"Ma olen siin Outta"

{h1}

Kas peaksime aitama oma töötajatel valmistuda sellele, mida paljud usuvad paratamatult?

Kui palju peaksite vastutama oma töötajate ettevalmistamise eest järgmise tööotsingu jaoks? Mäng on lõppenud, sellel on paternalistlikud ettevõtted, mis tagavad oma töötajatele, et kui nad kõvasti tööd teevad, on neil alati töö. Ma isegi ei usu, et keegi seda enam naeraks. Niisiis, mida teha?
Siin on asi: paljud juhid ja nende staabid on oma haavatavuste osas lihtsalt samas paadis. Üks ebamugavamaid olukordi (kui sa ei meeldi oma ülemusele) on siis, kui teie juhendaja saab konserveeritud ja olete üks õnnelikest. Võimu tasakaal muutub vahetult ja sa ei tea, "Kas ma olen järgmine?" Või "Kelle ma praegu aru saan?" Ja "Kas ma olen hiljuti kedagi võõrandunud, keegi, kellest ma peaksin praegu aru andma?" ei võta seda veidi murelikuks ja pole ime, sest vähesed inimesed on kunagi valmis.
Aga tagasi minu esialgse küsimuse juurde. Kas peaksime aitama oma töötajatel valmistuda sellele, mida paljud usuvad paratamatult? Ma arvan, et see on aus asi, mida tegelikult teha. Ma kuulsin, et see oli tark, et alati on käe jätkamine. Mõned ütlesid, et kui teie ülemus teadis, et sul on jätkata “valmis minema”, siis võib-olla sa olid valmis minema. See on üks viis seda vaadata, kuid ausalt öeldes, miks peaks keegi maha jääma?
Siin on veel üks: me oleme kuulnud, et inimene saab nii hulluks, et ta lõpuks lõheneb avatud suu, laia silmaga bossile: „Ma lõpetan!” Oh, ma tahtsin seda teha paar korda ja ma olen Ma lasen sulle salajasse: ma tegin seda kohe. Ma olin see hull. Kui ma küsisin oma juhendajalt, minu räpast, ebaausalt ohustatud juhendajalt, kui ma oleksin juba vallandatud, siis ta ei vastanud. Ja ma palusin teda ausalt öelda. Mäletan, ja see oli peaaegu 15 aastat tagasi, öeldes talle: "Vaata, kui lauad oleksid pööratud, oleksin sulle aus." Ta ei käinud, aga kui ma arvasin, et ta kavatseb lõpuks öelda, "Jah, sa oled koondatud," murdsin ja ütlesin: "Noh, ma lõpetan." Vähesed inimesed on mind sellist üllatust vaadanud. Ma arvan, et ta jooksis ülemusele ütlema. Ja mina? Ma läksin aeglaselt kolleegi kuubiku juurde ja palusin, et ta aitaks mul oma asju kasti panna. Ka ta tundus šokeeritud. Punkt on see, et ma ei olnud valmis lahkuma. Ma ei oleks ilmselt kunagi niimoodi loobunud ja kuigi ma hakkasin töötama omal varsti pärast seda päeva, siis ma soovin, et oleksin saanud mingit koolitust. Isegi need, kes ütlevad: „Ma olen siin väljas”, vajavad plaani.
Järgmisel korral pakun mõned strateegiad, mida järgmiseks teha, hoides oma pea kõrgel.

Kui palju peaksite vastutama oma töötajate ettevalmistamise eest järgmise tööotsingu jaoks? Mäng on lõppenud, sellel on paternalistlikud ettevõtted, mis tagavad oma töötajatele, et kui nad kõvasti tööd teevad, on neil alati töö. Ma isegi ei usu, et keegi seda enam naeraks. Niisiis, mida teha?
Siin on asi: paljud juhid ja nende staabid on oma haavatavuste osas lihtsalt samas paadis. Üks ebamugavamaid olukordi (kui sa ei meeldi oma ülemusele) on siis, kui teie juhendaja saab konserveeritud ja olete üks õnnelikest. Võimu tasakaal muutub vahetult ja sa ei tea, "Kas ma olen järgmine?" Või "Kelle ma praegu aru saan?" Ja "Kas ma olen hiljuti kedagi võõrandunud, keegi, kellest ma peaksin praegu aru andma?" ei võta seda veidi murelikuks ja pole ime, sest vähesed inimesed on kunagi valmis.
Aga tagasi minu esialgse küsimuse juurde. Kas peaksime aitama oma töötajatel valmistuda sellele, mida paljud usuvad paratamatult? Ma arvan, et see on aus asi, mida tegelikult teha. Ma kuulsin, et see oli tark, et alati on käe jätkamine. Mõned ütlesid, et kui teie ülemus teadis, et sul on jätkata “valmis minema”, siis võib-olla sa olid valmis minema. See on üks viis seda vaadata, kuid ausalt öeldes, miks peaks keegi maha jääma?
Siin on veel üks: me oleme kuulnud, et inimene saab nii hulluks, et ta lõpuks lõheneb avatud suu, laia silmaga bossile: „Ma lõpetan!” Oh, ma tahtsin seda teha paar korda ja ma olen Ma lasen sulle salajasse: ma tegin seda kohe. Ma olin see hull. Kui ma küsisin oma juhendajalt, minu räpast, ebaausalt ohustatud juhendajalt, kui ma oleksin juba vallandatud, siis ta ei vastanud. Ja ma palusin teda ausalt öelda. Mäletan, ja see oli peaaegu 15 aastat tagasi, öeldes talle: "Vaata, kui lauad oleksid pööratud, oleksin sulle aus." Ta ei käinud, aga kui ma arvasin, et ta kavatseb lõpuks öelda, "Jah, sa oled koondatud," murdsin ja ütlesin: "Noh, ma lõpetan." Vähesed inimesed on mind sellist üllatust vaadanud. Ma arvan, et ta jooksis ülemusele ütlema. Ja mina? Ma läksin aeglaselt kolleegi kuubiku juurde ja palusin, et ta aitaks mul oma asju kasti panna. Ka ta tundus šokeeritud. Punkt on see, et ma ei olnud valmis lahkuma. Ma ei oleks ilmselt kunagi niimoodi loobunud ja kuigi ma hakkasin töötama omal varsti pärast seda päeva, siis ma soovin, et oleksin saanud mingit koolitust. Isegi need, kes ütlevad: „Ma olen siin väljas”, vajavad plaani.
Järgmisel korral pakun mõned strateegiad, mida järgmiseks teha, hoides oma pea kõrgel.


Video: JäPe houseband - Siin ma olen


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com