Mõju tähtsus

{h1}

Püüdmine, kiusamine, bludgeonimine või ahistamine ärge tööta! Nagu elevandid, mäletavad inimesed seda kogemust. Tõepoolest, kui sunnite kedagi tegema midagi, mida sa tahad, ilma et nad oma arvamust arvesse võtaksid, siis mulje, et inimene jääb, on see, kuidas nad sind igavesti näevad.

Mõju tähtsus: mida

Müügijuhi edu või ebaõnnestumise taset võib määrata nende võime tõttu mõjutada oma organisatsiooni inimesi ning ka teisi ettevõtteid.

Müügijuhid, kes kasutavad oma mõjutavaid oskusi hästi, on põnevad, et olla ringi ja nad avaldavad positiivset energiat, mis meelitab inimesi nende poole. Teie võime mõjutada teisi võib anda inimestele võimaluse arendada, kiirendada tulemusi ja tagada lõppkokkuvõttes lihtsam töökeskkond. Mõjutamine tähendab ennast ja mõjusid või mõju teistele.

Kuigi see võib mõnikord olla ühel viisil, on esmane suhe kahesuunaline ja see on umbes selle muutmine, kuidas teised teid tajuvad. Tõeliselt suurepärased mõjutavad oskused nõuavad inimsuhete, suhtlemise, esitluse ja enesekindluse tehnikat. See on seotud teie isikliku stiili kohandamisega ja muutmisega, kui olete teadlik sellest, millist mõju te teistele inimestele avaldate, olles samas endiselt tõeline.

Käitumine ja suhtumise muutumine on tähtsad, mitte muutumatud, kes sa oled või kuidas te tunnete ja mõtlete. Te võite proovida avaldada oma mõju sundimise ja manipuleerimise kaudu. Sa võid isegi asju teha, kuid see ei mõjuta tegelikult. See sunnib inimesi tegema seda, mida sa tahad, tihti nende tahte vastaselt. Teil pole õnnestunud toetust saada.

Püüdmine, kiusamine, bludgeonimine või ahistamine ÄRGE TÖÖTA! Nagu elevandid, mäletavad inimesed seda kogemust. Tõepoolest, kui sunnite kedagi tegema midagi, mida sa tahad, ilma et nad oma arvamust arvesse võtaksid, siis mulje, et inimene jääb, on see, kuidas nad sind igavesti näevad. Te olete sellega kinni jäänud, kui te ei muuda tahtlikult seda, mida te teete erinevalt.

Inimesed on palju rohkem valmis pooleldi (või rohkem) jõudma, kui nad tunnevad, et nad on tunnustatud, mõistetud ja hinnatud. Nad võivad isegi lõpetada või nõustuda sellega, mida nad varem ei oleks teinud, sest nad tunnevad end valiku tegemisel hästi.

Viimased uudised: Teil on veel aega - just - et sa minu kutse vastu võtaksid…

Teisipäeval, 20. oktoobrilth - 13:00 idas, esitlen oma esimest sooloülevaadet 2009. aasta tippmüügiklassi tippklassi ja sa võid olla seal, tänulikkusega.

Nii et sa tahad olla parim 5% mängija müügi mängus?

Osalejad saavad ka a TASUTA minu viimase EBooki koopia „Professionaalse müügi muutuv nägu” (Väärtus $ 19,95) pluss võimalus võtta TASUTA ASP-profiil (väärtus $ 175)

Palun võtke vastu minu kutse oma nõude esitamiseks TASUTA koht (väärtus $ 59,50) selle olulise sündmuse jaoks ja registreerige siin - //bit.ly/4wW1fc

Mõju tähtsus: inimesi

Müügijuhi edu või ebaõnnestumise taset võib määrata nende võime tõttu mõjutada oma organisatsiooni inimesi ning ka teisi ettevõtteid.

Müügijuhid, kes kasutavad oma mõjutavaid oskusi hästi, on põnevad, et olla ringi ja nad avaldavad positiivset energiat, mis meelitab inimesi nende poole. Teie võime mõjutada teisi võib anda inimestele võimaluse arendada, kiirendada tulemusi ja tagada lõppkokkuvõttes lihtsam töökeskkond. Mõjutamine tähendab ennast ja mõjusid või mõju teistele.

Kuigi see võib mõnikord olla ühel viisil, on esmane suhe kahesuunaline ja see on umbes selle muutmine, kuidas teised teid tajuvad. Tõeliselt suurepärased mõjutavad oskused nõuavad inimsuhete, suhtlemise, esitluse ja enesekindluse tehnikat. See on seotud teie isikliku stiili kohandamisega ja muutmisega, kui olete teadlik sellest, millist mõju te teistele inimestele avaldate, olles samas endiselt tõeline.

Käitumine ja suhtumise muutumine on tähtsad, mitte muutumatud, kes sa oled või kuidas te tunnete ja mõtlete. Te võite proovida avaldada oma mõju sundimise ja manipuleerimise kaudu. Sa võid isegi asju teha, kuid see ei mõjuta tegelikult. See sunnib inimesi tegema seda, mida sa tahad, tihti nende tahte vastaselt. Teil pole õnnestunud toetust saada.

Püüdmine, kiusamine, bludgeonimine või ahistamine ÄRGE TÖÖTA! Nagu elevandid, mäletavad inimesed seda kogemust. Tõepoolest, kui sunnite kedagi tegema midagi, mida sa tahad, ilma et nad oma arvamust arvesse võtaksid, siis mulje, et inimene jääb, on see, kuidas nad sind igavesti näevad. Te olete sellega kinni jäänud, kui te ei muuda tahtlikult seda, mida te teete erinevalt.

Inimesed on palju rohkem valmis pooleldi (või rohkem) jõudma, kui nad tunnevad, et nad on tunnustatud, mõistetud ja hinnatud. Nad võivad isegi lõpetada või nõustuda sellega, mida nad varem ei oleks teinud, sest nad tunnevad end valiku tegemisel hästi.

Viimased uudised: Teil on veel aega - just - et sa minu kutse vastu võtaksid…

Teisipäeval, 20. oktoobrilth - 13:00 idas, esitlen oma esimest sooloülevaadet 2009. aasta tippmüügiklassi tippklassi ja sa võid olla seal, tänulikkusega.

Nii et sa tahad olla parim 5% mängija müügi mängus?

Osalejad saavad ka a TASUTA minu viimase EBooki koopia „Professionaalse müügi muutuv nägu” (Väärtus $ 19,95) pluss võimalus võtta TASUTA ASP-profiil (väärtus $ 175)

Palun võtke vastu minu kutse oma nõude esitamiseks TASUTA koht (väärtus $ 59,50) selle olulise sündmuse jaoks ja registreeru siin - //bit.ly/4wW1fc


Video: Karistamise mõju lapsele ja vanemale


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com