See ei puuduta raha

{h1}

Kuulus stseen filmis “jerry mcguire” oli tom cruise ja kuuba gooding, jr. Hiljutises blogi postituses bnetis kirjutas warren greshes: „raha ei ole midagi, mis paneb inimesi armastama oma tööd; see on lihtsalt midagi, mis võib teid peatada.

Kuulus stseen filmis “Jerry McGuire” oli Tom Cruise ja Kuuba Gooding, Jr.

Hiljutises blogi postituses BNETis kirjutas Warren Greshes: „Raha ei ole midagi, mis paneb inimesi armastama oma tööd; see on lihtsalt midagi, mis võib teid peatada. "

Grad koolis loeme artiklit „KITA” töötajate motiveerimise meetodi kohta (KITA - Kick A **). Mis uuringud on pikka aega välja toonud, on raha ajutine mõju töötajate motiveerimisele. Kui keegi tunneb, et nad on oma töö eest alahinnatud, võib ta neid motiveerida. Väide on, et inimesed töötavad rohkem kui raha. Frederick Hertzberg, kes töötas välja motivatsiooni laialdaselt kasutatavad teooriad, väidab, et sellised tegurid nagu tunnustamine, vastutus ja töökeskkonna sisulised aspektid on inimesed.

Ma olin eile eilel Costco ja juht tuli üle kassasse ja rääkis temaga. Ma kuulsin ainult “õnnitlused” ja nägin naeratust tema näol. Tuleb välja, et kahe aasta pärast osalise tööajaga ta sai täiskohaga. Ta ütles mulle, kui palju ta tööle ja ettevõttele meeldib. Osalise taimerina sai ta veel puhkust, haigepäevi ja tervisekindlustust. Ta ütles mulle, et ta oli oma tööd teinud, vaeva näinud ja tundis, et tema jõupingutusi tunnustatakse. Vaadates poe ümber (ma olen seal rohkem kui üks kord nädalas), näeme tuttavaid nägu. Jah, nad maksavad rohkem kui Wal-Mart, kuid siiski - see on töötajate suhtumine, poe „atmosfäär”.

Takeaway: Pay peaks olema vähemalt teie piirkonna keskmine - kui te kaotate inimesi kõrgema palga eest, peate tõstma oma palgaastet. Kogu laiapõhjalise kasvuga ei ole midagi valesti, kuid see sisaldab igal aastal tulemuslikkuse ülevaadet. Ütle „aitäh” palju - ja mõtle seda. Kui keegi teeb midagi tõeliselt silmapaistvat, kiita neid avalikult. Proovige delegeerida vastutust - teie töötajad hindavad seda ja see võib vabastada aega, et nautida oma rasket tööd.

Kuulus stseen filmis “Jerry McGuire” oli Tom Cruise ja Kuuba Gooding, Jr. hüüdis üksteist, “Näita mulle raha!” Tegelikus töökohas peaks tag line olema, “näita mulle austust”.

Hiljutises blogi postituses BNETis kirjutas Warren Greshes: „Raha ei ole midagi, mis paneb inimesi armastama oma tööd; see on lihtsalt midagi, mis võib teid peatada. "

Grad koolis loeme artiklit „KITA” töötajate motiveerimise meetodi kohta (KITA - Kick A **). Mis uuringud on pikka aega välja toonud, on raha ajutine mõju töötajate motiveerimisele. Kui keegi tunneb, et nad on oma töö eest alahinnatud, võib ta neid motiveerida. Väide on, et inimesed töötavad rohkem kui raha. Frederick Hertzberg, kes töötas välja motivatsiooni laialdaselt kasutatavad teooriad, väidab, et sellised tegurid nagu tunnustamine, vastutus ja töö sisemised aspektid on inimesed motiveerivad.

Ma olin eile eilel Costco ja juht tuli üle kassasse ja rääkis temaga. Ma kuulsin ainult “õnnitlused” ja nägin naeratust tema näol. Tuleb välja, et kahe aasta pärast osalise tööajaga ta sai täiskohaga. Ta ütles mulle, kui palju ta tööle ja ettevõttele meeldib. Osalise taimerina sai ta veel puhkust, haigepäevi ja tervisekindlustust. Ta ütles mulle, et ta oli oma tööd teinud, vaeva näinud ja tundis, et tema jõupingutusi tunnustatakse. Vaadates poe ümber (ma olen seal rohkem kui üks kord nädalas), näeme tuttavaid nägu. Jah, nad maksavad rohkem kui Wal-Mart, kuid siiski - see on töötajate suhtumine, poe „atmosfäär”.

Takeaway: Pay peaks olema vähemalt teie piirkonna keskmine - kui te kaotate inimesi kõrgema palga eest, peate tõstma oma palgaastet. Kogu laiapõhjalise kasvuga ei ole midagi valesti, kuid see sisaldab igal aastal tulemuslikkuse ülevaadet. Ütle „aitäh” palju - ja mõtle seda. Kui keegi teeb midagi tõeliselt silmapaistvat, kiita neid avalikult. Proovige delegeerida vastutust - teie töötajad hindavad seda ja see võib vabastada aega, et nautida oma rasket tööd.


Video: Me nägime DELFIINE / VLOG⁴#18


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com