See pole sinust

{h1}

Ma armastan seda postitust tom fosterist juhtimisoskuste blogis. Aahh, võime olla tõeliselt huvitatud oma meeskonna liikmetest! Pange tähele, et ma ei kirjutanud "huvitavat?" ma olen teadnud mõningaid juhte, kes on võtnud nõu, et "olla rohkem huvitatud" ja tõlkisid selle oma "mitte tegelikult huvitatud" aju, et nad peaksid ajutiselt esitama mõned küsimused. Fake-manager-radar (meil kõigil on üks meie ajusse siirdatud - see on väga täpne) läheb hulluks. Inimesed tunnevad, kui me teeme juhtimismeetodeid, kui oleme tõeliselt huvitatud. Tehke kõik, mida vaja

Ma armastan seda postitust Tom Fosterist juhtimisoskuste blogis.

Aahh, võime olla tõeliselt huvitatud oma meeskonna liikmetest! Pange tähele, et ma ei kirjutanud "huvitavat?" Ma olen teadnud mõningaid juhte, kes on võtnud nõu, et "olla rohkem huvitatud" ja tõlkisid selle oma "mitte tegelikult huvitatud" aju, et nad peaksid ajutiselt esitama mõned küsimused.

Fake-Manager-Radar (me kõik oleme implanteerinud meie ajusse - see on väga täpne) läheb hulluks. Inimesed tunnevad, kui me teeme juhtimismeetodeid, kui oleme tõeliselt huvitatud. Tehke kõik, mida vaja, et BE huvitada ja näidata seda huvi. See on tohutu erinevus. Kui te ei soovi, on see teie meeskonnaliikmetele ilmne.

Ja kui see on teie valik, siis ma ei tea, miks sa oled valinud juhiks? Juhtimine on sotsiaalne akt.

Töötasin eile kliendiga ja kerkis sellega seotud teema. Arutasin juhatajat osakonna juhiga. Direktor ütles, et tema juhataja oli silmapaistev töötaja - super. Hilisematel vestlustel sain teada, et seda juhit peetakse nutikaks ja pühendunuks, kuid ta juhib kõiki hullumeelselt, sest ta ei oska teiste vastu, on paindumatu ja üldiselt raskesti töödeldav.

Kuidas saab juht olla nii SUPER kui ka raske töötada?

Ma armastan seda postitust Tom Fosterist juhtimisoskuste blogis.

Aahh, võime olla tõeliselt huvitatud oma meeskonna liikmetest! Pange tähele, et ma ei kirjutanud "huvitavat?" Ma olen teadnud mõningaid juhte, kes on võtnud nõu, et "olla rohkem huvitatud" ja tõlkisid selle oma "mitte tegelikult huvitatud" aju, et nad peaksid ajutiselt esitama mõned küsimused.

Fake-Manager-Radar (me kõik oleme implanteerinud meie ajusse - see on väga täpne) läheb hulluks. Inimesed tunnevad, kui me teeme juhtimismeetodeid, kui oleme tõeliselt huvitatud. Tehke kõik, mida vaja, et BE huvitada ja näidata seda huvi. See on tohutu erinevus. Kui te ei soovi, on see teie meeskonnaliikmetele ilmne.

Ja kui see on teie valik, siis ma ei tea, miks sa oled valinud juhiks? Juhtimine on sotsiaalne akt.

Töötasin eile kliendiga ja kerkis sellega seotud teema. Arutasin juhatajat osakonna juhiga. Direktor ütles, et tema juhataja oli silmapaistev töötaja - super. Hilisematel vestlustel sain teada, et seda juhit peetakse nutikaks ja pühendunuks, kuid ta juhib kõiki hullumeelselt, sest ta ei oska teiste vastu, on paindumatu ja üldiselt raskesti töödeldav.

Kuidas saab juht olla nii SUPER kui ka raske töötada?

Ma armastan seda postitust Tom Fosterist juhtimisoskuste blogis.

Aahh, võime olla tõeliselt huvitatud oma meeskonna liikmetest! Pange tähele, et ma ei kirjutanud "huvitavat?" Ma olen teadnud mõningaid juhte, kes on võtnud nõu, et "olla rohkem huvitatud" ja tõlkisid selle oma "mitte tegelikult huvitatud" aju, et nad peaksid ajutiselt esitama mõned küsimused.

Fake-Manager-Radar (me kõik oleme implanteerinud meie ajusse - see on väga täpne) läheb hulluks. Inimesed tunnevad, kui me teeme juhtimismeetodeid, kui oleme tõeliselt huvitatud. Tehke kõik, mida vaja, et BE huvitada ja näidata seda huvi. See on tohutu erinevus. Kui te ei soovi, on see teie meeskonnaliikmetele ilmne.

Ja kui see on teie valik, siis ma ei tea, miks sa oled valinud juhiks? Juhtimine on sotsiaalne akt.

Töötasin eile kliendiga ja kerkis sellega seotud teema. Arutasin juhatajat osakonna juhiga. Režissöör ütles, et tema juht oli silmapaistev töötaja - super. Hilisematel vestlustel sain teada, et seda juhit peetakse nutikaks ja pühendunuks, kuid ta juhib kõiki hullumeelselt, sest ta ei oska teiste vastu, on paindumatu ja üldiselt raskesti töödeldav.

Kuidas saab juht olla nii SUPER kui ka raske töötada?


Video: Vanaviisi - See valss pole sinust


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com