Naeravad asjad

{h1}

Kaheksakümnendatel aastatel sai populaarseks kontseptsiooniks mõnele teist positiivselt eelajalooline. Mingil moel tundus, et välja tulnud materjal on liiga keeruline. Lõppude lõpuks, see pole lõbus olema spontaanne? Kui te seda planeerite, siis kus on see avastus? Nüüd oleme nüüd-kümnendil keskel, ükskõik milline-sa-helistad, ja ma tahan teada: kas meil on veel lõbus? Palju aastaid tagasi, kui töötasin ny-i rochesteri pr / reklaamiagentuuris, oli meil koosolekuid, mis hoidsid mind tunde naerma. Ma ei usu, et nad olid mõeldud sellist imet inspireerima, kuid nad tegid seda enamasti

Kaheksakümnendatel aastatel sai populaarseks kontseptsiooniks mõnele teist positiivselt eelajalooline. Mingil moel tundus, et välja tulnud materjal on liiga keeruline. Lõppude lõpuks, see pole lõbus olema spontaanne? Kui te seda planeerite, siis kus on see avastus? Nüüd oleme nüüd-kümnendil keskel, ükskõik milline-sa-helistad, ja ma tahan teada: kas meil on veel lõbus? Palju aastaid tagasi, kui töötasin NY-i Rochesteri pr / reklaamiagentuuris, oli meil koosolekuid, mis hoidsid mind tunde naerma. Ma ei usu, et nad oleksid pidanud sellist imet inspireerima, kuid nad tegid enamasti kahe konkreetse inimese, nii andekate, vahelise repartee, vaid igaüks, kes oma vahetust tõenäoliselt rohkem kui keegi teine. Sellegipoolest oli see elavdav ja motiveeriv näha, et nad lähevad edasi ja tagasi. Ma arvan, et see oli nii, nagu nad lõbutsesid, mitte kunagi kliendil, vaid rohkem kõigil. Kuidagi see toimis.

Mõnikord on kõige lihtsam viis lõbutsemiseks töökohta lihtsalt kergendada. Kirjutasin selle väikese raamatu paar aastat tagasi nimega Ice Cream for Breakfast: Kui te järgite kõiki reegleid, siis jätate pooled lõbusad mängud (McGraw-Hill) ja üks peamisi põhjuseid selle pealkirja andmiseks on see, et ma isiklikult pidin kergendage. Ma olin liiga tõsiselt ja ma kujutasin ette, et raamatu kirjutamine aitas mul otsustada, kuidas parandada oma elukvaliteeti ja minimeerida stressi. Võtke pealkiri: midagi jäätise söömise kohta. Jäätisest on midagi, mis toob meie lapse välja. Isegi see on lihtsalt lusikatäis, šokolaadi kiibi või Blue Mooni maitse võib muuta maailma natuke kenamaks. On tõsi, et me peame tõsiselt, eriti lepinguid ja tähtaegu ning head klienditeenindust, arvestama teatud aspektidega. Aga kui me võtame ennast liiga tõsiselt, võime kaotada perspektiivi. Lisaks võib asjade liiga tõsine võtmine olla väsitav!

Kui topsy-turvy maailma sündmused lähenevad stressile töökohal, võib-olla on aeg natuke lõbus ja naer, kuid mitte selline, mida te käsiraamatus valmistate. Inimesed kipuvad seda asja üsna kiiresti läbi vaatama. Aga sa võid edendada keskkonda, mis on avatud kontori elu kergemale küljele. Võib-olla on olemas joonisfilm, mis oleks eriti teretulnud, midagi, mida saate personali köögis postitada. Võib-olla võib keegi järgmisel töötaja koosolekul küsida, mis on kõige halvem asi, mis toimub konkreetses projektis, nagu "Kas sa suudad seda teha?" võistlus kõigi auhindadega. Võib-olla võiks keegi hommikusöögiks tuua jäätise ja lihtsalt näha, mis juhtub. Tähtajad, eelarve ületamised, ebamõistlikud kliendid ja kõik muud tüüpilised tööpäeva stressitegurid on vältimatud. Mõnikord on vaja väikest levikut ja huumor võib olla täiuslik vastus või vähemalt ajutine lahendus. Teisest küljest võib midagi lihtsalt tavalist välja tuua sama tulemusega. Tõenäoliselt ei leia seda ükskõik millises treeningkäsiraamatus, vaid kaaluge, et anda inimestele üks roos, daisy, Hershey baar headuse pärast. Midagi, mis on natuke ebatavaline. Nad ei pruugi valjusti naerda, aga teie žest võib tuua väikese naeratuse.

Kaheksakümnendatel aastatel sai populaarseks kontseptsiooniks mõnele teist positiivselt eelajalooline. Mingil moel tundus, et välja tulnud materjal on liiga keeruline. Lõppude lõpuks, see pole lõbus olema spontaanne? Kui te seda planeerite, siis kus on see avastus? Nüüd oleme nüüd-kümnendil keskel, ükskõik milline-sa-helistad, ja ma tahan teada: kas meil on veel lõbus? Palju aastaid tagasi, kui töötasin NY-i Rochesteri pr / reklaamiagentuuris, oli meil koosolekuid, mis hoidsid mind tunde naerma. Ma ei usu, et nad oleksid pidanud sellist imet inspireerima, kuid nad tegid enamasti kahe konkreetse inimese, nii andekate, vahelise repartee, vaid igaüks, kes oma vahetust tõenäoliselt rohkem kui keegi teine. Sellegipoolest oli see elavdav ja motiveeriv näha, et nad lähevad edasi ja tagasi. Ma arvan, et see oli nii, nagu nad lõbutsesid, mitte kunagi kliendil, vaid rohkem kõigil. Kuidagi see toimis.

Mõnikord on kõige lihtsam viis lõbutsemiseks töökohta lihtsalt kergendada. Kirjutasin selle väikese raamatu paar aastat tagasi nimega Ice Cream for Breakfast: Kui te järgite kõiki reegleid, siis jätate pooled lõbusad mängud (McGraw-Hill) ja üks peamisi põhjuseid selle pealkirja andmiseks on see, et ma isiklikult pidin kergendage. Ma olin liiga tõsiselt ja ma kujutasin ette, et raamatu kirjutamine aitas mul otsustada, kuidas parandada oma elukvaliteeti ja minimeerida stressi. Võtke pealkiri: midagi jäätise söömise kohta. Jäätisest on midagi, mis toob meie lapse välja. Isegi see on lihtsalt lusikatäis, šokolaadi kiibi või Blue Mooni maitse võib muuta maailma natuke kenamaks. On tõsi, et me peame tõsiselt, eriti lepinguid ja tähtaegu ning head klienditeenindust, arvestama teatud aspektidega. Aga kui me võtame ennast liiga tõsiselt, võime kaotada perspektiivi. Lisaks võib asjade liiga tõsine võtmine olla väsitav!

Kui topsy-turvy maailma sündmused lähenevad stressile töökohal, võib-olla on aeg natuke lõbus ja naer, kuid mitte selline, mida te käsiraamatus valmistate. Inimesed kipuvad seda asja üsna kiiresti läbi vaatama. Aga sa võid edendada keskkonda, mis on avatud kontori elu kergemale küljele. Võib-olla on olemas joonisfilm, mis oleks eriti teretulnud, midagi, mida saate personali köögis postitada. Võib-olla võib keegi järgmisel töötaja koosolekul küsida, mis on kõige halvem asi, mis toimub konkreetses projektis, nagu "Kas sa suudad seda teha?" võistlus kõigi auhindadega. Võib-olla võiks keegi hommikusöögiks tuua jäätise ja lihtsalt näha, mis juhtub. Tähtajad, eelarve ületamised, ebamõistlikud kliendid ja kõik muud tüüpilised tööpäeva stressitegurid on vältimatud. Mõnikord on vaja väikest levikut ja huumor võib olla täiuslik vastus või vähemalt ajutine lahendus. Teisest küljest võib midagi lihtsalt tavalist välja tuua sama tulemusega. Tõenäoliselt ei leia seda ükskõik millises treeningkäsiraamatus, vaid kaaluge, et anda inimestele üks roos, daisy, Hershey baar headuse pärast. Midagi, mis on natuke ebatavaline. Nad ei pruugi valjusti naerda, aga teie žest võib tuua väikese naeratuse.


Video: ISTO on nii kuradima ilus kui ta naerab


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com