Art World'i innovatsioonitunnid

{h1}

Kunstimaailmas saavad ettevõtted loovusest, innovatsioonist ja kasumlikust kasvust palju õppida.

Osalesin hiljuti kahes suurepärases kunstimaailma ekstravaganas: Kunstipreemia Grand Rapidsis, MI ja SOFA Chicagos. Mõlemad eksponaadid mõtlesid mulle, mida ettevõtted saavad kunsti maailma innovatsioonist ja kasvust õppida.

Euroopa Liidu missioon Kunstipreemia peab olema kunstnike ja kogukondade vaheliste kokkupõrgete ja ühenduste katalüsaator. See on radikaalselt avatud kunstikonkurss, mis annab maailma suurima kunstipreemia ja on osa kunstifestivali ja osa sotsiaalsest eksperimest. Art Prize, artprize.org/, on vaid kaks aastat vana, kuid see on tekitanud suurt huvi, sest $ 250,000 esimese koha auhind antakse ainuüksi avalikul hääletusel - ei žüriisid ega komiteesid. 2010. aastal:

  • 109 kunstniku auhindadele eraldati 449 000 dollarit
  • 465 538 häält
  • 1713 kunstnikku
  • 192 kohta
  • 44 riiki / 21 riiki
  • 19 päeva

SOFA - lühike skulptuurobjektide ja funktsionaalse kunsti jaoks - toimub iga-aastased kunstimessid Chicagos, New Yorgis ja Santa Fe'is, //sofaexpo.com/. See on Chicago kõige pikem kunstimess ning sel aastal toimus 80 juhtivat kunstigaleriid 10 riigist. 2010. aastal tegi SOFA koostööd Chicago intuitiivse ja välise kunsti keskuse Intuit'iga, et valmistada koos SOFA Chicago'iga rahvakunsti ja võõrastemängu intuiti. Need kaks kõrvuti asetsevat kunstimessitööd andsid hämmastava kontrasti kõrgelt koolitatud, professionaalsete kunstnike vahel SOFA show's ja enesetäiendatavatest ja välistest kunstnikest Intuitist.

Loovus on enamiku kunstnike jaoks operatiivne sõna ning paljude ettevõtete jaoks on loovus vähe, kui nad hakkavad mõtlema uute või täiustatud toodete ja teenuste arendamisele. Paljud ettevõtted võitlevad loovusega, sest see ei ole lihtsalt paljude ettevõtete omanike või juhtide iseloom. Kuid need ettevõtted, kes leiavad võimalusi oma loominguliste mahlade uuendamiseks uuenduslike uute pakkumiste tootmiseks, kipuvad kiiremini kasvama, muutuma kasumlikumaks ja meelitama uusi andekaid töötajaid lihtsamini kui nende eakaaslasi.

Uurime, milliseid õppetunde kõik ettevõtted saavad kunstimaailmast õppida:

Embrace Change
Muutus toob ohtu, tasu, ebakindlust ja võimalusi. Muutustega kaasates leiavad kunstnikud uusi võimalusi ja võimalusi uue töö arendamiseks. Kuidas muuta innovatsiooni ja ettevõtete kasvu? Lugege minu HowToMintMoneyi veergu eelmisel nädalal lehel Muuda: //howtomintmoney.com/company-activities-management/management-change-management/15260798-1.html

Kuula imelisi ideid
Kunstnikud kuulavad igasuguseid ideid ja sageli muutuvad imelikud mõnda neist edukamateks töödeks. Miks? Kuna imelikud ideed tabavad õigel ajal õiget märki. Kuidas saab teie ettevõte leida seda tüüpi ideid? Proovige küsida oma töötajatelt ja tarnijatelt nende imelikke ja lahtisi ideid selle kohta, kuidas teie ettevõte võiks olla uuenduslikum.

Leidke ja järgige oma kirge
Enamik kunstnikke peavad tasuma arveid, mida nad tõesti kirglikult loovad ja millised on populaarsed ja nõudlikud tööd. Aga nad kõik järgisid oma kirg kunsti väljenduseks, et alustada. Jim Collins kirjutab, kuidas kasvufirmad on sisse loginud Hea hea alustas sellega, mida nad kirglikult tegid, //jimcollins.com/. Mis on teie kirg teie ettevõttes?

Eksperiment - vaadake, millised pulgad
Eksperimenteerimine on enamiku kunstnike töökoda, nad vahetavad alati asju, näevad ideid, kasutavad uusi materjale või protsesse või üritavad midagi täiesti uut ja seina. Mõned meie aja kõige viljakamad leiutajad, nagu Thomas Edison, tegid sama. Kuidas saab teie ettevõtte katsetada uusi viise olemasolevate toodete või teenuste parandamiseks ja uute võimaluste leidmiseks kasumlikuks kasvuks?

Osalesin hiljuti kahes suurepärases kunstimaailma ekstravaganas: Kunstipreemia Grand Rapidsis, MI ja SOFA Chicagos. Mõlemad eksponaadid mõtlesid mulle, mida ettevõtted saavad kunsti maailma innovatsioonist ja kasvust õppida.

Euroopa Liidu missioon Kunstipreemia peab olema kunstnike ja kogukondade vaheliste kokkupõrgete ja ühenduste katalüsaator. See on radikaalselt avatud kunstikonkurss, mis annab maailma suurima kunstipreemia ja on osa kunstifestivali ja osa sotsiaalsest eksperimest. Art Prize, artprize.org/, on vaid kaks aastat vana, kuid see on tekitanud suurt huvi, sest $ 250,000 esimese koha auhind antakse ainuüksi avalikul hääletusel - ei žüriisid ega komiteesid. 2010. aastal:

  • 109 kunstniku auhindadele eraldati 449 000 dollarit
  • 465 538 häält
  • 1713 kunstnikku
  • 192 kohta
  • 44 riiki / 21 riiki
  • 19 päeva

SOFA - lühike skulptuurobjektide ja funktsionaalse kunsti jaoks - toimub iga-aastased kunstimessid Chicagos, New Yorgis ja Santa Fe'is, //sofaexpo.com/. See on Chicago kõige pikem kunstimess ning sel aastal toimus 80 juhtivat kunstigaleriid 10 riigist. 2010. aastal tegi SOFA koostööd Chicago intuitiivse ja välise kunsti keskuse Intuit'iga, et valmistada koos SOFA Chicago'iga rahvakunsti ja võõrastemängu intuiti. Need kaks kõrvuti asetsevat kunstimessitööd andsid hämmastava kontrasti kõrgelt koolitatud, professionaalsete kunstnike vahel SOFA show's ja enesetäiendatavatest ja välistest kunstnikest Intuitist.

Loovus on enamiku kunstnike jaoks operatiivne sõna ning paljude ettevõtete jaoks on loovus vähe, kui nad hakkavad mõtlema uute või täiustatud toodete ja teenuste arendamisele. Paljud ettevõtted võitlevad loovusega, sest see ei ole lihtsalt paljude ettevõtete omanike või juhtide iseloom. Kuid need ettevõtted, kes leiavad võimalusi oma loominguliste mahlade uuendamiseks uuenduslike uute pakkumiste tootmiseks, kipuvad kiiremini kasvama, muutuma kasumlikumaks ja meelitama uusi andekaid töötajaid lihtsamini kui nende eakaaslasi.

Uurime, milliseid õppetunde kõik ettevõtted saavad kunstimaailmast õppida:

Embrace Change
Muutus toob ohtu, tasu, ebakindlust ja võimalusi. Muutustega kaasates leiavad kunstnikud uusi võimalusi ja võimalusi uue töö arendamiseks. Kuidas muuta innovatsiooni ja ettevõtete kasvu? Lugege minu HowToMintMoneyi veergu eelmisel nädalal lehel Muuda: //howtomintmoney.com/company-activities-management/management-change-management/15260798-1.html

Kuula imelisi ideid
Kunstnikud kuulavad igasuguseid ideid ja sageli muutuvad imelikud mõnda neist edukamateks töödeks. Miks? Kuna imelikud ideed tabavad õigel ajal õiget märki. Kuidas saab teie ettevõte leida seda tüüpi ideid? Proovige küsida oma töötajatelt ja tarnijatelt nende imelikke ja lahtisi ideid selle kohta, kuidas teie ettevõte võiks olla uuenduslikum.

Leidke ja järgige oma kirge
Enamik kunstnikke peavad tasuma arveid, mida nad tõesti kirglikult loovad ja millised on populaarsed ja nõudlikud tööd. Aga nad kõik järgisid oma kirg kunsti väljenduseks, et alustada. Jim Collins kirjutab, kuidas kasvufirmad on sisse loginud Hea hea alustas sellega, mida nad kirglikult tegid, //jimcollins.com/. Mis on teie kirg teie ettevõttes?

Eksperiment - vaadake, millised pulgad
Eksperimenteerimine on enamiku kunstnike töökoda, nad vahetavad alati asju, näevad ideid, kasutavad uusi materjale või protsesse või üritavad midagi täiesti uut ja seina. Mõned meie aja kõige viljakamad leiutajad, nagu Thomas Edison, tegid sama. Kuidas saab teie ettevõtte katsetada uusi viise olemasolevate toodete või teenuste parandamiseks ja uute võimaluste leidmiseks kasumlikuks kasvuks?


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com