Sisemüük: reaalsed tulu genereerijad

{h1}

Selles murettekitavas majanduses valivad paljud põllul müüdud rasked hitters oma uue karjäärirajaga müügi sees.

Saladus: Inside müügimeeskonnad juhivad 21. sajandil ettevõtetevahelist müüki. Kiiresti muutuv dünaamika on muutnud müügimeeskondades reaalsed tulutootjad tänapäeva tippmüügiorganisatsioonides ja muutnud müügi viisi.

Selles murettekitavas majanduses valivad paljud põllul müüdud rasked hitters oma uue karjäärirajaga sisemüügi. USA tööbüroo statistika kohaselt on riigis praegu 3 miljonit B2B müüjat.

Kuid sellel tasemel müümine on rohkem kui kunst; see on teadus. Need kordused ei ole hunnik katlamajaga, et telefoni kiireks puksiks teha. Nad on hästi haritud, sõnastavad ja tehniliselt mõjukad mehed ja naised, kes õitsevad oma firma lahenduste müügi põnevust ja energiat.

Siin on 20 omadust, mis muudavad need peatamatuks:

  1. Aja kontroll: Nad teavad, kuidas investeerida nii ennetavatesse kui ka reageerivatesse aegadesse.
  2. Rahulik ja konkurentsivõimeline: Nad uurivad koefitsiente ja teavad, mida võita.
  3. Kiire ja kartmatu: Nad õpivad ja liiguvad kiiresti, tagasilükkavad kiiresti tagasi ja toetuvad vapralt oma loomingulistele lähenemistele.
  4. Spetsiaalne distsipliin: Nad viskavad selle välja ja teevad oma kõned iga päev.
  5. Maksimaalne hoog: Nende tempo on järjepidev, kindel ja tasakaalustatud iga päev, kuus ja kvartalis.
  6. Tehnokeskne: Nad mõistavad ja kasutavad tõestatud tööriistu otseteede otsimise või oma loomise asemel.
  7. Strateegiline planeerimine: Nad võtavad aega, et mõista oma territooriumi ja kontosid, et teha kindlaks, kuidas turule kõige paremini pääseda, olgu see siis väike- ja keskmise suurusega ettevõte või ettevõte.
  8. Tugevad partnerlused: Igaüks tahab neid oma meeskonnas, sest nad teavad, kuidas partneritega luua, hallata ja joondada.
  9. Võimsusmängija: Nad püüdlevad kõrgeteni ja suudavad kohe „no-po” (need, kellel ei ole jõudu) välja.
  10. Täpne prognoosimine: Sa võid alati loota, et nad annavad kindlaid numbreid; sandbagging ei ole kunagi viimase hetke üllatusi.
  11. Koolitatavus: Nad on pühendunud enese parandamisele ja õppimisest, arengust ja isiklikult ja professionaalselt kasvavast huvist.
  12. Oluline navigatsioon: Nad teavad, kuidas sisemist ja välist süsteemi liigutada, et saada vastuseid ja ülesandeid.
  13. Valu identifitseerimine: Nad teavad, kuidas leida potentsiaalne vajadus ja paljastada see nii, et lahenduse kiireloomulisus suureneb.
  14. Müügi intuitsioon: Neil on müügigeen; see on nende DNA-s ja nende instinktid on tavaliselt õiged.
  15. Razor-terav küsitlemine: Neil on küsitav intuitsioon, et nende ajastus on sünkroniseeritud, nende kuulamine on terav ja nad loovad suurepärase raporti.
  16. Karm turundus: Nad ei usalda enam turundust juhtide, kampaaniate ja tooteteabe jaoks. Nad teavad, kuidas luua oma “lite” versioon.
  17. Professionaalne meeskonnamängija: Nad ei ole ahne ja teevad valikuid, et kasu meeskonnale, jagades teadmisi ja juhendades teisi.
  18. Erakorralised kirjutamisoskused: Kas nad loovad kiire ettepaneku, e-posti lööklaine, tagasilükkamise vastuse või targa teema pealkirja, nende kirjutamisvõimalused edastavad selgelt ja tõhusalt oma kavatsused.
  19. Pitch täiuslik: Nad on lahenduse esitamisel mõistlikud; toote- ja tehnilised teadmised on selged ja neil on väärtus.
  20. Cha-ching! Nad toovad äri sisse ja ületavad järjepidevalt kvoote.

Josiane Feigon on president TeleSmart ja a blogija müüki. Ta on juhtiv ekspert müügimeeskondade ja juhtimisoskuste alal ning on selle autor Nutikas müük telefonis ja võrgus.

Saladus: Inside müügimeeskonnad juhivad 21. sajandil ettevõtetevahelist müüki. Kiiresti muutuv dünaamika on muutnud müügimeeskondades reaalsed tulutootjad tänapäeva tippmüügiorganisatsioonides ja muutnud müügi viisi.

Selles murettekitavas majanduses valivad paljud põllul müüdud rasked hitters oma uue karjäärirajaga sisemüügi. USA tööbüroo statistika kohaselt on riigis praegu 3 miljonit B2B müüjat.

Kuid sellel tasemel müümine on rohkem kui kunst; see on teadus. Need kordused ei ole hunnik katlamajaga, et telefoni kiireks puksiks teha. Nad on hästi haritud, sõnastavad ja tehniliselt mõjukad mehed ja naised, kes õitsevad oma firma lahenduste müügi põnevust ja energiat.

Siin on 20 omadust, mis muudavad need peatamatuks:

  1. Aja kontroll: Nad teavad, kuidas investeerida nii ennetavatesse kui ka reageerivatesse aegadesse.
  2. Rahulik ja konkurentsivõimeline: Nad uurivad koefitsiente ja teavad, mida võita.
  3. Kiire ja kartmatu: Nad õpivad ja liiguvad kiiresti, tagasilükkavad kiiresti tagasi ja toetuvad vapralt oma loomingulistele lähenemistele.
  4. Spetsiaalne distsipliin: Nad viskavad selle välja ja teevad oma kõned iga päev.
  5. Maksimaalne hoog: Nende tempo on järjepidev, kindel ja tasakaalustatud iga päev, kuus ja kvartalis.
  6. Tehnokeskne: Nad mõistavad ja kasutavad tõestatud tööriistu otseteede otsimise või oma loomise asemel.
  7. Strateegiline planeerimine: Nad võtavad aega, et mõista oma territooriumi ja kontosid, et teha kindlaks, kuidas turule kõige paremini pääseda, olgu see siis väike- ja keskmise suurusega ettevõte või ettevõte.
  8. Tugevad partnerlused: Igaüks tahab neid oma meeskonnas, sest nad teavad, kuidas partneritega luua, hallata ja joondada.
  9. Võimsusmängija: Nad püüdlevad kõrgeteni ja suudavad kohe „no-po” (need, kellel ei ole jõudu) välja.
  10. Täpne prognoosimine: Sa võid alati loota, et nad annavad kindlaid numbreid; sandbagging ei ole kunagi viimase hetke üllatusi.
  11. Koolitatavus: Nad on pühendunud enese parandamisele ja õppimisest, arengust ja isiklikult ja professionaalselt kasvavast huvist.
  12. Oluline navigatsioon: Nad teavad, kuidas sisemist ja välist süsteemi liigutada, et saada vastuseid ja ülesandeid.
  13. Valu identifitseerimine: Nad teavad, kuidas leida potentsiaalne vajadus ja paljastada see nii, et lahenduse kiireloomulisus suureneb.
  14. Müügi intuitsioon: Neil on müügigeen; see on nende DNA-s ja nende instinktid on tavaliselt õiged.
  15. Razor-terav küsitlemine: Neil on küsitav intuitsioon, et nende ajastus on sünkroniseeritud, nende kuulamine on terav ja nad loovad suurepärase raporti.
  16. Karm turundus: Nad ei usalda enam turundust juhtide, kampaaniate ja tooteteabe jaoks. Nad teavad, kuidas luua oma “lite” versioon.
  17. Professionaalne meeskonnamängija: Nad ei ole ahne ja teevad valikuid, et kasu meeskonnale, jagades teadmisi ja juhendades teisi.
  18. Erakorralised kirjutamisoskused: Kas nad loovad kiire ettepaneku, e-posti lööklaine, tagasilükkamise vastuse või targa teema pealkirja, nende kirjutamisvõimalused edastavad selgelt ja tõhusalt oma kavatsused.
  19. Pitch täiuslik: Nad on lahenduse esitamisel mõistlikud; toote- ja tehnilised teadmised on selged ja neil on väärtus.
  20. Cha-ching! Nad toovad äri sisse ja ületavad järjepidevalt kvoote.

Josiane Feigon on president TeleSmart ja a blogija müüki. Ta on juhtiv ekspert müügimeeskondade ja juhtimisoskuste alal ning on selle autor Nutikas müük telefonis ja võrgus.

Saladus: Inside müügimeeskonnad juhivad 21. sajandil ettevõtetevahelist müüki. Kiiresti muutuv dünaamika on muutnud müügimeeskondades reaalsed tulutootjad tänapäeva tippmüügiorganisatsioonides ja muutnud müügi viisi.

Selles murettekitavas majanduses valivad paljud põllul müüdud rasked hitters oma uue karjäärirajaga sisemüügi. USA tööbüroo statistika kohaselt on riigis praegu 3 miljonit B2B müüjat.

Kuid sellel tasemel müümine on rohkem kui kunst; see on teadus. Need kordused ei ole hunnik katlamajaga, et telefoni kiireks puksiks teha. Nad on hästi haritud, sõnastavad ja tehniliselt mõjukad mehed ja naised, kes õitsevad oma firma lahenduste müügi põnevust ja energiat.

Siin on 20 omadust, mis muudavad need peatamatuks:

  1. Aja kontroll: Nad teavad, kuidas investeerida nii ennetavatesse kui ka reageerivatesse aegadesse.
  2. Rahulik ja konkurentsivõimeline: Nad uurivad koefitsiente ja teavad, mida võita.
  3. Kiire ja kartmatu: Nad õpivad ja liiguvad kiiresti, tagasilükkavad kiiresti tagasi ja toetuvad vapralt oma loomingulistele lähenemistele.
  4. Spetsiaalne distsipliin: Nad viskavad selle välja ja teevad oma kõned iga päev.
  5. Maksimaalne hoog: Nende tempo on järjepidev, kindel ja tasakaalustatud iga päev, kuus ja kvartalis.
  6. Tehnokeskne: Nad mõistavad ja kasutavad tõestatud tööriistu otseteede otsimise või oma loomise asemel.
  7. Strateegiline planeerimine: Nad võtavad aega, et mõista oma territooriumi ja kontosid, et teha kindlaks, kuidas turule kõige paremini pääseda, olgu see siis väike- ja keskmise suurusega ettevõte või ettevõte.
  8. Tugevad partnerlused: Igaüks tahab neid oma meeskonnas, sest nad teavad, kuidas partneritega luua, hallata ja joondada.
  9. Võimsusmängija: Nad püüdlevad kõrgeteni ja suudavad kohe „no-po” (need, kellel ei ole jõudu) välja.
  10. Täpne prognoosimine: Sa võid alati loota, et nad annavad kindlaid numbreid; sandbagging ei ole kunagi viimase hetke üllatusi.
  11. Koolitatavus: Nad on pühendunud enese parandamisele ja õppimisest, arengust ja isiklikult ja professionaalselt kasvavast huvist.
  12. Oluline navigatsioon: Nad teavad, kuidas sisemist ja välist süsteemi liigutada, et saada vastuseid ja ülesandeid.
  13. Valu identifitseerimine: Nad teavad, kuidas leida potentsiaalne vajadus ja paljastada see nii, et lahenduse kiireloomulisus suureneb.
  14. Müügi intuitsioon: Neil on müügigeen; see on nende DNA-s ja nende instinktid on tavaliselt õiged.
  15. Razor-terav küsitlemine: Neil on küsitav intuitsioon, et nende ajastus on sünkroniseeritud, nende kuulamine on terav ja nad loovad suurepärase raporti.
  16. Karm turundus: Nad ei usalda enam turundust juhtide, kampaaniate ja tooteteabe jaoks. Nad teavad, kuidas luua oma “lite” versioon.
  17. Professionaalne meeskonnamängija: Nad ei ole ahne ja teevad valikuid, et kasu meeskonnale, jagades teadmisi ja juhendades teisi.
  18. Erakorralised kirjutamisoskused: Kas nad loovad kiire ettepaneku, e-posti lööklaine, tagasilükkamise vastuse või targa teema pealkirja, nende kirjutamisvõimalused edastavad selgelt ja tõhusalt oma kavatsused.
  19. Pitch täiuslik: Nad on lahenduse esitamisel mõistlikud; toote- ja tehnilised teadmised on selged ja neil on väärtus.
  20. Cha-ching! Nad toovad äri sisse ja ületavad järjepidevalt kvoote.

Josiane Feigon on president TeleSmart ja a blogija müüki. Ta on juhtiv ekspert müügimeeskondade ja juhtimisoskuste alal ning on selle autor Nutikas müük telefonis ja võrgus.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com