Seadused, mida tuleb teada enne esimese töötaja palkamist

{h1}

Peate esmajärjekorras tegelema palgafondimaksu reguleerivate seadustega - töötajate kinnipidamisega ja tööandja poolt makstud maksudega.

Kas te ütlete mulle, milliseid föderaal- või osariigi seadusi ma pean oma esimese töötaja palkamisel õppima või täitma? Kas on hea mõte nüüd kasutada HR käsiraamatut?

Peate esmajärjekorras tegelema palgafondimaksu reguleerivate seadustega - töötajate kinnipidamisega ja tööandja poolt makstud maksudega. Teie raamatupidaja võib kergesti aidata teil palgaarvestuse järgimist täita või saate palgaarvestust tellida palgaarvestusteenuseks.

Te peaksite uurima ka õiglase töö standardite seadust (FLSA), samuti teie riigi palga- ja tunniseadusi. Veenduge, et teil on töötajate hüvitise kindlustus (teie riigi töötajate hüvitise seaduse alusel). Ettevõtted on kohustatud kandma töötajate hüvitisi, isegi kui neil on ainult üks töötaja. Tutvuge ka sisserände reformi- ja kontrolliseadusega (IRCA), kuna teil on õigus nõuda I-9 vormide täitmist kõigi töötajate jaoks.

Te ei pea oma töötajatele tervisekindlustust ega muid hüvitisi pakkuma. Kuid kui te seda teete, peate olema tuttav töötajate pensionikindlustuse seadusega (ERISA) ja sise-tuluteenistuse kohaldatavate osadega.

Kui teil on ainult üks töötaja, pole teil vaja HR-käsiraamatut. Lihtsalt olge oma kommunikatsioonis selged ja täpsed. Töötajate käsiraamatud on soovitatavad siis, kui teie organisatsioon kasvab, ning kõigi töötajate puhul on raske selgelt ja täpselt suhelda.

Kas te ütlete mulle, milliseid föderaal- või osariigi seadusi ma pean oma esimese töötaja palkamisel õppima või täitma? Kas on hea mõte nüüd kasutada HR käsiraamatut?

Peate esmajärjekorras tegelema palgafondimaksu reguleerivate seadustega - töötajate kinnipidamisega ja tööandja poolt makstud maksudega. Teie raamatupidaja võib kergesti aidata teil palgaarvestuse järgimist täita või saate palgaarvestust tellida palgaarvestusteenuseks.

Te peaksite uurima ka õiglase töö standardite seadust (FLSA), samuti teie riigi palga- ja tunniseadusi. Veenduge, et teil on töötajate hüvitise kindlustus (teie riigi töötajate hüvitise seaduse alusel). Ettevõtted on kohustatud kandma töötajate hüvitisi, isegi kui neil on ainult üks töötaja. Tutvuge ka sisserände reformi- ja kontrolliseadusega (IRCA), kuna teil on õigus nõuda I-9 vormide täitmist kõigi töötajate jaoks.

Te ei pea oma töötajatele tervisekindlustust ega muid hüvitisi pakkuma. Kuid kui te seda teete, peate olema tuttav töötajate pensionikindlustuse seadusega (ERISA) ja sise-tuluteenistuse kohaldatavate osadega.

Kui teil on ainult üks töötaja, pole teil vaja HR-käsiraamatut. Lihtsalt olge oma kommunikatsioonis selged ja täpsed. Töötajate käsiraamatud on soovitatavad siis, kui teie organisatsioon kasvab, ning kõigi töötajate puhul on raske selgelt ja täpselt suhelda.

Kas te ütlete mulle, milliseid föderaal- või osariigi seadusi ma pean oma esimese töötaja palkamisel õppima või täitma? Kas on hea mõte nüüd kasutada HR käsiraamatut?

Peate esmajärjekorras tegelema palgafondimaksu reguleerivate seadustega - töötajate kinnipidamisega ja tööandja poolt makstud maksudega. Teie raamatupidaja võib kergesti aidata teil palgaarvestuse järgimist täita või saate palgaarvestust tellida palgaarvestusteenuseks.

Te peaksite uurima ka õiglase töö standardite seadust (FLSA), samuti teie riigi palga- ja tunniseadusi. Veenduge, et teil on töötajate hüvitise kindlustus (teie riigi töötajate hüvitise seaduse alusel). Ettevõtted on kohustatud kandma töötajate hüvitisi, isegi kui neil on ainult üks töötaja. Tutvuge ka sisserände reformi- ja kontrolliseadusega (IRCA), kuna teil on õigus nõuda I-9 vormide täitmist kõigi töötajate jaoks.

Te ei pea oma töötajatele tervisekindlustust ega muid hüvitisi pakkuma. Kuid kui te seda teete, peate olema tuttav töötajate pensionikindlustuse seadusega (ERISA) ja sise-tuluteenistuse kohaldatavate osadega.

Kui teil on ainult üks töötaja, pole teil vaja HR-käsiraamatut. Lihtsalt olge oma kommunikatsioonis selged ja täpsed. Töötajate käsiraamatud on soovitatavad siis, kui teie organisatsioon kasvab, ning kõigi töötajate puhul on raske selgelt ja täpselt suhelda.


Video: Hidden Figures


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com