IRS nõustamine sõltumatute töövõtjate ja töötajate vahel

{h1}

Enne kui saate kindlaks teha, kuidas teie ettevõtte maksete käsitlemiseks teenuseid osutada, peate kõigepealt teadma ärisuhteid, mis on teie ja teenuste osutaja vahel. Sõltumatu töövõtja tavaline töötaja seaduslik töötaja seaduslik mittetöötav töötaja määrates kindlaks, kas teenust osutav isik on töötaja või sõltumatu töövõtja, kogu teave, mis tõendab vastuolu ulatust

Enne, kui saate kindlaks teha, kuidas teie ettevõtte poolt tehtavaid makseid ravida, peate kõigepealt teadma ärisuhteid, mis on teie ja teenuste osutaja vahel. Teenust osutav isik võib olla:

  • Sõltumatu töövõtja;
  • Üldine töötaja;
  • Kohustuslik töötaja;
  • Kohustuslik mittetöötaja.
  • Otsustamaks, kas teenust osutav isik on töötaja või sõltumatu töövõtja, kaaluge kogu teavet, mis tõendab isiku kontrolli ja sõltumatuse astet.

    Oluline on, et teie, tööandja, saaksid õigesti kindlaks, kas teenuseid osutavad isikud on töötajad või sõltumatud töövõtjad. Üldjuhul peate tulumaksud kinni pidama, sotsiaalkindlustuse ja meditsiinimaksud kinni pidama ja maksma ning maksma töötajale makstud palgast töötu maksu. Tavaliselt ei pea te sõltumatutele töövõtjatele maksete eest kinni pidama ega maksma.

    Ettevaatust: Kui te kvalifitseerite töötaja valesti sõltumatu töövõtjana, võite olla vastutav selle töötaja töömaksude eest ning trahv. See vastutus võib olla märkimisväärne, sõltuvalt sellest, kui palju töötajaid ja maksustamisi on arutatud.

    Kes on sõltumatu töövõtja?
    Üldreegel on, et teie, maksja, on õigus kontrollida või suunata ainult töö tulemust sõltumatu töövõtja ja. t mitte tulemuse saavutamise vahendid ja meetodid.

    Näide: Elektrik Vera Elm esitas elamukompleksile hinnangu elektritööde jaoks $ 16 tunnis 400 tunni jooksul. Järgmise 10 nädala jooksul peab ta iga 2 nädala tagant saama 1280 dollarit. Seda ei loeta tasu tunniks. Isegi kui ta töötab rohkem või vähem kui 400 tundi töö lõpetamiseks, saab pr Elm $ 6 400. Samuti täidab ta teiste ettevõtjatega sõlmitud lepingute alusel täiendavaid elektriseadmeid, mida ta sai reklaamide kaudu. Seega on Vera sõltumatu töövõtja.

    Kuidas ma peaksin teatama sõltumatutele töövõtjatele tehtud maksetest?
    Teilt võidakse nõuda teabe tagastamist, et teatada aasta jooksul sõltumatutele töövõtjatele tehtud teatavatest maksetest. Näiteks peate esitama IRS vormi 1099-MISC, mitmesugused sissetulekud, et teatada 600 dollari või suurema maksega isikutele, keda ei käsitleta töötajatena (nt sõltumatud töövõtjad) teie kaubanduse või ettevõtte jaoks osutatavate teenuste eest. Infot IRS vormi 1099 esitamise ja nõutava elektroonilise või magnetilise kandja esitamise kohta leiate peatükist Informatsiooni tagastamise töötlemine.

    Kes on üldine töötaja?
    Üldeeskirjade kohaselt on igaüks, kes Teile teenuseid osutab, teie töötaja, kui saate kontrollida, mida tehakse ja kuidas seda tehakse. See on nii isegi siis, kui annate töötajale vabaduse tegutseda. Oluline on, et teil on õigus kontrollida teenuste osutamise üksikasju.

    Et teha kindlaks, kas üksikisik on ühise õiguse alusel töötaja või sõltumatu töövõtja, tuleb uurida töötaja ja ettevõtte suhteid. Kaaluge kõiki tõendeid kontrolli ja sõltumatuse kohta. Töötajate sõltumatu töövõtja määramisel tuleb arvesse võtta kogu teavet, mis tõendab nii kontrolli kui ka sõltumatuse astet.

    Faktid, mis tõendavad kontrolli ja sõltumatuse astet, jagunevad kolme kategooriasse: käitumise kontroll, finantskontroll ja poolte suhted. Lisateabe saamiseks lugege IRS-i väljaande 15-A, tööandja täiendava maksu juhendit.

    Kes on töötaja?
    Üldreegel on, et igaüks, kes teie jaoks teenuseid osutab, on teie töötajakui saate kontrollida, mida tehakse ja kuidas seda tehakse.

    Näide: Donna Lee on müüja, kes töötab täistööajaga autode edasimüüja Bob Blue poolt. Ta töötab kuus päeva nädalas ja on kohapeal Bobi müügisalongis teatud määratud päevadel ja kellaaegadel. Ta hindab kaubavahetusi, kuid tema hinnangud sõltuvad müügijuhi heakskiidust. Võimalike klientide nimekirjad kuuluvad edasimüüjale. Ta peab arendama müügijuhile juhtmeid ja andma tulemusi. Oma kogemuse tõttu vajab ta müügi sulgemisel ja rahastamisel ning töö teistes etappides ainult minimaalset abi. Tal on makstud komisjonitasu ja on õigus saada Bobi pakutavaid auhindu ja preemiad. Bob maksab ka Donna ravikindlustuse ja kontserni tähtajaga elukindlustuse kulud. Seega on Donna Bob Blue töötaja.

    Põhikirjajärgsed töötajad
    Kui töötajad on tavapäraste eeskirjade kohaselt sõltumatud töövõtjad, võib selliseid töötajaid käsitleda kui töösuhteid (põhikirjajärgsed töötajad) teatud tööjõumaksustamise eesmärgil, kui nad kuuluvad ühte järgmistest neljast kategooriast ja vastavad kolmele tingimusele, mis on kirjeldatud punktis Sotsiaalkindlustus- ja meditsiinimaksud, allpool:

  • Juht, kes jaotab jooke (va piima) või liha-, köögivilja-, puuvilja- või pagaritooted; või kes küsib ja pakub pesupesemist või keemilist puhastust, kui juht on teie esindaja või makstakse tasu eest.
  • Täistööajaga elukindlustuse müügiesindaja, kelle põhitegevusala on elukindlustuse või annuiteedi lepingute müümine või mõlemad, peamiselt ühe elukindlustusseltsi jaoks.
  • Isik, kes töötab kodus teie tarnitavate materjalidega või kaupadega, mis tuleb teile või isikule tagastada, kui esitate ka tööde spetsifikatsioonid.
  • Täisajaga reisimine või linna müüja, kes töötab teie nimel ja annab teile tellimusi hulgimüüjatelt, jaemüüjatelt, töövõtjatelt või hotellide, restoranide või muude sarnaste ettevõtete operaatoritelt. Müüdud kaup peab olema edasimüügiks või ostja äritegevuses kasutamiseks mõeldud kaup. Teile tehtud töö peab olema müüja peamine äritegevus. Vt Müüja osa lisateabe saamiseks avalduse 15-A, tööandja lisamaksude juhend.
  • Kohustuslikud mittetöötavad isikud
    Kohustuslikke mittetöötajaid on kahte liiki: otsemüüjad ja litsentseeritud kinnisvaramaaklerid. Neid käsitletakse füüsilisest isikust ettevõtjatena kõikide föderaalsete maksude puhul, sealhulgas tulu- ja tööhõivemaksud, kui:

    1. Oluliselt kõik maksed nende teenuste eest otsemüüjatena või kinnisvaramaakleritena on otseselt seotud müügi või muu toodanguga, mitte töötatud tundide arvuga, ja

    2. Nende teenuseid osutatakse kirjaliku lepingu alusel, milles sätestatakse, et neid ei käsitleta föderaalse maksustamise eesmärgil töötajatena.

    Vaadake teavet Otsemüüjad Lisateabe saamiseks kasutage väljaandet 15-A, tööandja täiendavat maksujuhendit.

    Töötajate väärkasutus
    Töötaja kui iseseisva töövõtja kohtlemise tagajärjed on järgmised: kui te klassifitseerite töötaja sõltumatuks töövõtjaks ja Teil ei ole selleks piisavalt alust, võidakse selle töötaja tööülesannete eest vastutada. Lisateabe saamiseks vt jaotist Internal Revenue Code.

    IRSi ressursid

  • Maksu teema 762 Põhiteave: Et teha kindlaks, kas töötaja on sõltumatu töövõtja või töötaja, peate uurima töötaja ja ettevõtte vahelisi suhteid. Kaaluge kõiki tõendeid kontrolli ja sõltumatuse kohta selles suhetes. Faktid, mis seda tõendusmaterjali esitavad, jagunevad kolme kategooriasse: käitumuslik kontroll, finantskontroll ja seos ise.
  • Avaldamine 1976, jagu 530 Tööhõive maksuvabastuse nõuded (PDF): paragrahv 530 annab ettevõtetele vabastusi föderaalsetest tööjõumaksukohustustest, kui teatud nõuded on täidetud.
  • IRS sisekoolitus: töötaja / sõltumatu töövõtja (PDF): Käesolev käsiraamat pakub töövahendeid töötajate klassifikatsioonide korrektseks määramiseks. Selles käsitletakse fakte, mis võivad viidata sõltumatu töövõtja või tööandja ja töötaja vahelistele suhetele. See koolitusjuhend on juhend, mis ei ole õiguslikult siduv. Kui soovid, et IRS teeks töötaja staatuse kindlaksmääramise, siis palun esitage IRS vorm SS-8.
  • Vorm SS-8 (PDF): Töötaja staatuse määramine föderaalse tööhõivemaksu ja tulumaksu kinnipidamise eesmärgil.
  • Avaldamine 15-A: The Tööandja täiendava maksu juhend sisaldab üksikasjalikke juhiseid, sealhulgas teavet konkreetsete tööstusharude kohta.
  • Avaldamine 15-B: The Tööandja maksuhaldur erisoodustustele täiendab ringkirja E (15. väljaanne), Tööandja maksuhaldurja väljaanne 15-A, Tööandja täiendava maksu juhend. See sisaldab spetsiaalset ja üksikasjalikku teavet erisoodustuste tööhõivemaksu kohta.
  • IRS-i veebisaidilt kohandatud.

    Enne, kui saate kindlaks teha, kuidas teie ettevõtte poolt tehtavaid makseid ravida, peate kõigepealt teadma ärisuhteid, mis on teie ja teenuste osutaja vahel. Teenust osutav isik võib olla:

  • Sõltumatu töövõtja;
  • Üldine töötaja;
  • Kohustuslik töötaja;
  • Kohustuslik mittetöötaja.

  • Otsustamaks, kas teenust osutav isik on töötaja või sõltumatu töövõtja, kaaluge kogu teavet, mis tõendab isiku kontrolli ja sõltumatuse astet.

    Oluline on, et teie, tööandja, saaksid õigesti kindlaks, kas teenuseid osutavad isikud on töötajad või sõltumatud töövõtjad. Üldjuhul peate tulumaksud kinni pidama, sotsiaalkindlustuse ja meditsiinimaksud kinni pidama ja maksma ning maksma töötajale makstud palgast töötu maksu. Tavaliselt ei pea te sõltumatutele töövõtjatele maksete eest kinni pidama ega maksma.

    Ettevaatust: Kui te kvalifitseerite töötaja valesti sõltumatu töövõtjana, võite olla vastutav selle töötaja töömaksude eest ning trahv. See vastutus võib olla märkimisväärne, sõltuvalt sellest, kui palju töötajaid ja maksustamisi on arutatud.

    Kes on sõltumatu töövõtja?
    Üldreegel on, et teie, maksja, on õigus kontrollida või suunata ainult töö tulemust sõltumatu töövõtja ja. t mitte tulemuse saavutamise vahendid ja meetodid.

    Näide: Elektrik Vera Elm esitas elamukompleksile hinnangu elektritööde jaoks $ 16 tunnis 400 tunni jooksul. Järgmise 10 nädala jooksul peab ta iga 2 nädala tagant saama 1280 dollarit. Seda ei loeta tasu tunniks. Isegi kui ta töötab rohkem või vähem kui 400 tundi töö lõpetamiseks, saab pr Elm $ 6 400. Samuti täidab ta teiste ettevõtjatega sõlmitud lepingute alusel täiendavaid elektriseadmeid, mida ta sai reklaamide kaudu. Seega on Vera sõltumatu töövõtja.

    Kuidas ma peaksin teatama sõltumatutele töövõtjatele tehtud maksetest?
    Teilt võidakse nõuda teabe tagastamist, et teatada aasta jooksul sõltumatutele töövõtjatele tehtud teatavatest maksetest. Näiteks peate esitama IRS vormi 1099-MISC, mitmesugused sissetulekud, et teatada 600 dollari või suurema maksega isikutele, keda ei käsitleta töötajatena (nt sõltumatud töövõtjad) teie kaubanduse või ettevõtte jaoks osutatavate teenuste eest. Infot IRS vormi 1099 esitamise ja nõutava elektroonilise või magnetilise kandja esitamise kohta leiate peatükist Informatsiooni tagastamise töötlemine.

    Kes on üldine töötaja?
    Üldeeskirjade kohaselt on igaüks, kes Teile teenuseid osutab, teie töötaja, kui saate kontrollida, mida tehakse ja kuidas seda tehakse. See on nii isegi siis, kui annate töötajale vabaduse tegutseda. Oluline on, et teil on õigus kontrollida teenuste osutamise üksikasju.

    Et teha kindlaks, kas üksikisik on ühise õiguse alusel töötaja või sõltumatu töövõtja, tuleb uurida töötaja ja ettevõtte suhteid. Kaaluge kõiki tõendeid kontrolli ja sõltumatuse kohta. Töötajate sõltumatu töövõtja määramisel tuleb arvesse võtta kogu teavet, mis tõendab nii kontrolli kui ka sõltumatuse astet.

    Faktid, mis tõendavad kontrolli ja sõltumatuse astet, jagunevad kolme kategooriasse: käitumise kontroll, finantskontroll ja poolte suhted. Lisateabe saamiseks lugege IRS-i väljaande 15-A, tööandja täiendava maksu juhendit.

    Kes on töötaja?
    Üldreegel on, et igaüks, kes teie jaoks teenuseid osutab, on teie töötajakui saate kontrollida, mida tehakse ja kuidas seda tehakse.

    Näide: Donna Lee on müüja, kes töötab täistööajaga autode edasimüüja Bob Blue poolt. Ta töötab kuus päeva nädalas ja on kohapeal Bobi müügisalongis teatud määratud päevadel ja kellaaegadel. Ta hindab kaubavahetusi, kuid tema hinnangud sõltuvad müügijuhi heakskiidust. Võimalike klientide nimekirjad kuuluvad edasimüüjale. Ta peab arendama müügijuhile juhtmeid ja andma tulemusi. Oma kogemuse tõttu vajab ta müügi sulgemisel ja rahastamisel ning töö teistes etappides ainult minimaalset abi. Tal on makstud komisjonitasu ja on õigus saada Bobi pakutavaid auhindu ja preemiad. Bob maksab ka Donna ravikindlustuse ja kontserni tähtajaga elukindlustuse kulud. Seega on Donna Bob Blue töötaja.

    Põhikirjajärgsed töötajad
    Kui töötajad on tavapäraste eeskirjade kohaselt sõltumatud töövõtjad, võib selliseid töötajaid käsitleda kui töösuhteid (põhikirjajärgsed töötajad) teatud tööjõumaksustamise eesmärgil, kui nad kuuluvad ühte järgmistest neljast kategooriast ja vastavad kolmele tingimusele, mis on kirjeldatud punktis Sotsiaalkindlustus- ja meditsiinimaksud, allpool:

  • Juht, kes jaotab jooke (va piima) või liha-, köögivilja-, puuvilja- või pagaritooted; või kes küsib ja pakub pesupesemist või keemilist puhastust, kui juht on teie esindaja või makstakse tasu eest.
  • Täistööajaga elukindlustuse müügiesindaja, kelle põhitegevusala on elukindlustuse või annuiteedi lepingute müümine või mõlemad, peamiselt ühe elukindlustusseltsi jaoks.
  • Isik, kes töötab kodus teie tarnitavate materjalidega või kaupadega, mis tuleb teile või isikule tagastada, kui esitate ka tööde spetsifikatsioonid.
  • Täisajaga reisimine või linna müüja, kes töötab teie nimel ja annab teile tellimusi hulgimüüjatelt, jaemüüjatelt, töövõtjatelt või hotellide, restoranide või muude sarnaste ettevõtete operaatoritelt. Müüdud kaup peab olema edasimüügiks või ostja äritegevuses kasutamiseks mõeldud kaup. Teile tehtud töö peab olema müüja peamine äritegevus. Vt Müüja osa väljaande 15-A, Tööandja täiendava maksu juhend, lisateabe saamiseks.

  • Kohustuslikud mittetöötavad isikud
    Kohustuslikke mittetöötajaid on kahte liiki: otsemüüjad ja litsentseeritud kinnisvaramaaklerid. Neid käsitletakse füüsilisest isikust ettevõtjatena kõikide föderaalsete maksude puhul, sealhulgas tulu- ja tööhõivemaksud, kui:

    1. Oluliselt kõik maksed nende teenuste eest otsemüüjatena või kinnisvaramaakleritena on otseselt seotud müügi või muu toodanguga, mitte töötatud tundide arvuga, ja

    2. Nende teenuseid osutatakse kirjaliku lepingu alusel, milles sätestatakse, et neid ei käsitleta föderaalse maksustamise eesmärgil töötajatena.

    Vaadake teavet Otsemüüjad Lisateabe saamiseks kasutage väljaandet 15-A, tööandja täiendavat maksujuhendit.

    Töötajate väärkasutus
    Töötaja kui iseseisva töövõtja kohtlemise tagajärjed on järgmised: kui te klassifitseerite töötaja sõltumatuks töövõtjaks ja Teil ei ole selleks piisavalt alust, võidakse selle töötaja tööülesannete eest vastutada. Vaata Internal Revenue Code paragrahv 3509 lisateabe saamiseks.

    IRSi ressursid

  • Maksu teema 762 Põhiteave: Et teha kindlaks, kas töötaja on sõltumatu töövõtja või töötaja, peate uurima töötaja ja ettevõtte vahelisi suhteid. Kaaluge kõiki tõendeid kontrolli ja sõltumatuse kohta selles suhetes. Faktid, mis seda tõendusmaterjali esitavad, jagunevad kolme kategooriasse: käitumuslik kontroll, finantskontroll ja seos ise.
  • Avaldamine 1976, jagu 530 Tööhõive maksuvabastuse nõuded (PDF): paragrahv 530 annab ettevõtetele vabastusi föderaalsetest tööjõumaksukohustustest, kui teatud nõuded on täidetud.
  • IRS sisekoolitus: töötaja / sõltumatu töövõtja (PDF): Käesolev käsiraamat pakub töövahendeid töötajate klassifikatsioonide korrektseks määramiseks. Selles käsitletakse fakte, mis võivad viidata sõltumatu töövõtja või tööandja ja töötaja vahelistele suhetele. See koolitusjuhend on juhend, mis ei ole õiguslikult siduv. Kui soovid, et IRS teeks töötaja staatuse kindlaksmääramise, siis palun esitage IRS vorm SS-8.
  • Vorm SS-8 (PDF): Töötaja staatuse määramine föderaalse tööhõivemaksu ja tulumaksu kinnipidamise eesmärgil.
  • Avaldamine 15-A: The Tööandja täiendava maksu juhend sisaldab üksikasjalikke juhiseid, sealhulgas teavet konkreetsete tööstusharude kohta.
  • Avaldamine 15-B: The Tööandja maksuhaldur erisoodustustele täiendab ringkirja E (15. väljaanne), Tööandja maksuhaldurja väljaanne 15-A, Tööandja täiendava maksu juhend. See sisaldab spetsiaalset ja üksikasjalikku teavet erisoodustuste tööhõivemaksu kohta.

  • IRS-i veebisaidilt kohandatud.


    Video:


    Et.HowToMintMoney.com
    Kõik Õigused Reserveeritud!
    Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

    © 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com