Daamid, lihtsalt öelge: "Ei!"

{h1}

Pildi see. Sa oled konsultant ja teie kõige olulisem klient pakub teile tehingut. Konsultatsiooni asemel soovib ta, et te töötaksite täiskohaga töötajana. On ainult üks probleem. Teie tunnitasu langeks dramaatiliselt. Tegelikult on rohkem kui üks probleem. Samuti ei ole tervishoiutoetusi. Teine probleem on see, et täistööajaga madalamalt tasustatud töö ei anna aega teisele tööle. Tundub nagu kiire “ei”, eks? Vale. Teine tegelik probleem on see, et teil on raske aeg öelda „ei”.

Pilt sellest: Sa oled konsultant ja teie kõige olulisem klient pakub teile tehingut. Konsultatsiooni asemel soovib ta, et te töötaksite täiskohaga töötajana. On ainult üks probleem. Teie tunnitasu langeks dramaatiliselt. Samuti ei ole tervishoiuteenuste eeliseid. See täistööajaga madalama palga töö ei tähenda aega muuks tööks. Tundub nagu kiire “ei”, eks? Kas te agoniseerite otsuse üle ja võib-olla agoniseerite, kuidas pakkumisele vastata?

Sellise olukorra tegelik väljakutse on see, et teil on raske aeg öelda „ei”.

See oli hiljuti konsultandi küsimus. Ta tunnistas, et ettepanekus ei olnud tema jaoks palju ülespoole. Ometi oli ta raske öelda „ei”. Miks? Ma arvan, et naistel on raske öelda "ei". See on häbi - ja see on raskus, mis võtab ka nende emotsioonidele suure maksumuse.

See konsultant ütles, et kogu nädalavahetusel ei suutnud ta lõpetada mõtlemist selle kohta, kuidas tegevdirektor talle seda kohutavat tehingut pakub. Ometi ei saanud ta aidata, kuid tunneb end süüdi! Me näeme, kuidas me naised nende olukordade kaudu töötavad.

Eeskirja number 1: Kui keegi pakub sulle kohutavat tehingut, mõistke kõigepealt aru, et sellel inimesel pole sinu ees kasu. See tähendab, et vastutasuks on teil õigus keelduda oma tehingust. See realiseerimine võtab viivitamatult süü ära. Alati üllatab mind, kui naised tunnevad end süüdi, kui keegi üritab neile halvasti tegeleda. Miks me seda süüd tunneme? Me arvame, et peaksime kõik aitama. Noh, daamid, te ei pea aitama kõiki - ja eriti mitte inimesi, kes tahavad sind ära kasutada.

Reegel nr 2: Ärge kunagi karistage kedagi, kes üritab teid ära kasutada. Kas olete vihane, et keegi üritab sind ära kasutada? Ära raiska oma emotsioone. Sellistes olukordades arvan, et minu töö on kaitsta ennast. Juhul, kui konsultant hirmutab kurja tööpakkumise üle, ei olnud ühingu tegevdirektoril raskusi konsultandi ümber lükata. Tegevdirektor saab punkte enda kinnitamiseks. Konsultant saab punkte ainult siis, kui ta ise hoolitseb.

Nii et siin on, kuidas öelda „ei” Te lasete teisel isikul näo päästa. Te ei kritiseeri neid halva pakkumise eest. Selle asemel ütlete: „Ma kaalusin teie tehingut hoolikalt, kuid ma ei saa seda vastu võtta. Ma tõesti tahan säilitada oma iseseisvuse. ”Või te teete selles teises avalduses„ I ”, mis selgitab, miks te ei saa tehingut aktsepteerida.

Nii et vabanege süüst. Mõned inimesed pakuvad teile häid tehinguid - tehinguid, mis on head neid. Ettevõttes on ka inimesi, kes püüavad oma huve teie ees ja püüavad teid sellega nõustuda. Lihtsalt veenduge, et olete nende jaoks valmis. Sa pead saama neile proovile vastata. Vastus oli parem olla "ei".


Video: Domenico Cimarosa - Salaabielu (I vaatus)


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com