Sõltumatud töövõtjate lepingud

{h1}

Teie ettevõttel peab olema sõltumatu töövõtja palkamisel hea kokkulepe. Need punktid peaksid hõlmama põhjalikku kokkulepet.

Teie ettevõttel peab olema sõltumatu töövõtja palkamisel hea kokkulepe. Hea leping hõlmab järgmist:

  • Teenused, mida tuleb täita. Lepingu see osa peaks hoolikalt täpsustama osutatavad teenused. Veenduge, et olete täpsustanud kõik asjad, mida te ootate sõltumatult töövõtjalt tema hüvitise saamiseks, kuid mitte seda, kuidas ta peaks tööd tegema.
  • Ajastus. Leping peaks olema täpselt välja toodud teenuste osutamisel. Kaaluge ka hilinenud trahvi, kui teenuseid ei teostata õigeaegselt, või boonust, kui see lõpetatakse varakult.
  • Makse. Lepingu makseklausel peaks käsitlema makstavat summat, maksmise viisi (tunnitasu alusel? Projekti alusel) ja maksete tasumise korral. Ettevõtte seisukohast tahab ta tagada, et ta on mõistlikult rahul töövõtja poolt osutatavate teenuste kvaliteedi ja ulatusega enne, kui ta on kohustatud kogu summa tasuma.
  • Aruandlus. Lepingus võib käsitleda ka seda, kui tihti peab töövõtja oma edusammudest aru andma ja kellele sellest aru anda. Olge siinkohal ettevaatlik - ülemäärane kontroll töövõtja tegevuse üle võib tuua selle, et teda peetakse maksustamise eesmärgil töötajaks.
  • Konfidentsiaalsuskohustused. Leping peaks selgitama, et töövõtja peab hoidma konfidentsiaalset teavet, mida ta omandab, ja ei kasuta sellist teavet ainult ettevõtte huvides. Lugege kindlasti konsultantidega konfidentsiaalsuse ja leiutisekohase loovutamise lepinguid.
  • Töötage rendile. Leping peaks tavaliselt ette nägema, et töövõtja poolt ettevõttele välja töötatud töötoodet loetakse autoriõiguse seaduste kohaselt „tööl rendiks” ja see kuulub ainult ettevõtte (mitte töövõtja) alla.
  • Garantiid. Kindlasti täpsustage töövõtja garantiid, näiteks töövõtja garantii, et teenuseid osutatakse kvaliteetselt, professionaalselt ja õigeaegselt.
  • Alltöövõtjad. Kui töövõtja loodab kasutada alltöövõtjaid, kaaluge nende alltöövõtjate nõusoleku andmist ja teeme teiega asjakohase kokkuleppe.

Sõltumatu töövõtja lepingu näidise vaatamiseks klõpsake siia.

Teie ettevõttel peab olema sõltumatu töövõtja palkamisel hea kokkulepe. Hea leping hõlmab järgmist:

  • Teenused, mida tuleb täita. Lepingu see osa peaks hoolikalt täpsustama osutatavad teenused. Veenduge, et olete täpsustanud kõik asjad, mida te ootate sõltumatult töövõtjalt tema hüvitise saamiseks, kuid mitte seda, kuidas ta peaks tööd tegema.
  • Ajastus. Leping peaks olema täpselt välja toodud teenuste osutamisel. Kaaluge ka hilinenud trahvi, kui teenuseid ei teostata õigeaegselt, või boonust, kui see lõpetatakse varakult.
  • Makse. Lepingu makseklausel peaks käsitlema makstavat summat, maksmise viisi (tunnitasu alusel? Projekti alusel) ja maksete tasumise korral. Ettevõtte seisukohast tahab ta tagada, et ta on mõistlikult rahul töövõtja poolt osutatavate teenuste kvaliteedi ja ulatusega enne, kui ta on kohustatud kogu summa tasuma.
  • Aruandlus. Lepingus võib käsitleda ka seda, kui tihti peab töövõtja oma edusammudest aru andma ja kellele sellest aru anda. Olge siinkohal ettevaatlik - ülemäärane kontroll töövõtja tegevuse üle võib tuua selle, et teda peetakse maksustamise eesmärgil töötajaks.
  • Konfidentsiaalsuskohustused. Leping peaks selgitama, et töövõtja peab hoidma konfidentsiaalset teavet, mida ta omandab, ja ei kasuta sellist teavet ainult ettevõtte huvides. Lugege kindlasti konsultantidega konfidentsiaalsuse ja leiutisekohase loovutamise lepinguid.
  • Töötage rendile. Leping peaks tavaliselt ette nägema, et töövõtja poolt ettevõttele välja töötatud töötoodet loetakse autoriõiguse seaduste kohaselt „tööl rendiks” ja see kuulub ainult ettevõtte (mitte töövõtja) alla.
  • Garantiid. Kindlasti täpsustage töövõtja garantiid, näiteks töövõtja garantii, et teenuseid osutatakse kvaliteetselt, professionaalselt ja õigeaegselt.
  • Alltöövõtjad. Kui töövõtja loodab kasutada alltöövõtjaid, kaaluge nende alltöövõtjate nõusoleku andmist ja teeme teiega asjakohase kokkuleppe.

Sõltumatu töövõtja lepingu näidise vaatamiseks klõpsake siia.

Teie ettevõttel peab olema sõltumatu töövõtja palkamisel hea kokkulepe. Hea leping hõlmab järgmist:

  • Teenused, mida tuleb täita. Lepingu see osa peaks hoolikalt täpsustama osutatavad teenused. Veenduge, et olete täpsustanud kõik asjad, mida te ootate sõltumatult töövõtjalt tema hüvitise saamiseks, kuid mitte seda, kuidas ta peaks tööd tegema.
  • Ajastus. Leping peaks olema täpselt välja toodud teenuste osutamisel. Kaaluge ka hilinenud trahvi, kui teenuseid ei teostata õigeaegselt, või boonust, kui see lõpetatakse varakult.
  • Makse. Lepingu makseklausel peaks käsitlema makstavat summat, maksmise viisi (tunnitasu alusel? Projekti alusel) ja maksete tasumise korral. Ettevõtte seisukohast tahab ta tagada, et ta on mõistlikult rahul töövõtja poolt osutatavate teenuste kvaliteedi ja ulatusega enne, kui ta on kohustatud kogu summa tasuma.
  • Aruandlus. Lepingus võib käsitleda ka seda, kui tihti peab töövõtja oma edusammudest aru andma ja kellele sellest aru anda. Olge siinkohal ettevaatlik - ülemäärane kontroll töövõtja tegevuse üle võib tuua selle, et teda peetakse maksustamise eesmärgil töötajaks.
  • Konfidentsiaalsuskohustused. Leping peaks selgitama, et töövõtja peab hoidma konfidentsiaalset teavet, mida ta omandab, ja ei kasuta sellist teavet ainult ettevõtte huvides. Lugege kindlasti konsultantidega konfidentsiaalsuse ja leiutisekohase loovutamise lepinguid.
  • Töötage rendile. Leping peaks tavaliselt ette nägema, et töövõtja poolt ettevõttele välja töötatud töötoodet loetakse autoriõiguse seaduste kohaselt „tööl rendiks” ja see kuulub ainult ettevõtte (mitte töövõtja) alla.
  • Garantiid. Kindlasti täpsustage töövõtja garantiid, näiteks töövõtja garantii, et teenuseid osutatakse kvaliteetselt, professionaalselt ja õigeaegselt.
  • Alltöövõtjad. Kui töövõtja loodab kasutada alltöövõtjaid, kaaluge nende alltöövõtjate nõusoleku andmist ja teeme teiega asjakohase kokkuleppe.

Sõltumatu töövõtja lepingu näidise vaatamiseks klõpsake siia.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com