Sõltumatute töövõtjate õigesti klassifitseerimise tähtsus

{h1}

Kui te klassifitseerite oma töötajad valesti, võite sattuda õigusküsimustesse internal revenue service'i, riigi maksuhalduriga ja valesti klassifitseeritud töötajaga.

Kui te klassifitseerite oma töötajad valesti, võite sattuda õigusküsimustesse Internal Revenue Service'i, Tööministeeriumi, riigi maksuhaldurite ja valesti klassifitseeritud töötajaga.

IRS on huvitatud sellest, kuidas te oma töötajaid ühel põhjusel liigitate: tulu. Kuna ettevõtted ei pea sõltumatu töövõtja teenuste kasutamisel maksma töötajate hüvitist ja FICA makse, jääb IRSi tulu maha.

Tegelikult on IRS hinnangul kaotanud ühe aasta jooksul 66 miljardit dollarit kuni 71 miljardi dollari võrra, kuna tööjõumaksud olid ebapiisavad. Töötajate ümberliigitamisel töötajateks, mitte sõltumatuteks töövõtjateks, võib IRS tõsta tagasi miljardeid dollareid tagasi maksudes, intressides, karistustes ja tulevastes maksudes.

Hiljuti on kohtud hakanud uurima, kas valesti klassifitseeritud töötajad jäetakse valesti välja äriühingu hüvedest, nagu tervishoid, aktsiaoptsioonid ja 401 (k) plaanid. Paljud sõltumatud töövõtjad on esitanud kohtuvaidlusi äriühingute vastu, kes palkasid neid töö tegemiseks täistööajaga töötajatega, kuid ei andnud neile mingit kasu, mida täiskohaga töötajad said. Pärast töötamist alaliste töötajatega, kes räägivad oma varudest, mis tõusevad pärast nende ühisprojekti lõppu või kuidas nad võtavad kolme nädala tasulise puhkuse niipea, kui töö kriis läheb, võivad paljud iseseisvad töövõtjad oma kasu puudumise tõttu hakata tundma end halvasti.

Teie huvides on liigitada töötajad õigesti, et vältida kulukaid maksusoodustusi ja isegi õiguskaitsevahendeid. Lisateavet selle kohta, kuidas tagada oma töötajate nõuetekohane salastatus, vt Töötajate nõuetekohane klassifikatsioon ja IRSi lehekülg Sõltumatu töövõtja või töötaja?

Kui te klassifitseerite oma töötajad valesti, võite sattuda õigusküsimustesse Internal Revenue Service'i, Tööministeeriumi, riigi maksuhaldurite ja valesti klassifitseeritud töötajaga.

IRS on huvitatud sellest, kuidas te oma töötajaid ühel põhjusel liigitate: tulu. Kuna ettevõtted ei pea sõltumatu töövõtja teenuste kasutamisel maksma töötajate hüvitist ja FICA makse, jääb IRSi tulu maha.

Tegelikult on IRS hinnangul kaotanud ühe aasta jooksul 66 miljardit dollarit kuni 71 miljardi dollari võrra, kuna tööjõumaksud olid ebapiisavad. Töötajate ümberliigitamisel töötajateks, mitte sõltumatuteks töövõtjateks, võib IRS tõsta tagasi miljardeid dollareid tagasi maksudes, intressides, karistustes ja tulevastes maksudes.

Hiljuti on kohtud hakanud uurima, kas valesti klassifitseeritud töötajad jäetakse valesti välja äriühingu hüvedest, nagu tervishoid, aktsiaoptsioonid ja 401 (k) plaanid. Paljud sõltumatud töövõtjad on esitanud kohtuvaidlusi äriühingute vastu, kes palkasid neid töö tegemiseks täistööajaga töötajatega, kuid ei andnud neile mingit kasu, mida täiskohaga töötajad said. Pärast töötamist alaliste töötajatega, kes räägivad oma varudest, mis tõusevad pärast nende ühisprojekti lõppu või kuidas nad võtavad kolme nädala tasulise puhkuse niipea, kui töö kriis läheb, võivad paljud iseseisvad töövõtjad oma kasu puudumise tõttu hakata tundma end halvasti.

Teie huvides on liigitada töötajad õigesti, et vältida kulukaid maksusoodustusi ja isegi õiguskaitsevahendeid. Lisateavet selle kohta, kuidas tagada oma töötajate nõuetekohane salastatus, vt Töötajate nõuetekohane klassifikatsioon ja IRSi lehekülg Sõltumatu töövõtja või töötaja?

Kui te klassifitseerite oma töötajad valesti, võite sattuda õigusküsimustesse Internal Revenue Service'i, Tööministeeriumi, riigi maksuhaldurite ja valesti klassifitseeritud töötajaga.

IRS on huvitatud sellest, kuidas te oma töötajaid ühel põhjusel liigitate: tulu. Kuna ettevõtted ei pea sõltumatu töövõtja teenuste kasutamisel maksma töötajate hüvitist ja FICA makse, jääb IRSi tulu maha.

Tegelikult on IRS hinnangul kaotanud ühe aasta jooksul 66 miljardit dollarit kuni 71 miljardi dollari võrra, kuna tööjõumaksud olid ebapiisavad. Töötajate ümberliigitamisel töötajateks, mitte sõltumatuteks töövõtjateks, võib IRS tõsta tagasi miljardeid dollareid tagasi maksudes, intressides, karistustes ja tulevastes maksudes.

Hiljuti on kohtud hakanud uurima, kas valesti klassifitseeritud töötajad jäetakse valesti välja äriühingu hüvedest, nagu tervishoid, aktsiaoptsioonid ja 401 (k) plaanid. Paljud sõltumatud töövõtjad on esitanud kohtuvaidlusi äriühingute vastu, kes palkasid neid töö tegemiseks täistööajaga töötajatega, kuid ei andnud neile mingit kasu, mida täiskohaga töötajad said. Pärast töötamist alaliste töötajatega, kes räägivad oma varudest, mis tõusevad pärast nende ühisprojekti lõppu või kuidas nad võtavad kolme nädala tasulise puhkuse niipea, kui töö kriis läheb, võivad paljud iseseisvad töövõtjad oma kasu puudumise tõttu hakata tundma end halvasti.

Teie huvides on liigitada töötajad õigesti, et vältida kulukaid maksusoodustusi ja isegi õiguskaitsevahendeid. Lisateavet selle kohta, kuidas tagada oma töötajate nõuetekohane salastatus, vt Töötajate nõuetekohane klassifikatsioon ja IRSi lehekülg Sõltumatu töövõtja või töötaja?


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com