Kuidas teie kogemus aitab investoritel meelitada

{h1}

Rahaliste vahendite koputamisel aitab teie ärikogemus investorite meelitamist.

Sa oled ettevõtja, kellel on idee ja unistus, mida soovid investorid tagasi tuua. Üks peamisi tegureid, mida investorid riskantsetes olukordades otsivad, on kogemus, teie ja teie juhtkond.

Kogemused, mis võivad aidata teil võita investorite üle, on mitmel kujul. Kas investorite otsitud kogemus on mõjude järjekorras:

  • Varasem edukas IPO või müük: Ideaalses maailmas sisaldab teie CV ka eelmise käivitamise alustamist. Seejärel kasvasite oma käivitust kiiresti ja müüsite selle hea hinna eest või võtsite selle avalikuks ja saite oma investoritele märkimisväärset kasumit. Neid nimetatakse investorite maailmas edukaks väljumiseks. See tähendab, et teie eelmise ettevõtte investorid tegid oma esialgsetelt investeeringutelt suure tulu, optimaalselt kolme kuni viie aasta jooksul. Müük või IPO võimaldas neil raha välja maksta, mida nad oma ettevõttes sidusid ja kasumit teenida. Investeeringute alustamise tipptasemel maailmas on see just see, mida investorid loodavad saavutada.
  • Startups: Kiiresti kasvavatel alustavatel ettevõtetel on unikaalsed väljakutsed ja investorid soovivad näha, et olete juba teinud oma vead selles valdkonnas eelmises ettevõttes. Parimal juhul saate käivitada eelmise käivitamise samal alal nagu teie praegune äri.
  • Tööstuse taust: Kui olete veetnud aastaid suurte tehnoloogiliste ettevõtete juhina, saab teie tehnoloogia käivitamine sellest kogemusest tõuke, sest see on samas valdkonnas.
  • Väikeettevõte: Investorid soovivad näha, et olete varem juhtinud väikeettevõtet ja suudate näidata, et olete loonud kasumliku ja eduka ettevõtte, isegi kui teie varasemad kogemused on teises tööstusharus.
  • Idee cred: See ei ole nii tugev kui praktiline ärijuhtimise kogemus, kuid kui olete müünud ​​või litsentseerinud leiutist või ideed ettevõttele ja see sai edukaks, või kui käivitasite oma kontseptsioonil põhineva ettevõtte, kuid ei osalenud iga päev See on investorite silmis veel pluss.

Kas teil pole sellist tüüpi kogemusi? On veel lootust. Kui ettevõtjad soovivad leida rahalisi vahendeid, kuid neil ei ole tugevat äritulemust, toovad nad sageli kaasa partneri, kellel on kogemused, mida investorid otsivad. Teine levinud samm on asendada ennast tegevjuhi juures kellegagi, kes toob võimsa äritegevuse. Seda tehnikat tuntakse „juhtkonna professionaalsemaks muutmisel”. Sageli tuuakse esile mitu kogenud tööstusharu kätt, et täita põhirolle, mis jäävad väljapoole ülemist teenindusaega, sealhulgas finantsdirektor, tehnoloogiajuhataja või asepresident. See võtab teie käest mõningase kontrolli, aga kui sa ei saa ilma investorite rahastamiseta kuskil, on see ohver, mida te peate tegema.

Veel üheks tehnikaks on värbada jõuülekande juhatus või nõuandekogu, mis on täis edukaid praeguseid või pensionile jäänud ärijuhte. Investorid teavad, et need spetsialistid pakuvad asutajatele nii paljusid salvei nõu kui ka kasulikke kontakte täis rasva rolodexe, mis võivad ettevõtet abistada. Tugeva meeskonnaga tunnevad investorid enesekindlamalt, et asutajad saavad oma käivitust edukalt kasvatada.

Business reporter Carol Tice aitab kaasa mitmetele riiklikele ja piirkondlikele ettevõtlusväljaannetele.

Sa oled ettevõtja, kellel on idee ja unistus, mida soovid investorid tagasi tuua. Üks peamisi tegureid, mida investorid riskantsetes olukordades otsivad, on kogemus, teie ja teie juhtkond.

Kogemused, mis võivad aidata teil võita investorite üle, on mitmel kujul. Kas investorite otsitud kogemus on mõjude järjekorras:

  • Varasem edukas IPO või müük: Ideaalses maailmas sisaldab teie CV ka eelmise käivitamise alustamist. Seejärel kasvasite oma käivitust kiiresti ja müüsite selle hea hinna eest või võtsite selle avalikuks ja saite oma investoritele märkimisväärset kasumit. Neid nimetatakse investorite maailmas edukaks väljumiseks. See tähendab, et teie eelmise ettevõtte investorid tegid oma esialgsetelt investeeringutelt suure tulu, optimaalselt kolme kuni viie aasta jooksul. Müük või IPO võimaldas neil raha välja maksta, mida nad oma ettevõttes sidusid ja kasumit teenida. Investeeringute alustamise tipptasemel maailmas on see just see, mida investorid loodavad saavutada.
  • Startups: Kiiresti kasvavatel alustavatel ettevõtetel on unikaalsed väljakutsed ja investorid soovivad näha, et olete juba teinud oma vead selles valdkonnas eelmises ettevõttes. Parimal juhul saate käivitada eelmise käivitamise samal alal nagu teie praegune äri.
  • Tööstuse taust: Kui olete veetnud aastaid suurte tehnoloogiliste ettevõtete juhina, saab teie tehnoloogia käivitamine sellest kogemusest tõuke, sest see on samas valdkonnas.
  • Väikeettevõte: Investorid soovivad näha, et olete varem juhtinud väikeettevõtet ja suudate näidata, et olete loonud kasumliku ja eduka ettevõtte, isegi kui teie varasemad kogemused on teises tööstusharus.
  • Idee cred: See ei ole nii tugev kui praktiline ärijuhtimise kogemus, kuid kui olete müünud ​​või litsentseerinud leiutist või ideed ettevõttele ja see sai edukaks, või kui käivitasite oma kontseptsioonil põhineva ettevõtte, kuid ei osalenud iga päev See on investorite silmis veel pluss.

Kas teil pole sellist tüüpi kogemusi? On veel lootust. Kui ettevõtjad soovivad leida rahalisi vahendeid, kuid neil ei ole tugevat äritulemust, toovad nad sageli kaasa partneri, kellel on kogemused investorite otsimisel. Teine levinud samm on asendada ennast tegevjuhi juures kellegagi, kes toob võimsa äritegevuse. Seda tehnikat tuntakse „juhtkonna professionaalsemaks muutmisel”. Sageli tuuakse esile mitu kogenud tööstusharu kätt, et täita põhirolle, mis jäävad väljapoole ülemist teenindusaega, sealhulgas finantsdirektor, tehnoloogiajuhataja või asepresident. See võtab teie käest mõningase kontrolli, aga kui sa ei saa ilma investorite rahastamiseta kuskil, on see ohver, mida te peate tegema.

Veel üheks tehnikaks on värbada jõuülekande juhatus või nõuandekogu, mis on täis edukaid praeguseid või pensionile jäänud ärijuhte. Investorid teavad, et need spetsialistid pakuvad asutajatele nii paljusid salvei nõu kui ka kasulikke kontakte täis rasva rolodexe, mis võivad ettevõtet abistada. Tugeva meeskonnaga tunnevad investorid enesekindlamalt, et asutajad saavad oma käivitust edukalt kasvatada.

Business reporter Carol Tice aitab kaasa mitmetele riiklikele ja piirkondlikele ettevõtlusväljaannetele.

Sa oled ettevõtja, kellel on idee ja unistus, mida soovid investorid tagasi tuua. Üks peamisi tegureid, mida investorid riskantsetes olukordades otsivad, on kogemus, teie ja teie juhtkond.

Kogemused, mis võivad aidata teil võita investorite üle, on mitmel kujul. Kas investorite otsitud kogemus on mõjude järjekorras:

  • Varasem edukas IPO või müük: Ideaalses maailmas sisaldab teie CV ka eelmise käivitamise alustamist. Seejärel kasvasite oma käivitust kiiresti ja müüsite selle hea hinna eest või võtsite selle avalikuks ja saite oma investoritele märkimisväärset kasumit. Neid nimetatakse investorite maailmas edukaks väljumiseks. See tähendab, et teie eelmise ettevõtte investorid tegid oma esialgsetelt investeeringutelt suure tulu, optimaalselt kolme kuni viie aasta jooksul. Müük või IPO võimaldas neil raha välja maksta, mida nad oma ettevõttes sidusid ja kasumit teenida. Investeeringute alustamise tipptasemel maailmas on see just see, mida investorid loodavad saavutada.
  • Startups: Kiiresti kasvavatel alustavatel ettevõtetel on unikaalsed väljakutsed ja investorid soovivad näha, et olete juba teinud oma vead selles valdkonnas eelmises ettevõttes. Parimal juhul saate käivitada eelmise käivitamise samal alal nagu teie praegune äri.
  • Tööstuse taust: Kui olete veetnud aastaid suurte tehnoloogiliste ettevõtete juhina, saab teie tehnoloogia käivitamine sellest kogemusest tõuke, sest see on samas valdkonnas.
  • Väikeettevõte: Investorid soovivad näha, et olete varem juhtinud väikeettevõtet ja suudate näidata, et olete loonud kasumliku ja eduka ettevõtte, isegi kui teie varasemad kogemused on teises tööstusharus.
  • Idee cred: See ei ole nii tugev kui praktiline ärijuhtimise kogemus, kuid kui olete müünud ​​või litsentseerinud leiutist või ideed ettevõttele ja see sai edukaks, või kui käivitasite oma kontseptsioonil põhineva ettevõtte, kuid ei osalenud iga päev See on investorite silmis veel pluss.

Kas teil pole sellist tüüpi kogemusi? On veel lootust. Kui ettevõtjad soovivad leida rahalisi vahendeid, kuid neil ei ole tugevat äritulemust, toovad nad sageli kaasa partneri, kellel on kogemused, mida investorid otsivad. Teine levinud samm on asendada ennast tegevjuhi juures kellegagi, kes toob võimsa äritegevuse. Seda tehnikat tuntakse „juhtkonna professionaalsemaks muutmisel”. Sageli tuuakse esile mitu kogenud tööstusharu kätt, et täita põhirolle, mis jäävad väljapoole ülemist teenindusaega, sealhulgas finantsdirektor, tehnoloogiajuhataja või asepresident. See võtab teie käest mõningase kontrolli, aga kui sa ei saa ilma investorite rahastamiseta kuskil, on see ohver, mida te peate tegema.

Veel üheks tehnikaks on värbada jõuülekande juhatus või nõuandekogu, mis on täis edukaid praeguseid või pensionile jäänud ärijuhte. Investorid teavad, et need spetsialistid pakuvad asutajatele nii paljusid salvei nõu kui ka kasulikke kontakte täis rasva rolodexe, mis võivad ettevõtet abistada. Tugeva meeskonnaga tunnevad investorid enesekindlamalt, et asutajad saavad oma käivitust edukalt kasvatada.

Business reporter Carol Tice aitab kaasa mitmetele riiklikele ja piirkondlikele ettevõtlusväljaannetele.


Video: Секреты миллионера Андрея Ховратова на


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com