Kuidas maa-alune majandus karistab väikeettevõtteid

{h1}

Maaelu majandus on viimase 20 aasta jooksul märkimisväärselt kasvanud ning väikeettevõtted on püütud keset arutelu selle üle, mida sellega teha.

Eelmisel aastal langes Oscar Pintado surmaga 45-jalga liftivõll 450-kohalises elamuehitusprojektis Massachusettsis. 27-aastane tööjõur „töötas” National Carpentry Contractors'ile, suurele, hästi tuntud raamimisettevõtjale.

Kuid National Carpentry väidab, et tal ei ole töötajaid, vaid 150 sõltumatut töövõtjat. Ettevõte rääkis föderaalsele uurijale, et Pintado tegelikult töötanud äriühingu jaoks, mis ei olnud olemas, omanikule, keda ei leitud. Ta maksti sularahas ja tema surm lahkus perekonnast ilma hüvitiste või hüvitisteta, vastavalt New Yorgi Carpenters 'i nõukogude juhatuse esimehe Mark Erlichile.

Pintado oli rahvusliku maa majanduse nimetu ja näoilmne töötaja. See on suur, võib-olla $ 1 triljoni kuni 3 triljoni dollari suurune. Ja see maksab valitsusele hinnanguliselt 100 miljardit dollarit kaotatud maksudest aastas. See on maailm, mida toidab raha laua all, mingeid hüvesid, töökoha turvalisust, makse ei ole ja küsimusi ei esitata. Alates 1990. aastast on see ühe uuringu kohaselt kasvanud 28 protsenti ning väikeettevõtted püütakse selle keskel.

„Oscar Pintados töötab tuhandetes ja võib-olla miljoneid selles riigis. Mõned on kodanikud, mõned on siin ebaseaduslikult, kuid kõik on selle riigi varimajanduse nähtamatud ohvrid, ”ütles Erlich.

Senaadi väikeettevõtete komisjon püüdis hiljuti Massachusettsis toimuva kuulmisega probleemi lahendada. Tunnistajad olid peamiselt ehitussektorist, kus probleem on levinud. Kuidas maa-alune majandus kasvas praegusele suurusele ja mida see tähendab reaalmajandusele üldiselt - ja väikeettevõtete omanikele - on keerulised küsimused, millel puuduvad lihtsad vastused. Kuid mõju õiguspärastele väikestele ettevõtetele, mis vastavad föderaalsetele ja riiklikele seadustele, on märkimisväärne ja seda tuleb käsitleda.

Scott Morrisey omab Red Line Walls Systems'i, kaubanduslikku kipsplaatide ja metallist naastide paigaldajat Leominsteris, Mass. “Meie ettevõte on uhke oma suutlikkusest pakkuda häid töökohti heade palkade ja helde hüvitiste paketi abil,” ütles ta. Kuid see poliitika kaasneb hinnaga. Morrisey hinnangul lisab nende hüvitiste, sotsiaalkindlustuse, Medicare'i ja töövõtja hüvitise ning töötuskindlustuse maksmine 48 senti iga lepingu pakkumise dollari eest.

Ehitustööstuses moodustavad sellised ettevõtted nagu tema töö umbes 5% ulatuses ja tööjõukulud tavaliselt 45–50% projekti maksumusest. Kuna töövõtjad maksavad materjalide eest umbes sama palju, on tööjõu nurkade vähendamine konkurentsieelise saamiseks tugev. „Meie firma varustab tervise-, puude- ja hambaravikindlustuse kõrval ka muid hüvesid, nagu näiteks puhkus ja puhkus,” ütles ta. Kulud on aga sageli maa-aluste ettevõtete vastu konkureerimisel lahti.

Isegi kui maa-alune ettevõte maksab töötajatele sama tunnitasu, mida ta sageli ei suuda, on ta võimeline pakkuma nii madalat kui 50 000 dollarit lepingule, mille Red Line võiks pakkuda vähemalt 74 000 dollarit, sest Red Line peab maksma hüvitisi ja maksud. Morrisey ütleb, et ta püüab vahet teha, paludes oma töötajatel teha suuremaid kulutusi, et vähendada tootlikkust. Isegi siis peab ta toetuma klientidele, kes on valmis kvaliteetse töö eest veidi rohkem maksma.

Hüvitiste maksmisest keeldumine on vaid jäämäe tipp. Massachusettsi peaprokuröri büroo peaprokuröri ja õiglase tööjaotuse juhataja Jennifer Stark tunnistas, et kuritarvitused on sageli palju halvemad. Oma kogemuses on ta tegelenud äriühingutega, kes maksavad alla miinimumpalga, nõuavad, et töötajad töötaksid oluliselt rohkem kui 40 tundi nädalas ja ei maksa ületunnitööd. Mõned tööandjad annavad töötajatele tasu, mis nädala järel põrgatavad. Töötajad ei soovi siiski loobuda, kui kardavad, et nad ei saa kunagi palka tagasi koguda.

Mõned ebaausad tööandjad võtavad krediiti tervishoiu- või pensioniskeemide mahaarvamise eest, kuid ei maksa kunagi lisatasusid. „Ühes eriti ähvardavas olukorras ei maksnud tööandja kunagi ühtegi töötajat. Selle asemel palkas ta dokumenteerimata töötajate meeskonna, töötas neid mitu nädalat, laskis neil minna ja seejärel sõidab jalgrattasõit uute dokumenteerimata töötajate meeskondade kaupa iga paari nädala tagant, maksmata neid kunagi, ”tunnistas ta.

"Huvitav," lisas ta, "kuuleme paljudest õigustatud väikestest ettevõtetest, et nad on põnevil, et Massachusettsi peaprokurör Martha Coakley täidab jõuliselt palga- ja tunniseadusi. Nad nõustuvad AG [peaprokuröri] eeldustega, et seaduse jõustamine võrdsustab väikeste ettevõtete kogukonna tingimusi ja võimaldab neil edukamalt tegutseda, [kuna] neid ettevõtteid enam ei lange alla eeskirjad. "

Eelmisel aastal on Massachusettsi peaprokuröri büroo seadnud prioriteediks palga- ja tunniseaduste jõustamise. Ta on suurendanud kaebuste menetlemist ja rikkunud rikkumisi; kuritegude eest vastutavad süüdi mõistetud rikkumised; suurendas trahvisummat; ja kehtestas avatud uste poliitika ettevõtete ametiühingutele, töötajatele ja advokaadirühmadele, et arutada küsimusi ja lahendada vaidlusi. Samuti on see suurendanud teavitamis- ja haridusalaseid jõupingutusi, sealhulgas ohvrite toetajate lisamist.

Massachusettsi jõupingutused näitavad, et parem jõustamine võib aidata. Veelgi enam, enamik väikeettevõtteid tervitab selliseid jõupingutusi. Kuid probleem on laiem kui üks riik ja seda tuleb käsitleda riiklikul tasandil. Rahva sügavalt vigane sisserändepoliitika on kindlasti midagi seotud maamajanduse kasvuga. Aga see on ainult osa probleemist. Hoolimatud ettevõtjad, kes kasutavad süsteemi ära, on veel üks osa. Ja ka valitsus ise on süüdi.

Viimase 40 aasta jooksul on Washingtonis ja riigi pealinnades rõhk kogu riigis olnud dereguleerimisel. Bürokraatia pettumus on suures osas seotud konservatiivsete vabariiklaste valitsustega Ronald Reaganist George W. Bushi. Kuid nii president Carter kui president Clinton võtsid vastu ka dereguleerimise ja see on olnud nii õnnistus kui needus. Kulukate ja ebavajalike bürokraatiate tühistamine on muutnud ettevõtted konkurentsivõimelisemaks. Kuid paljud majanduses olulist rolli mängivad määrused on riigi ja riigi tasandil halvasti jõustatud.

Palga- ja tunniseaduste parem jõustamine oleks hea koht alustamiseks. Aga kui rännet puudutav ja toimiv sisserände poliitika vastu ei võeta ja seda ei rakendata, saab maamajandus ainult suuremaks.

Eelmisel aastal langes Oscar Pintado surmaga 45-jalga liftivõll 450-kohalises elamuehitusprojektis Massachusettsis. 27-aastane tööjõur „töötas” National Carpentry Contractors'ile, suurele, hästi tuntud raamimisettevõtjale.

Kuid National Carpentry väidab, et tal ei ole töötajaid, vaid 150 sõltumatut töövõtjat. Ettevõte rääkis föderaalsele uurijale, et Pintado tegelikult töötanud äriühingu jaoks, mis ei olnud olemas, omanikule, keda ei leitud. Ta maksti sularahas ja tema surm lahkus perekonnast ilma hüvitiste või hüvitisteta, vastavalt New Yorgi Carpenters 'i nõukogude juhatuse esimehe Mark Erlichile.

Pintado oli rahvusliku maa majanduse nimetu ja näoilmne töötaja. See on suur, võib-olla $ 1 triljoni kuni 3 triljoni dollari suurune. Ja see maksab valitsusele hinnanguliselt 100 miljardit dollarit kaotatud maksudest aastas. See on maailm, mida toidab raha laua all, mingeid hüvesid, töökoha turvalisust, makse ei ole ja küsimusi ei esitata. Alates 1990. aastast on see ühe uuringu kohaselt kasvanud 28 protsenti ning väikeettevõtted püütakse selle keskel.

„Oscar Pintados töötab tuhandetes ja võib-olla miljoneid selles riigis. Mõned on kodanikud, mõned on siin ebaseaduslikult, kuid kõik on selle riigi varimajanduse nähtamatud ohvrid, ”ütles Erlich.

Senaadi väikeettevõtete komisjon püüdis hiljuti Massachusettsis toimuva kuulmisega probleemi lahendada. Tunnistajad olid peamiselt ehitussektorist, kus probleem on levinud. Kuidas maa-alune majandus kasvas praegusele suurusele ja mida see tähendab reaalmajandusele üldiselt - ja väikeettevõtete omanikele - on keerulised küsimused, millel puuduvad lihtsad vastused. Kuid mõju õiguspärastele väikestele ettevõtetele, mis vastavad föderaalsetele ja riiklikele seadustele, on märkimisväärne ja seda tuleb käsitleda.

Scott Morrisey omab Red Line Walls Systems'i, kaubanduslikku kipsplaatide ja metallist naastide paigaldajat Leominsteris, Mass. “Meie ettevõte on uhke oma suutlikkusest pakkuda häid töökohti heade palkade ja helde hüvitiste paketi abil,” ütles ta. Kuid see poliitika kaasneb hinnaga. Morrisey hinnangul lisab nende hüvitiste, sotsiaalkindlustuse, Medicare'i ja töövõtja hüvitise ning töötuskindlustuse maksmine 48 senti iga lepingu pakkumise dollari eest.

Ehitustööstuses moodustavad sellised ettevõtted nagu tema töö umbes 5% ulatuses ja tööjõukulud tavaliselt 45–50% projekti maksumusest. Kuna töövõtjad maksavad materjalide eest umbes sama palju, on tööjõu nurkade vähendamine konkurentsieelise saamiseks tugev. „Meie firma varustab tervise-, puude- ja hambaravikindlustuse kõrval ka muid hüvesid, nagu näiteks puhkus ja puhkus,” ütles ta. Kulud on aga sageli maa-aluste ettevõtete vastu konkureerimisel lahti.

Isegi kui maa-alune ettevõte maksab töötajatele sama tunnitasu, mida ta sageli ei suuda, on ta võimeline pakkuma nii madalat kui 50 000 dollarit lepingule, mille Red Line võiks pakkuda vähemalt 74 000 dollarit, sest Red Line peab maksma hüvitisi ja maksud. Morrisey ütleb, et ta püüab vahet teha, paludes oma töötajatel teha suuremaid kulutusi, et vähendada tootlikkust. Isegi siis peab ta toetuma klientidele, kes on valmis kvaliteetse töö eest veidi rohkem maksma.

Hüvitiste maksmisest keeldumine on vaid jäämäe tipp. Massachusettsi peaprokuröri büroo peaprokuröri ja õiglase tööjaotuse juhataja Jennifer Stark tunnistas, et kuritarvitused on sageli palju halvemad. Oma kogemuses on ta tegelenud äriühingutega, kes maksavad alla miinimumpalga, nõuavad, et töötajad töötaksid oluliselt rohkem kui 40 tundi nädalas ja ei maksa ületunnitööd. Mõned tööandjad annavad töötajatele tasu, mis nädala järel põrgatavad. Töötajad ei soovi siiski loobuda, kui kardavad, et nad ei saa kunagi palka tagasi koguda.

Mõned ebaausad tööandjad võtavad krediiti tervishoiu- või pensioniskeemide mahaarvamise eest, kuid ei maksa kunagi lisatasusid. „Ühes eriti ähvardavas olukorras ei maksnud tööandja kunagi ühtegi töötajat. Selle asemel palkas ta dokumenteerimata töötajate meeskonna, töötas neid mitu nädalat, laskis neil minna ja seejärel sõidab jalgrattasõit uute dokumenteerimata töötajate meeskondade kaupa iga paari nädala tagant, maksmata neid kunagi, ”tunnistas ta.

"Huvitav," lisas ta, "kuuleme paljudest õigustatud väikestest ettevõtetest, et nad on põnevil, et Massachusettsi peaprokurör Martha Coakley täidab jõuliselt palga- ja tunniseadusi. Nad nõustuvad AG [peaprokuröri] eeldustega, et seaduse jõustamine võrdsustab väikeste ettevõtete kogukonna tingimusi ja võimaldab neil edukamalt tegutseda, [kuna] neid ettevõtteid enam ei lange alla eeskirjad. "

Eelmisel aastal on Massachusettsi peaprokuröri büroo seadnud prioriteediks palga- ja tunniseaduste jõustamise. Ta on suurendanud kaebuste menetlemist ja rikkunud rikkumisi; kuritegude eest vastutavad süüdi mõistetud rikkumised; suurendas trahvisummat; ja kehtestas avatud uste poliitika ettevõtete ametiühingutele, töötajatele ja advokaadirühmadele, et arutada küsimusi ja lahendada vaidlusi. Samuti on see suurendanud teavitamis- ja haridusalaseid jõupingutusi, sealhulgas ohvrite toetajate lisamist.

Massachusettsi jõupingutused näitavad, et parem jõustamine võib aidata. Veelgi enam, enamik väikeettevõtteid tervitab selliseid jõupingutusi. Kuid probleem on laiem kui üks riik ja seda tuleb käsitleda riiklikul tasandil. Rahva sügavalt vigane sisserändepoliitika on kindlasti midagi seotud maamajanduse kasvuga. Aga see on ainult osa probleemist. Hoolimatud ettevõtjad, kes kasutavad süsteemi ära, on veel üks osa. Ja ka valitsus ise on süüdi.

Viimase 40 aasta jooksul on Washingtonis ja riigi pealinnades rõhk kogu riigis olnud dereguleerimisel. Bürokraatia pettumus on suures osas seotud konservatiivsete vabariiklaste valitsustega Ronald Reaganist George W. Bushi. Kuid nii president Carter kui president Clinton võtsid vastu ka dereguleerimise ja see on olnud nii õnnistus kui needus. Kulukate ja ebavajalike bürokraatiate tühistamine on muutnud ettevõtted konkurentsivõimelisemaks. Kuid paljud majanduses olulist rolli mängivad määrused on riigi ja riigi tasandil halvasti jõustatud.

Palga- ja tunniseaduste parem jõustamine oleks hea koht alustamiseks. Aga kui rännet puudutav ja toimiv sisserände poliitika vastu ei võeta ja seda ei rakendata, saab maamajandus ainult suuremaks.

Eelmisel aastal langes Oscar Pintado surmaga 45-jalga liftivõll 450-kohalises elamuehitusprojektis Massachusettsis. 27-aastane tööjõur „töötas” National Carpentry Contractors'ile, suurele, hästi tuntud raamimisettevõtjale.

Kuid National Carpentry väidab, et tal ei ole töötajaid, vaid 150 sõltumatut töövõtjat. Ettevõte rääkis föderaalsele uurijale, et Pintado tegelikult töötanud äriühingu jaoks, mis ei olnud olemas, omanikule, keda ei leitud. Ta maksti sularahas ja tema surm lahkus perekonnast ilma hüvitiste või hüvitisteta, vastavalt New Yorgi Carpenters 'i nõukogude juhatuse esimehe Mark Erlichile.

Pintado oli rahvusliku maa majanduse nimetu ja näoilmne töötaja. See on suur, võib-olla $ 1 triljoni kuni 3 triljoni dollari suurune. Ja see maksab valitsusele hinnanguliselt 100 miljardit dollarit kaotatud maksudest aastas. See on maailm, mida toidab raha laua all, mingeid hüvesid, töökoha turvalisust, makse ei ole ja küsimusi ei esitata. Alates 1990. aastast on see ühe uuringu kohaselt kasvanud 28 protsenti ning väikeettevõtted püütakse selle keskel.

„Oscar Pintados töötab tuhandetes ja võib-olla miljoneid selles riigis. Mõned on kodanikud, mõned on siin ebaseaduslikult, kuid kõik on selle riigi varimajanduse nähtamatud ohvrid, ”ütles Erlich.

Senaadi väikeettevõtete komisjon püüdis hiljuti Massachusettsis toimuva kuulmisega probleemi lahendada. Tunnistajad olid peamiselt ehitussektorist, kus probleem on levinud. Kuidas maa-alune majandus kasvas praegusele suurusele ja mida see tähendab reaalmajandusele üldiselt - ja väikeettevõtete omanikele - on keerulised küsimused, millel puuduvad lihtsad vastused. Kuid mõju õiguspärastele väikestele ettevõtetele, mis vastavad föderaalsetele ja riiklikele seadustele, on märkimisväärne ja seda tuleb käsitleda.

Scott Morrisey omab Red Line Walls Systems'i, kaubanduslikku kipsplaatide ja metallist naastide paigaldajat Leominsteris, Mass. “Meie ettevõte on uhke oma suutlikkusest pakkuda häid töökohti heade palkade ja helde hüvitiste paketi abil,” ütles ta. Kuid see poliitika kaasneb hinnaga. Morrisey hinnangul lisab nende hüvitiste, sotsiaalkindlustuse, Medicare'i ja töövõtja hüvitise ning töötuskindlustuse maksmine 48 senti iga lepingu pakkumise dollari eest.

Ehitustööstuses moodustavad sellised ettevõtted nagu tema töö umbes 5% ulatuses ja tööjõukulud tavaliselt 45–50% projekti maksumusest. Kuna töövõtjad maksavad materjalide eest umbes sama palju, on tööjõu nurkade vähendamine konkurentsieelise saamiseks tugev. „Meie firma varustab tervise-, puude- ja hambaravikindlustuse kõrval ka muid hüvesid, nagu näiteks puhkus ja puhkus,” ütles ta. Kulud on aga sageli maa-aluste ettevõtete vastu konkureerimisel lahti.

Isegi kui maa-alune ettevõte maksab töötajatele sama tunnitasu, mida ta sageli ei suuda, on ta võimeline pakkuma nii madalat kui 50 000 dollarit lepingule, mille Red Line võiks pakkuda vähemalt 74 000 dollarit, sest Red Line peab maksma hüvitisi ja maksud. Morrisey ütleb, et ta püüab vahet teha, paludes oma töötajatel teha suuremaid kulutusi, et vähendada tootlikkust. Isegi siis peab ta toetuma klientidele, kes on valmis kvaliteetse töö eest veidi rohkem maksma.

Hüvitiste maksmisest keeldumine on vaid jäämäe tipp. Massachusettsi peaprokuröri büroo peaprokuröri ja õiglase tööjaotuse juhataja Jennifer Stark tunnistas, et kuritarvitused on sageli palju halvemad. Oma kogemuses on ta tegelenud äriühingutega, kes maksavad alla miinimumpalga, nõuavad, et töötajad töötaksid oluliselt rohkem kui 40 tundi nädalas ja ei maksa ületunnitööd. Mõned tööandjad annavad töötajatele tasu, mis nädala järel põrgatavad. Töötajad ei soovi siiski loobuda, kui kardavad, et nad ei saa kunagi palka tagasi koguda.

Mõned ebaausad tööandjad võtavad krediiti tervishoiu- või pensioniskeemide mahaarvamise eest, kuid ei maksa kunagi lisatasusid. „Ühes eriti ähvardavas olukorras ei maksnud tööandja kunagi ühtegi töötajat. Selle asemel palkas ta dokumenteerimata töötajate meeskonna, töötas neid mitu nädalat, laskis neil minna ja seejärel sõidab jalgrattasõit uute dokumenteerimata töötajate meeskondade kaupa iga paari nädala tagant, maksmata neid kunagi, ”tunnistas ta.

"Huvitav," lisas ta, "kuuleme paljudest õigustatud väikestest ettevõtetest, et nad on põnevil, et Massachusettsi peaprokurör Martha Coakley täidab jõuliselt palga- ja tunniseadusi. Nad nõustuvad AG [peaprokuröri] eeldustega, et seaduse jõustamine võrdsustab väikeste ettevõtete kogukonna tingimusi ja võimaldab neil edukamalt tegutseda, [kuna] neid ettevõtteid enam ei lange alla eeskirjad. "

Eelmisel aastal on Massachusettsi peaprokuröri büroo seadnud prioriteediks palga- ja tunniseaduste jõustamise.Ta on suurendanud kaebuste menetlemist ja rikkunud rikkumisi; kuritegude eest vastutavad süüdi mõistetud rikkumised; suurendas trahvisummat; ja kehtestas avatud uste poliitika ettevõtete ametiühingutele, töötajatele ja advokaadirühmadele, et arutada küsimusi ja lahendada vaidlusi. Samuti on see suurendanud teavitamis- ja haridusalaseid jõupingutusi, sealhulgas ohvrite toetajate lisamist.

Massachusettsi jõupingutused näitavad, et parem jõustamine võib aidata. Veelgi enam, enamik väikeettevõtteid tervitab selliseid jõupingutusi. Kuid probleem on laiem kui üks riik ja seda tuleb käsitleda riiklikul tasandil. Rahva sügavalt vigane sisserändepoliitika on kindlasti midagi seotud maamajanduse kasvuga. Aga see on ainult osa probleemist. Hoolimatud ettevõtjad, kes kasutavad süsteemi ära, on veel üks osa. Ja ka valitsus ise on süüdi.

Viimase 40 aasta jooksul on Washingtonis ja riigi pealinnades rõhk kogu riigis olnud dereguleerimisel. Bürokraatia pettumus on suures osas seotud konservatiivsete vabariiklaste valitsustega Ronald Reaganist George W. Bushi. Kuid nii president Carter kui president Clinton võtsid vastu ka dereguleerimise ja see on olnud nii õnnistus kui needus. Kulukate ja ebavajalike bürokraatiate tühistamine on muutnud ettevõtted konkurentsivõimelisemaks. Kuid paljud majanduses olulist rolli mängivad määrused on riigi ja riigi tasandil halvasti jõustatud.

Palga- ja tunniseaduste parem jõustamine oleks hea koht alustamiseks. Aga kui rännet puudutav ja toimiv sisserände poliitika vastu ei võeta ja seda ei rakendata, saab maamajandus ainult suuremaks.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com