HR Venture partner

{h1}

Uuringu triangle park põhinev riskifond, southeast interactive (sei), omab oma varrukat, mis lihtsalt annaks oma portfelliettevõtetele eelise konkurentide ees. Ja see on nii lihtne: partner, rick sears, inimressursside taustaga. Kuigi suurettevõtted võitlevad endiselt arusaamaga, et personali juhtidel peaks olema koht juhatuses, siis sei ehitab oma firmadele häid tavasid, eriti täitevvõimu tasandil. Ettevõte tunnistab, et üks halb täitevvõim võib ettevõtte maha võtta. Sears reisib hr-direktorilt fortune 1000 ettevõtte juures

Uuringu Triangle Park põhinev riskifond, Southeast Interactive (SEI), omab oma varrukat, mis lihtsalt annaks oma portfelliettevõtetele eelise konkurentide ees. Ja see on nii lihtne: partner, Rick Sears, inimressursside taustaga.

Kuigi suurettevõtted võitlevad endiselt arusaamaga, et personali juhtidel peaks olema koht juhatuses, siis SEI ehitab oma firmadele häid tavasid, eriti täitevvõimu tasandil. Ettevõte tunnistab, et üks halb täitevvõim võib ettevõtte maha võtta.

Sears teekond HR-direktorilt Fortune 1000 ettevõttes partneriks riskikapitaliettevõttes algas pärast 750 miljoni dollari suuruse autotootjaga liitumist. "Ma olin alati autotööstuses töötanud," ütles ta mulle, rääkides telefoni teel sel nädalal. "Kui ma liitusin selle ettevõttega, otsustasime selle avalikuks teha. Ma sain hoogu kasvava ettevõtte või erakapitali tagatud ettevõtte veaga."

Nüüd liigub kiiresti ja Sears omab juhtivat otsingufirmat Wilmingtoni kontserni, mis asub Põhja-Carolina Wilmingtonis, millel on kliendiks käputäis suuremaid ettevõtteid, kuid keskendub talentide leidmisele varajases staadiumis ja erakapitali tagatud ettevõtetele.

Ta kohtub Norvell Milleriga, Southeast Interactive'i (SEI) üldpartneriga, ja Miller palub tal hinnata oma firma. "Ma andsin talle otsese analüüsi," ütles Sears. "Ma arvan, et see muljet avaldas, sest ta palus minu ettevõttel hakata otsima fondi portfelliettevõtteid."

Lõpuks müüb Sears Wilmingtoni rühma, pesades muna käes, lootuses pensionile jääda. Selle asemel teeb Miller ettepaneku liituda SEI-ga partnerina, kes konsulteerib oma portfelliettevõtetega juhtimisküsimustes ja nõustub Searsiga, kes ikka veel areneva kasvufirma vea tõttu kannatab.

Ma palusin tal kirjeldada erinevust Fortune 1000 firmade talentide otsimisel ja otsida talendit riskikapitaliga ettevõtetele. "Traditsioonilised organisatsioonid otsivad tavaliselt kitsamaid keskendunud andeid, üksikisikuid, kes on vastavamad, mitte riskitegijaid." ta ütles. „Kui see oleks finantsjuht, oleks profiiliks isik, kelle karjääri on esmalt hooldatud kogu rahandusministeeriumis. Varajane staadium, VC-toega ettevõtted vajavad inimesi, kes on rohkem nagu hea sportlane ja parem üldine äritegelane. Selle etapi äriühingu finantsjuht peaks mõistma erinevaid teadusharusid. Tal ei pruugi olla sügavat kogemust, vaid hingata kogemusi ja see peab olema ettevõtlik. ”

Küsisin, kas ta arvas, et ettevõtte kasvatatud finantsjuht saaks ülemineku teha. "Kui finantsjuht soovib teha pausi, võib see olla edukas," ütles ta. "Aga kui neil ei ole nende silmade sädemeid ja riskivõtmise profiili, siis see ei tööta. Sa pead õppima öö keskel üles tõusma ja palgaarvestust tegema."

Uuringu Triangle Park põhinev riskifond, Southeast Interactive (SEI), omab oma varrukat, mis lihtsalt annaks oma portfelliettevõtetele eelise konkurentide ees. Ja see on nii lihtne: partner, Rick Sears, inimressursside taustaga.

Kuigi suurettevõtted võitlevad endiselt arusaamaga, et personali juhtidel peaks olema koht juhatuses, siis SEI ehitab oma firmadele häid tavasid, eriti täitevvõimu tasandil. Ettevõte tunnistab, et üks halb täitevvõim võib ettevõtte maha võtta.

Sears teekond HR-direktorilt Fortune 1000 ettevõttes partneriks riskikapitaliettevõttes algas pärast 750 miljoni dollari suuruse autotootjaga liitumist. "Ma olin alati autotööstuses töötanud," ütles ta mulle, rääkides telefoni teel sel nädalal. "Kui ma liitusin selle ettevõttega, otsustasime selle avalikuks teha. Ma sain hoogu kasvava ettevõtte või erakapitali tagatud ettevõtte veaga."

Nüüd liigub kiiresti ja Sears omab juhtivat otsingufirmat Wilmingtoni kontserni, mis asub Põhja-Carolina Wilmingtonis, millel on kliendiks käputäis suuremaid ettevõtteid, kuid keskendub talentide leidmisele varajases staadiumis ja erakapitali tagatud ettevõtetele.

Ta kohtub Norvell Milleriga, Southeast Interactive'i (SEI) üldpartneriga, ja Miller palub tal hinnata oma firma. "Ma andsin talle otsese analüüsi," ütles Sears. "Ma arvan, et see muljet avaldas, sest ta palus minu ettevõttel hakata otsima fondi portfelliettevõtteid."

Lõpuks müüb Sears Wilmingtoni rühma, pesades muna käes, lootuses pensionile jääda. Selle asemel teeb Miller ettepaneku liituda SEI-ga partnerina, kes konsulteerib oma portfelliettevõtetega juhtimisküsimustes ja nõustub Searsiga, kes ikka veel areneva kasvufirma vea tõttu kannatab.

Ma palusin tal kirjeldada erinevust Fortune 1000 firmade talentide otsimisel ja otsida talendit riskikapitaliga ettevõtetele. "Traditsioonilised organisatsioonid otsivad tavaliselt kitsamaid keskendunud andeid, üksikisikuid, kes on vastavamad, mitte riskitegijaid." ta ütles. „Kui see oleks finantsjuht, oleks profiiliks isik, kelle karjääri on esmalt hooldatud kogu rahandusministeeriumis. Varajane staadium, VC-toega ettevõtted vajavad inimesi, kes on rohkem nagu hea sportlane ja parem üldine äritegelane. Selle etapi äriühingu finantsjuht peaks mõistma erinevaid teadusharusid. Tal ei pruugi olla sügavat kogemust, vaid hingata kogemusi ja see peab olema ettevõtlik. ”

Küsisin, kas ta arvas, et ettevõtte kasvatatud finantsjuht saaks ülemineku teha. "Kui finantsjuht soovib teha pausi, võib see olla edukas," ütles ta. "Aga kui neil ei ole nende silmade sädemeid ja riskivõtmise profiili, siis see ei tööta. Sa pead õppima öö keskel üles tõusma ja palgaarvestust tegema."


Video: 2017 HR Technology Trends: Panel discussion | In Partnership with Deloitte


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com