt raha), et täita eelhinnad ja jätkuvad tasud vähemalt 18 kuud.
  • Selle frantsiisi igapäevased toimingud on sünkroonis sellega, kuidas ma tahaksin oma aega veeta.
  • Igapäevased juhtimisülesanded on harmoonilised minu tugevate külgede, talentide ja oskustega.
  • Usun, et frantsiisivõimaluse tulevik ühendab nägemuse ja praktilisuse.
  • Organisatsiooni struktuur (era-, avalik, peagi avalik) on minu arvates vastuvõetav.
  • Ma tean, mitu tundi olen valmis äri nädalas investeerima.

Samuti peaksite koostama frantsiisiandja kohta kontrollnimekirja:

  • Frantsiisivõimaluse juhtis oleval isikul on tugev maine ja see on hea.
  • Frantsiisivõimaluse kultuur on sünkroniseeritud minu enda väärtustega ja stiiliga.
  • Frantsiisiorganisatsioon on rahaliselt tervislik.
  • Kohtuvaidluse ajalugu on vastuvõetav ja seda on piisavalt selgitatud.
  • Organisatsioonil on olnud järjepidev frantsiisikasv.
  • Organisatsioonil on tugev frantsiisiomanike ühing, mis töötab koos juhtkonnaga.
  • Juhtimine näitab avatust uutele ideedele.
  • Kasuminõuded on kättesaadavad ja rahuldavad - või kui need pole kättesaadavad, on frantsiisiandjad valmis aitama teil mõista finantspildit.
  • Frantsiisiandja ei nõua või ei nõua, et frantsiisiandjad töötaksid äritegevuse täistööajaga, ja see nõue vastab minu kriteeriumidele.
  • Frantsiisiandja on kindel, kas ja kuidas see toetab mitmetasandilisi võimalusi, ning see raamistik vastab minu pikaajalistele eesmärkidele.

Oma hoolsuskohustuse osana peaksite:

  • Vaadake üle organisatsiooni frantsiisi avalikustamise dokument või FDD.
  • Intervjuu mitmekesise grupi frantsiisiandjaga koos küsimustega, mida olete eelnevalt läbi mõelnud.
  • Külastage kohalikku üksust või kahte.
  • Külastage organisatsiooni peakorterit ja kohtuge võtmehaldusega.

Lõpetuseks, kuigi ma täielikult tunnustan hoolika uurimise vajadust ja kõiki õigeid küsimusi, tuleb mingil hetkel teha otsus. Minu arvates langetatakse otsus „magic click”. Küsimused, mida endalt küsida, on järgmised:

  • Kas see võimalus tundub olevat õige minu jaoks?
  • Kas ma tunnen end mugavalt juhtkonna ja frantsiisivõtjatega vestlemisel?
  • Kas ma näen, et ma saan selle frantsiisipere liikmeks? Organisatsiooni juht?
  • Kas ma näen ennast selle äri haldamise ajal lõbusaks?
  • Kas ma näen, et väärtused ja isiksus sobivad võtmeisikutega?
  • Kas ma näen ennast selle organisatsiooni kõrval kõrvuti?
  • Kas minu instinktid ütlevad mulle, et see on minu jaoks õige äriorganisatsioon?

Juba aastaid panin ma koos tulevaste frantsiisiandjatega, kes uurisid meie süsteemi oma maksevõime ja tuleviku osas. Minu müügimeeskond ja ma vastasime küsimusele küsimusele vastavate kontrollnimekirjade kohta, kuid lõpliku otsuse tegemisel küsisin ma oma väljavaateid oma südame ja soole kontrollimiseks.

Kuna tõde on, peab frantsiisivõtja ja frantsiisiandja vaheline partnerlus „klikkima” ja mõlema poole jaoks tuleb see klõpsata. Usalda mind - kui otsida vastuseid, on see kliki kohta. Kui see on olemas, siis sa tead seda ja teil on hea võimalus selle organisatsiooniga edukalt töötada. Pöörake tähelepanu oma instinktidele enne punktiirjoonele sisselogimist.

Flo Schell, EdM, on endine Franchise Development for Sylvan Learning Systems Inc. ja Franchise Coaching Systems'i asutaja asepresident. Ta on kirjutanud ka raamatu, Lõpetage müük: alustage klõpsamist, see selgitab tema edukat müügiprotsessi. Franchise Coaching Systems'i pakutavate teenuste kohta lisateabe saamiseks külastage veebilehte FloSchell.com.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com