Ma pean puhkust töötama; Kas ma saan veel ühe päeva ära?

{h1}

Föderaalse puhkuse nimetus ei tee seda kõigile puhkepäevaks, föderaalsed töötajad jälgivad puhkust, kuid tööandjal ei ole mingit nõuet puhkuse või puhkusetasu maksmiseks.

Tavaline 0

Me oleme vähem
kaks nädalat eemal presidendi päevast, esmaspäeval, 15. veebruarilth.
See on üks neist väikestest suurematest pühadest. See on föderaalne puhkus, kombineeritud
Abraham Lincoln'i 12. veebruari tähistamineth sünnipäev ja George
Washingtonis 22nd samal kuul. Föderaalne puhkus
määramine ei tee seda kõigile puhkepäevaks, föderaalsed töötajad järgivad seda
puhkus, kuid tööandjatele ei ole vaja ette näha puhkepäeva või
puhkusetasu.

Ma ütlen alaealist,
peamine, sest Washingtonis või Lincolni sünnipäeval on riik, kes tähistab puhkust
kontorid ja pangad. See võib tekitada tööandjatele segadust; anna
puhkepäev või mitte?

An
HowToMintMoney lugeja kirjutas hiljuti:

"Kuidas
enamik ettevõtteid tegeleb palgatöötajate puhkusetasuga puhkuse ajal
langeb tavalisele tööpäevale? Kas enamik tööandjaid pakuvad veel ühe päeva
väljas?"

Seal on
ei ole laialdast statistikat, mis näitaks, et tööandjad pakuvad lisapäeva
või mitte. Otsus peaks põhinema teie parimaks võimaluseks
tööandja.

Aastane Puhkus Kalender

Üks võimalus
selle olukorra ennetamiseks on ette nähtud puhkuse ajakava enne
iga kalendriaasta alguses. 2010. aasta 4. juulilth langeb a
Pühapäeval võivad tööandjad valida päeva 2nd või 5th. Kui presidendi päev toimub hõivatud ajal
periood, mil igaühel palutakse töötada, võtke see kalendrist välja.

Eraldage kindel arv
Pühad

Teine
võimalus on jääda ühe puhkuse ajakava juurde ja eraldada teatud arv
juhid. Kui palgaline, vabastatud töötaja peab töötama
määratud päeval, siis on neil võimalus võtta teine ​​päev, ujuv
puhkus. Koguarvu võib igal aastal välja kuulutada, lähtudes ettevõtte vajadustest
iga-aastase puhkepäevaga.

Oodake kuni järgmise aasta lõpuni

mul on
töötanud tööandjatega, kes määrasid kindlaksmääratud pühad ja ei tee neid
muudatused. Kui puhkus langeb puhkepäevale, siis ei ole lisapäevi
maksma, sama vastus, kui juht töötab puhkus, ei ole lisapäeva maha või
lisatasu. See on tõenäolisem operatsiooni 7 päeva nädalas. See ei ole a
väga populaarne valik.

Vabandust,
sellele küsimusele ei ole ühtegi vastust, kuid on olemas tööandjate võimalused.
Sõltumata sellest, millist otsust teete, edastage see selgelt ja rakendage seda järjepidevalt.

Me oleme vähem
kaks nädalat eemal presidendi päevast, esmaspäeval, 15. veebruarilth.
See on üks neist väikestest suurematest pühadest. See on föderaalne puhkus, kombineeritud
Abraham Lincoln'i 12. veebruari tähistamineth sünnipäev ja George
Washingtonis 22nd samal kuul. Föderaalne puhkus
määramine ei tee seda kõigile puhkepäevaks, föderaalsed töötajad järgivad seda
puhkus, kuid tööandjatele ei ole vaja ette näha puhkepäeva või
puhkusetasu.

Ma ütlen alaealist,
suur, sest on riike, kes määravad Washington , või Lincoln Sünnipäevaks puhkuse sulgemiseks
kontorid ja pangad. See võib tekitada tööandjatele segadust; anna
puhkepäev või mitte?

An
HowToMintMoney lugeja kirjutas hiljuti:

"Kuidas
enamik ettevõtteid tegeleb palgatöötajate puhkusetasuga puhkuse ajal
langeb tavalisele tööpäevale? Kas enamik tööandjaid pakuvad veel ühe päeva
väljas?"

Seal on
ei ole laialdast statistikat, mis näitaks, et tööandjad pakuvad lisapäeva
või mitte. Otsus peaks põhinema teie parimaks võimaluseks
tööandja.

Aastane Puhkus Kalender

Üks võimalus
selle olukorra ennetamiseks on ette nähtud puhkuse ajakava enne
iga kalendriaasta alguses. 2010. aasta 4. juulilth langeb a
Pühapäeval võivad tööandjad valida päeva 2nd või 5th. Kui presidendi päev toimub hõivatud ajal
periood, mil igaühel palutakse töötada, võtke see kalendrist välja.

Eraldage kindel arv
Pühad

Teine
võimalus on jääda ühe puhkuse ajakava juurde ja eraldada teatud arv
juhid. Kui palgaline, vabastatud töötaja peab töötama
määratud päeval, siis on neil võimalus võtta teine ​​päev, ujuv
puhkus. Koguarvu võib igal aastal välja kuulutada, lähtudes ettevõtte vajadustest
iga-aastase puhkepäevaga.

Oodake kuni järgmise aasta lõpuni

mul on
töötanud tööandjatega, kes määrasid kindlaksmääratud pühad ja ei tee neid
muudatused. Kui puhkus langeb puhkepäevale, siis ei ole lisapäevi
maksma, sama vastus, kui juht töötab puhkus, ei ole lisapäeva maha või
lisatasu. See on tõenäolisem operatsiooni 7 päeva nädalas. See ei ole a
väga populaarne valik.

Vabandust,
sellele küsimusele ei ole ühtegi vastust, kuid on olemas tööandjate võimalused.
Sõltumata sellest, millist otsust teete, edastage see selgelt ja rakendage seda järjepidevalt.

Me oleme vähem
kaks nädalat eemal presidendi päevast, esmaspäeval, 15. veebruarilth.
See on üks neist väikestest suurematest pühadest. See on föderaalne puhkus, kombineeritud
Abraham Lincoln'i 12. veebruari tähistamineth sünnipäev ja George
Washingtonis 22nd samal kuul. Föderaalne puhkus
määramine ei tee seda kõigile puhkepäevaks, föderaalsed töötajad järgivad seda
puhkus, kuid tööandjatele ei ole vaja ette näha puhkepäeva või
puhkusetasu.

Ma ütlen alaealist,
suur, sest on riike, kes määravad Washington , või Lincoln Sünnipäevaks puhkuse sulgemiseks
kontorid ja pangad. See võib tekitada tööandjatele segadust; anna
puhkepäev või mitte?

An
HowToMintMoney lugeja kirjutas hiljuti:

"Kuidas
enamik ettevõtteid tegeleb palgatöötajate puhkusetasuga puhkuse ajal
langeb tavalisele tööpäevale? Kas enamik tööandjaid pakuvad veel ühe päeva
väljas?"

Seal on
ei ole laialdast statistikat, mis näitaks, et tööandjad pakuvad lisapäeva
või mitte. Otsus peaks põhinema teie parimaks võimaluseks
tööandja.

Aastane Puhkus Kalender

Üks võimalus
selle olukorra ennetamiseks on ette nähtud puhkuse ajakava enne
iga kalendriaasta alguses. 2010. aasta 4. juulilth langeb a
Pühapäeval võivad tööandjad valida päeva 2nd või 5th. Kui presidendi päev toimub hõivatud ajal
periood, mil igaühel palutakse töötada, võtke see kalendrist välja.

Eraldage kindel arv
Pühad

Teine
võimalus on jääda ühe puhkuse ajakava juurde ja eraldada teatud arv
juhid. Kui palgaline, vabastatud töötaja peab töötama
määratud päeval, siis on neil võimalus võtta teine ​​päev, ujuv
puhkus. Koguarvu võib igal aastal välja kuulutada, lähtudes ettevõtte vajadustest
iga-aastase puhkepäevaga.

Oodake kuni järgmise aasta lõpuni

mul on
töötanud tööandjatega, kes määrasid kindlaksmääratud pühad ja ei tee neid
muudatused. Kui puhkus langeb puhkepäevale, siis ei ole lisapäevi
maksma, sama vastus, kui juht töötab puhkus, ei ole lisapäeva maha või
lisatasu. See on tõenäolisem operatsiooni 7 päeva nädalas. See ei ole a
väga populaarne valik.

Vabandust,
sellele küsimusele ei ole ühtegi vastust, kuid on olemas tööandjate võimalused.
Sõltumata sellest, millist otsust teete, edastage see selgelt ja rakendage seda järjepidevalt.


Video: Чародеи 1 серия (1982)


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com