Hoidke gaasimahuti tööl täis

{h1}

Kas sa töötad kõvasti? Kas olete tüüp, mis kunagi puhkust ei võta? Palun ärge seda tehke. Kas teie blackberry on alati teie voodipesu juures? Elu saamiseks ei ole liiga hilja. Ma tean nii palju inimesi. Nad töötavad kõvasti ja annavad sageli suurepäraseid tulemusi. Loodan kindlasti, et nende juhtkond neid hindab. Ma rääkisin hiljuti selle sõbraga sõbraga. Kui mõtlesin kõikidele inimestele, kes ettevõtete jaoks nii kõvasti töötavad, mõtlesin, kuidas saaksid inimesed, kes ei tööta nii kõvasti, raskemini töötada ja hoida neid raskeid töötajaid. Mul on mõned ideed.

Kas sa töötad kõvasti? Kas olete tüüp, mis kunagi puhkust ei võta? Palun ärge seda tehke. Kas teie Blackberry on alati teie voodipesu juures? Elu saamiseks ei ole liiga hilja. Ma tean nii palju inimesi. Nad töötavad kõvasti ja annavad sageli suurepäraseid tulemusi. Loodan kindlasti, et nende juhtkond neid hindab. Ma rääkisin hiljuti selle sõbraga sõbraga. Kui mõtlesin kõikidele inimestele, kes ettevõtete jaoks nii kõvasti töötavad, mõtlesin, kuidas saaksid inimesed, kes ei tööta nii kõvasti, raskemini töötada ja hoida neid raskeid töötajaid. Mul on mõned ideed.

Odav motivatsioon. Mis on kõige halvemad juhid, kui keegi teeb kõvasti tööd ja annab tulemusi? Midagi. Jep. Halvim asi, mida nad saavad teha, on see, kui nad kunagi tööd ei tunnista. On liiga halb, et see mõnikord juhtub. Olen kuulnud, et juhid ütlevad selliseid asju nagu: „Töötajad tunnustavad oma palgakontrolli.” See on hull - isegi selles majanduses.

Need on samad bosod, kellel on müüjad, kes töötavad neile, kes teevad head tööd. Siis mida juhid / omanikud teevad? Nad otsustavad, et müüjad teevad liiga palju raha, et nad muudaksid komisjoni struktuuri, nii et müüja teeb vähem raha. Kas need juhid ei mõista, et kui müüja teeb rohkem raha, tähendab see ka seda, et nad teevad seda? Ma ei saanud sellest rumalusest kunagi aru. Nagu mu isa alati ütles: „Bulls ja karud teenivad raha. Sead ei tee midagi. ”

Veelgi kurvem on see, et kinnituse eriliseks muutmine ei maksa midagi. Ma rääkisin hiljuti kellegagi, kes kohtus vanem asepresidendiga, et vaadata läbi tema töö. Ta ütles talle: „Teie töö on tõesti erandlik. Ma tahtsin, et sa teaksid, et teil on ka teisi oma osakondade fännid teistelt osakondadelt. Kui palju maksis see kinnitus ettevõttele? Midagi. Kas arvate, et ta on motiveeritud jätkama kõvasti tööd? Looda sa.

Mine madalale tehnoloogiale. Rohkem kui kakskümmend aastat tagasi sain kirja, mis oli kirjutatud suurema naftafirma kõrgema juhi poolt, kus ma töötasin. Ta tänas mind projekti kallal tehtud töö eest. Mul on veel see kiri. Ma ei visata seda kunagi ja ma ei tööta enam selle ettevõtte jaoks. Käsitsi kirjutatud tänuülevaate kirjutamine on eriti eriline, eriti kui e-kiri on nii tavaline.

Kui olete juhataja, siis ärge tehke seda kohustuslikuks. Ma tean mõningaid ettevõtteid, kes teevad käsikirjalisi märkmeid kohustuslikuks. See hoiab protsessi edasi. Kui teil on tänu märkus, kas te ei tea, kas märkus oli ehtne või kas kirjanik pidi täitma oma märkmete kvoodi? Ma võiksin.

Inimesed on erinevad. Siis on inimesi, kes lihtsalt armastavad avalikku tunnustust. Ma ei ole kunagi hoolitsenud naastu auhindade avaliku väljapaneku eest. Ma tahtsin oma töö eest võrdselt maksta. Ma võin olla vähemuses. Ilmselt olete näinud paljusid inimesi, kes kipuvad oma seinad plaatidega, mida nad saavad. Olen kindel, et see on neile oluline. Kui te teate, et inimesed, kellega töötad, armastavad avalikkuse tunnustust, anna see neile. Lihtsalt olge ettevaatlik.

Ma nägin ühte avalikku tseremooniat, et anda tunnustustahvlid, mis olid julmad. Siin on see, mis juhtus. Tseremoonia oli aastakoosolekul. Hotelli ballisaal oli täis sadu inimesi. See oli võitjatele suurepärane võimalus tunda ennast nii paljude inimeste ees erilisena. Selle asemel, et kuulutada välja iga võitja ja et võitja saaks auhinna saamise etappi, nimetas juhtkond võitjate nimed. Siis neile öeldi, et nad pärast koosolekut ruumi tagaküljel asuvast laudast üles korjama. Lõuad langesid. Kas te võite ette kujutada, et sellel koosolekul kaotas tunnustamise väärtuse juhtimine?

Nii hea käitumisviis muudab maailma ilusamaks, tunnustamine ja tunnustamine muudavad tööle ilusama koha. Kes siis olete hiljuti tänanud?


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com