IRS-i praod väikeettevõtjate palgaarvestuse kuritarvitamiseks

{h1}

Valitsus kontrollib, kuidas väikeettevõtted lepingut ja palgatöötajaid liigitavad. Kuid see ei ole liiga hilja - veel - vältida sihtimist.

Väikestel ettevõtetel, kes peaksid töötlema teatud lepingulist abi palgatöötajana, on võimalus need töötajad uue Internal Revenue Service programmi alusel ümber liigitada.

Algatus annab märku kõrgendatud föderaalse valvsuse ajastust, kuna valitsus püüab tõrjuda valesti klassifitseerimist, mida valitsus ütles USA-le maksma ainult 2,72 miljardit USA dollarit maksmata föderaalsetelt maksudelt.

Kui väikeettevõte aktsepteeritakse ümberklassifitseerimisprogrammi, võib ta oma töövõtjaid oma tavapärasele palgafondile üle kanda ilma intresside või karistusteta, välja arvatud ühe protsendi suurune maks selle palga eest, mis on sellele isikule eelmise aasta jooksul makstud.

IRS-programmi esimese kolme aasta jooksul vabastatakse tööandja palgakulude maksude auditeerimisest nende töötajate puhul, kes jõuavad tagasi kuus aastat, IRS ütles.

„See arveldusprogramm pakub kindlat ja kergendust tööandjatele olulises valdkonnas,” ütles IRS volinik Doug Shulman. „See on osa laiematest jõupingutustest aidata maksumaksjatel ja ettevõtetel anda neile oma maksukohustustest uus algus.”

Trikk on muidugi välja selgitada, kes peaks olema töövõtja ja kes peaks olema töötaja, sest paljud väikesed ettevõtted peavad seadust ebamääraseks. Üks peamisi sätteid on see, mil määral on tööandja kontrolli all kuidas keegi täidab ülesande või projekti - mitte ainult lõpptoote.

"Vaatamata IRSi programmile jääb seadus ebaselgeks," rääkis Bill Rys, riikliku sõltumatute ettevõtete föderatsiooni maksunõunik Wall Street Journal. „Mõnede ettevõtete jaoks on kolm erinevat reeglit, mis määratlevad, kes on töötaja.”

Põhjused, miks väikeettevõte soovib sõltumatu töövõtjaga koostööd teha, on üsna selged: nad ei pea maksma sotsiaalkindlustus- või Medicare'i makse nendele töötajatele. Töövõtja ülesanne on hoida oma füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise maksud jooksvalt. Töötajatel on rohkem õiguskaitset, sealhulgas miinimumpalka ja ületunnitöö eeskirju ning nende palgad maksustatakse palgakuludes.

Wall Street Journal artikkel viitab Valge Maja andmetele, mis viitavad sellele, et 10–30 protsenti ettevõtetest võib olla töötajaid valesti klassifitseerinud.

Varem sel nädalal, tööministeeriumi koos IRS ja seitse riiki nõustus "parandada koordineerimist" töötajate valesti klassifitseerimise küsimusi. „Oleme üksmeelel, et lõpetada töötajate valesti klassifitseerimise praktika,“ ütles tööminister Hilda Solis. „Me võtame olulisi samme selle eest, et tagada, et see Ameerika unistus oleks kõigile töötajatele ja vastutustundlikele tööandjatele endiselt kättesaadav.”

Kuigi klassifitseerimiseeskirjad võivad olla ebamäärased, on üks asi selge: väikeettevõtted peaksid kontrollima kõiki töövõtja suhteid, eriti pikaajalisi, mis võiksid olla küsitavad. Kui on vaja ümberliigitamist, on tõenäoliselt aeg seda teha või riskida tulevikus võimaliku suurema karistusega.


IRS-i praod väikeettevõtjate palgaarvestuse kuritarvitamiseks: ütles

Heather Clancy on auhinnatud äriajakirjanik, kellel on kirg väikeste ettevõtete, rohelise tehnoloogia ja ettevõtete jätkusuutlikkuse küsimustes. Tema artiklid on ilmunud Ettevõtja, Fortune Small Business, Rahvusvaheline Herald Tribune ja The New York Times. Jälgi teda puperdama.

Väikestel ettevõtetel, kes peaksid töötlema teatud lepingulist abi palgatöötajana, on võimalus need töötajad uue Internal Revenue Service programmi alusel ümber liigitada.

Algatus annab märku kõrgendatud föderaalse valvsuse ajastust, kuna valitsus püüab tõrjuda valesti klassifitseerimist, mida valitsus ütles USA-le maksma ainult 2,72 miljardit USA dollarit maksmata föderaalsetelt maksudelt.

Kui väikeettevõte aktsepteeritakse ümberklassifitseerimisprogrammi, võib ta oma töövõtjaid oma tavapärasele palgafondile üle kanda ilma intresside või karistusteta, välja arvatud ühe protsendi suurune maks selle palga eest, mis on sellele isikule eelmise aasta jooksul makstud.

IRS-programmi esimese kolme aasta jooksul vabastatakse tööandja palgakulude maksude auditeerimisest nende töötajate puhul, kes jõuavad tagasi kuus aastat, IRS ütles.

„See arveldusprogramm pakub kindlat ja kergendust tööandjatele olulises valdkonnas,” ütles IRS volinik Doug Shulman. „See on osa laiematest jõupingutustest aidata maksumaksjatel ja ettevõtetel anda neile oma maksukohustustest uus algus.”

Trikk on muidugi välja selgitada, kes peaks olema töövõtja ja kes peaks olema töötaja, sest paljud väikesed ettevõtted peavad seadust ebamääraseks. Üks peamisi sätteid on see, mil määral on tööandja kontrolli all kuidas keegi täidab ülesande või projekti - mitte ainult lõpptoote.

"Vaatamata IRSi programmile jääb seadus ebaselgeks," rääkis Bill Rys, riikliku sõltumatute ettevõtete föderatsiooni maksunõunik Wall Street Journal. „Mõnede ettevõtete jaoks on kolm erinevat reeglit, mis määratlevad, kes on töötaja.”

Põhjused, miks väikeettevõte soovib sõltumatu töövõtjaga koostööd teha, on üsna selged: nad ei pea maksma sotsiaalkindlustus- või Medicare'i makse nendele töötajatele. Töövõtja ülesanne on hoida oma füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise maksud jooksvalt. Töötajatel on rohkem õiguskaitset, sealhulgas miinimumpalka ja ületunnitöö eeskirju ning nende palgad maksustatakse palgakuludes.

Wall Street Journal artikkel viitab Valge Maja andmetele, mis viitavad sellele, et 10–30 protsenti ettevõtetest võib olla töötajaid valesti klassifitseerinud.

Varem sel nädalal, tööministeeriumi koos IRS ja seitse riiki nõustus "parandada koordineerimist" töötajate valesti klassifitseerimise küsimusi. „Oleme üksmeelel, et lõpetada töötajate valesti klassifitseerimise praktika,“ ütles tööminister Hilda Solis. „Me võtame olulisi samme selle eest, et tagada, et see Ameerika unistus oleks kõigile töötajatele ja vastutustundlikele tööandjatele endiselt kättesaadav.”

Kuigi klassifitseerimiseeskirjad võivad olla ebamäärased, on üks asi selge: väikeettevõtted peaksid kontrollima kõiki töövõtja suhteid, eriti pikaajalisi, mis võiksid olla küsitavad. Kui on vaja ümberliigitamist, on tõenäoliselt aeg seda teha või riskida tulevikus võimaliku suurema karistusega.


IRS-i praod väikeettevõtjate palgaarvestuse kuritarvitamiseks: töötajate

Heather Clancy on auhinnatud äriajakirjanik, kellel on kirg väikeste ettevõtete, rohelise tehnoloogia ja ettevõtete jätkusuutlikkuse küsimustes. Tema artiklid on ilmunud Ettevõtja, Fortune Small Business, Rahvusvaheline Herald Tribune ja The New York Times. Jälgi teda puperdama.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com